تنمية الموارد البشرية: شرط أساسي للاقتصاد الرقمي والنمو الأخضر

في كلمته خلال ورشة العمل، أكد السيد نجوين خان لونغ، نائب مدير إدارة التوظيف ( وزارة الداخلية )، أن "الموارد البشرية هي العامل الداخلي الأهم في تعزيز النمو". كما حذّر من خطر تخلف شريحة من العمال غير المهرة ومتوسطي العمر والنساء في المناطق الصناعية عن الركب إذا لم يُعاد تدريبهم في الوقت المناسب.

توافق السيدة في ثي هونغ مينه، نائبة مدير مكتب أصحاب العمل (VCCI)، على هذا الرأي، مشيرةً إلى أن نسبة العمالة المدربة الحاصلة على شهادات ودرجات علمية تبلغ 28.8% فقط. وهذه هي نتيجة نشرة سوق العمل للربع الأول من عام 2025. وأضافت السيدة مينه أن الطلب على الموارد البشرية في قطاع تكنولوجيا المعلومات والصناعة الرقمية يبلغ حوالي 150 ألف مهندس سنويًا، إلا أن نظام التدريب لا يلبي سوى 40-50%؛ وتحتاج صناعة أشباه الموصلات وحدها إلى ما بين 5000 و10000 مهندس سنويًا، إلا أن القدرة على تلبية هذا العدد أقل من 20%.

ورشة عمل "تنمية الموارد البشرية: شرط أساسي للاقتصاد الرقمي والنمو الأخضر". (الصورة: VGP)

استجابةً للحاجة المُلِحّة، قالت الأستاذة المُشاركة الدكتورة نجوين ثي لان هونغ، المديرة السابقة لمعهد علوم العمل والشؤون الاجتماعية (ILSSA)، إن الموارد البشرية لم تعد تكلفةً، بل مصدر قيمةٍ يتطلب استثمارًا، وهو عاملٌ حاسمٌ لبقاء الشركات وتطورها. وأكدت السيدة هونغ على دور الحكومة بصفتها "المهندس الرئيسي" في بناء الأساس القانوني وربط منظومة الموارد البشرية.

وبمشاركة من تجربة الشركة، قال السيد لاي هوانج دونج، رئيس نقابة عمال سامسونج إلكترونيكس فيتنام، إن الشركة تعتبر التدريب أساسًا استراتيجيًا مرتبطًا ارتباطًا وثيقًا بالابتكار التكنولوجي لضمان عدم تخلف أي موظف عن الركب.

في ختام ورشة العمل، أكدت السيدة تاي ثو شوونغ، نائبة الرئيس الدائم للاتحاد العام الفيتنامي للعمل، أن "الاستثمار في العمال اليوم هو أفضل سبيل للادخار للمستقبل". وأضافت أن الاتحاد سيعمل، بعد انتهاء ورشة العمل، على ترجمة النتائج إلى إجراءات عملية، مثل زيادة دعم النقابات الشعبية لتعزيز التدريب على المهارات الرقمية والمهارات الخضراء، وتوسيع الروابط بين النقابات والشركات ومؤسسات التدريب المهني. واتفق الخبراء المشاركون في ورشة العمل على ضرورة الإسراع في استكمال استراتيجية تنمية الموارد البشرية حتى عام 2030، مع رؤية لعام 2050؛ وبناء قاعدة بيانات وطنية للموارد البشرية الرقمية والخضراء؛ وتشجيع الشركات على الاستثمار طويل الأمد في التدريب الداخلي.

في عصر يوم 11 أغسطس/آب، عقد الاتحاد العام للعمل في فيتنام، ووزارة الداخلية، وغرفة تجارة وصناعة فيتنام، مؤتمرًا صحفيًا للإعلان عن جائزة "أفضل شركة للعاملين لعام 2025"، حيث تم اختيار 8 شركات. وسيُقام حفل توزيع الجوائز في 16 أغسطس/آب في هانوي.

المصدر: https://thoidai.com.vn/phat-trien-nhan-luc-dieu-kien-tien-quyet-cho-kinh-te-so-va-tang-truong-xanh-215496.html