إدارة الأقليات العرقية والأديان تنفذ قرار مجلس الشعب الإقليمي

في يوم 3 مارس، عقدت إدارة الأقليات العرقية والدينية في مقاطعة توين كوانغ مؤتمرا لنشر القرار والقرار بشأن الترتيب التنظيمي والإعلان عن القرارات المتعلقة بعمل الموظفين.

حضر المؤتمر وأداره السيد نجوين ذي جيانج - عضو اللجنة التنفيذية للحزب الإقليمي ونائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة توين كوانج.

خلال المؤتمر، أعلن ما كوانغ هيو، سكرتير الحزب ومدير إدارة الأقليات العرقية والدينية في مقاطعة توين كوانغ، القرارات ذات الصلة. وعملاً بالقرار رقم 07/NQ-HDND توين كوانغ، الصادر في 20 فبراير 2025، بشأن إنشاء وإعادة تنظيم عدد من الهيئات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية لمقاطعة توين كوانغ؛ والقرار رقم 13/2025/QD-UBND توين كوانغ، الصادر في 24 فبراير 2025، الذي ينظم وظائف ومهام وصلاحيات وهيكل إدارة الأقليات العرقية والدينية في مقاطعة توين كوانغ.

يتضمن الهيكل التنظيمي الجديد بعد إعادة هيكلة الإدارة ما يلي: إدارة السياسة العرقية؛ والمكتب؛ وإدارة التفتيش؛ والإدارة الدينية.

وبناءً على ذلك، فإن إدارة الأقليات العرقية والدينية هي وكالة متخصصة تابعة للجنة الشعبية لمقاطعة توين كوانغ، وتؤدي وظيفة تقديم المشورة والمساعدة للجنة الشعبية للمقاطعة في إدارة الدولة للعرق والمعتقد والدين.

فيما يتعلق بالمهام والصلاحيات، يُرفع إلى اللجنة الشعبية للمقاطعة مشاريع القرارات المتعلقة بالقطاعات والمجالات التي تديرها الإدارة، بالإضافة إلى الوثائق الأخرى التي تُكلف بها اللجنة الشعبية للمقاطعة. كما يُوضع مشروع خطط لتطوير القطاعات والمجالات، والبرامج والتدابير اللازمة لتنظيم تنفيذ المهام القطاعية والمجالية في المقاطعة ضمن نطاق إدارة الإدارة.

المشاركة والتنسيق مع الإدارات والفروع والقطاعات ذات الصلة لتقييم المشاريع والمقترحات التي تعدها الإدارات والفروع والقطاعات والوكالات والمنظمات ذات الصلة في مجال إدارة الدولة للشؤون العرقية والأقليات العرقية في توين كوانج.

في كلمته، أكد السيد نجوين ذي جيانغ، عضو لجنة الحزب الإقليمية ونائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، أن إنشاء إدارة شؤون الأقليات العرقية والأديان يهدف إلى تعزيز فعالية إدارة الدولة في المجالات التي كانت تتولى مسؤوليتها سابقًا لجنة الأقليات العرقية ووزارة الداخلية. ويتعين على الإدارة تحديد دورها ومهامها بالغة الأهمية في ظل الوضع الراهن بوضوح، لا سيما مهمة تعزيز التنفيذ الفعال لبرامج الأهداف الوطنية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية خلال الفترة 2021-2030.

خلال المؤتمر، قال مدير الإدارة، ما كوانغ هيو: "ستواصل الإدارة تعزيز تقاليد التضامن والوحدة بين القيادة وموظفي الخدمة المدنية والموظفين؛ وستنفذ المهام والوظائف الموكلة إليها على وجه السرعة وبفعالية؛ وستركز على الشمولية في جميع الأنشطة والإدارة والتفتيش والإشراف لتحسين جودة العمل باستمرار". يُسند مدير الإدارة مهام محددة مباشرةً إلى نواب مدير الإدارة ورؤساء الأقسام الوظيفية؛ ويحدد مهام وصلاحيات الوحدات التابعة للإدارة وفقًا للوائح؛ ويُقدم المشورة بشكل استباقي ويقترح على الجهات المختصة الموافقة على الخطط والبرامج والحلول لتنظيم تنفيذ المهام في مجالات العرق والمعتقد والدين في المقاطعة، وخاصةً التنفيذ وفقًا للنموذج ذي المستويين كما هو مخطط له حاليًا؛ ويواصل تقديم المشورة واقتراح التنفيذ الفعال للبرامج والسياسات العرقية الحالية، مع التركيز على التنفيذ الفعال للبرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية بحلول عام 2025...

بعقلية جديدة، فإن إدارة الأقليات العرقية والدينية في توين كوانج عازمة على السعي جاهدة لإكمال الأهداف والمهام المحددة بنجاح؛ والمساهمة في بناء توين كوانج للابتكار المستمر والتطور الشامل والتحضر والازدهار.