تم تنظيم هذا الحدث من قبل حاضنة RMIT Activator بالتعاون مع تخصص بدء التشغيل التجاري في كلية إدارة الأعمال بجامعة RMIT. يتضمن "تمكين ريادة الأعمال النسائية" معرضًا يقدم منتجات وخدمات 10 شركات ناشئة أسستها النساء، بالإضافة إلى جلسة نقاشية مع رائدات الأعمال البارزات.

وبحسب تقرير صادر عن اتحاد التجارة والصناعة في فيتنام عام 2022، فإن معدل الشركات المملوكة للنساء في فيتنام يبلغ 22%، وهو ما يعادل الدول المتقدمة مثل السويد وسنغافورة وفرنسا. ومع ذلك، أعاق الوباء العالمي التقدم في مجال المساواة بين الجنسين. يُظهر تقرير الفجوة العالمية بين الجنسين الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2021 أن الوقت المستغرق لسد الفجوة بين الجنسين قد زاد بمقدار 36 عامًا (إلى 135.6 عامًا) في 12 شهرًا فقط بسبب كوفيد-19.

أكد الدكتور جاستن كزافييه، المدير الأول للمشاريع والتعاون الدولي في كلية إدارة الأعمال بجامعة RMIT، أن رائدات الأعمال يقودن بشكل متزايد التأثير الاجتماعي والاستدامة البيئية والقيادة الأخلاقية. وأضاف أنهم "يحدثون فرقًا إيجابيًا في المجتمعات المحيطة بهم وخارجها".

كما أكد الدكتور جونغ وو هان - المحاضر الأول في إدارة الموارد البشرية وريادة الأعمال في معهد RMIT - أن رائدات الأعمال اليوم لا يقتصرن على الشركات الصغيرة أو متناهية الصغر. حققت الشركات الناشئة التي أسستها النساء اختراقات في مجال الابتكار، وأطلقت علامات تجارية عالمية بجرأة.

ومع ذلك، لتحقيق مثل هذه الإنجازات، يتعين على رائدات الأعمال الالتزام بالابتكار المستمر والمثابرة الشديدة. قالت السيدة فام هونغ فان، مؤسسة ورئيسة تنفيذية لشركة إيماي المساهمة، وهي شركة متخصصة في إنتاج منتجات من الفطر، إن الابتكار لا يحدث على الفور، بل من الضروري البدء بخطوات صغيرة.

قالت: "هناك 20 شركة فقط في العالم تمتلك تقنية الفطريات الفطرية التي نمتلكها. هذه التقنية ليست معقدة، لكنها تتطلب سنوات من العمل الدؤوب. لقد أجرينا ألف تجربة لتحقيق النجاح أخيرًا".

في عام 2022، دخلت الرئيسة التنفيذية قائمة أفضل 30 شركة عالمية في تحدي التكنولوجيا الغذائية الذي نظمته حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة. وبحسب قولها، فإن اللطف المتأصل والقدرة على الاستماع والاهتمام بالآخرين هي صفات فريدة لدى النساء عند بدء عمل تجاري.

وأضافت السيدة شوان نجوين، وهي طالبة سابقة في معهد RMIT والمؤسسة المشاركة والرئيسة التنفيذية لشركة الكتب الصوتية Fonos، أن ميزة أخرى للنساء هي أنهن يشكلن غالبية المستهلكين في جميع أنحاء العالم. ومن خلال اتباع نهج متعاطف ومدروس، تستطيع رائدات الأعمال فهم وتلبية احتياجات عملائهن من نفس الجنس بشكل أفضل، وهي النقطة التي يجد الرجال صعوبة في فهمها. وأكدت أن "هذا يمنح المرأة إمكانات كبيرة لبدء أعمال تجارية ناجحة".

وتنصح شوان نجوين أيضًا رائدات الأعمال المستقبليات بتعزيز نقاط القوة الكامنة لديهن باعتبارهن نساء. في السابق، كانت تعتقد أنها بحاجة إلى أن تكون مهيمنة وقوية حتى تتمكن من الاندماج عند العمل مع الرجال. ولكنها سرعان ما أدركت أن هذا كان النهج الخاطئ.

وأضافت: "لقد تعلمت أن أكون صادقة مع نفسي، وأن أجد التوازن وأن أدرك المزايا الفريدة التي أستطيع، كامرأة، أن أقدمها".

وقال المتحدثون إن رائدات الأعمال يواجهن تحديًا مزدوجًا: إقناع الآخرين بقدراتهن التجارية، وفي الوقت نفسه، الإيمان بأنفسهن. وللتغلب على هذه العقبة، يؤكد فريق الخبراء على أهمية التعرف على الحواجز الداخلية وتعزيز الثقة بالنفس من خلال التعلم المستمر وتحسين المعرفة.

يروي المتحدث شوان رحلته في التوصل إلى فكرة بناء أول سلسلة مخابز له بهدف إنشاء عمل تجاري على نطاق يعادل كنتاكي. في ذلك الوقت، كانت تعرف كيفية صنع منتج جيد ولكنها لم تكن تعرف كيفية بناء وتشغيل الأعمال، وكيفية قراءة التقارير المالية، وبناء موقع على شبكة الإنترنت، وإدارة الخدمات اللوجستية...

ومع ذلك، في وقت لاحق، وبفضل دورات ريادة الأعمال في معهد RMIT، أصبحت مجهزة بالمهارات والعقلية اللازمة لبناء وتطوير عمل تجاري ناجح.

وأضاف الدكتور جونج وو هان أن 60% من الطلاب الذين يدرسون ريادة الأعمال في معهد RMIT في فيتنام هم من الإناث. وهذا المعدل أعلى بكثير من معدل تأسيس النساء وتملكهن للشركات في فيتنام (22%).

وأضاف "لدي ثقة كاملة في مستقبل أكثر إشراقا لرائدات الأعمال في فيتنام والمنطقة".

نهات لي