في صباح يوم 13 ديسمبر، نظمت لجنة الحزب في مقاطعة هاي دونغ والمجلس العلمي للهيئات المركزية للحزب ودار النشر السياسي الوطني "الحقيقة" ورشة عمل علمية حول "تنمية الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة لتلبية متطلبات التنمية الوطنية في العصر الجديد".

الرفاق: الدكتور فو ثانه ماي، نائب رئيس إدارة الدعاية المركزية، نائب الرئيس الدائم للمجلس العلمي للوكالات المركزية للحزب؛ لي فان هيو، نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب الإقليمية، رئيس مجلس الشعب الإقليمي، رئيس وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة هاي دونغ؛ أستاذ مشارك تي اس. ترأس الورشة فو ترونغ لام، المدير ورئيس تحرير دار النشر السياسي الوطني، تروث.

تحسين جودة الموارد البشرية هو إنجاز كبير

وفي كلمته خلال الورشة، أوضح نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية لي فان هيو أن منطقة هاي دونج تتمتع بموارد بشرية وفيرة. مع مرور السنين، زاد عدد العمال من حيث الحجم والجودة. إلى جانب جذب رأس المال الاستثماري، وتعزيز التنمية الصناعية والإنتاج والأعمال التجارية، اجتذبت مقاطعة هاي دونغ العديد من العمال من المناطق الأخرى للعمل.

تولي شركة هاي دونغ اهتماما خاصا بتحسين جودة مواردها العاملة. حدد المؤتمر السابع عشر للحزب في مقاطعة هاي دونغ تحسين جودة الموارد البشرية باعتباره إنجازًا للفترة 2020-2025. بعد المؤتمر مباشرة، أصدرت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي المشروع رقم 02-DA/TU، بتاريخ 15 أغسطس 2021 "بشأن بناء فريق من القادة والمديرين على جميع المستويات، وخاصة القادة ذوي الصفات الكافية والقدرة والمكانة، وتلبية متطلبات التنمية، للفترة 2021-2030".
أصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية مشروع "تنمية الموارد البشرية لتلبية متطلبات الإنتاج والأعمال، والمساهمة في بناء هاي دونغ إلى مقاطعة صناعية حديثة بحلول عام 2030".

أنشأت اللجنة التنفيذية للجنة الحزب بمقاطعة هاي دونغ المجلس التنفيذي للتدريب والرعاية والتنمية الشاملة للموارد البشرية في مقاطعة هاي دونغ للفترة 2020-2025، برئاسة نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب بالمقاطعة. ويوجه المجلس سنويا بمراجعة وتطوير برامج وخطط التدريب للكوادر على كافة المستويات في المحافظة؛ تنظيم العديد من الدورات التدريبية لرفع مستوى المعرفة والمهارات للمسؤولين والموظفين المدنيين على كافة المستويات.

يخصص هاي دونج كل عام حوالي 30 مليار دونج لتدريب الموظفين غير المحترفين على مستوى القاعدة الشعبية وتوفير التدريب المهني للعاملين الزراعيين. ركزت هاي دونغ على الاستثمار في المرافق والبناء وإصدار السياسات لدعم التدريب وجذب المعلمين والأطباء الجيدين...

إن التركيز على تحسين جودة الموارد البشرية ساهم في مساعدة هاي دونغ على تحقيق عدد من النتائج المهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وضمان الدفاع والأمن الوطنيين، وتحسين الحياة المادية والروحية للشعب.

مواصلة تدريب وتحسين جودة الموارد البشرية

بالإضافة إلى النتائج التي تم تحقيقها، فإن تنفيذ الاختراق الاستراتيجي بشأن "تحسين جودة الموارد البشرية" في مقاطعة هاي دونغ لا يزال يعاني من بعض القيود مثل عدم استكمال نظام السياسة لدعم التدريب والتطوير في الوقت المناسب.

ولم يكن استقطاب الكوادر الموهوبة والكوادر الشابة والخبراء الجيدين في مختلف المجالات للعمل في المحافظة فعالاً حقاً؛ ولم تعمل على خلق بيئة عمل جيدة للاحتفاظ بالموظفين الشباب ذوي المهارات للبقاء والعمل. ولا يزال ربط مؤسسات تدريب الموارد البشرية بالشركات والهيئات والوحدات لربط التدريب بسوق العمل محدودا...

وقال نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية لي فان هيو إن هاي دونغ تحتاج في الفترة المقبلة إلى جذب عدد كبير من الموارد البشرية المدربة، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة لتلبية تنمية المقاطعة بشكل عام ومجالات الإنتاج والأعمال في المناطق الصناعية والمناطق الصناعية المتخصصة التي يتم تشكيلها على وجه الخصوص.

مع ترتيب الجهاز وفقًا لتوجيهات الحكومة المركزية، تواصل لجنة الحزب الإقليمية في هاي دونغ الاهتمام بالتدريب وتعزيز المعرفة الجديدة لبناء فريق من الكوادر والموظفين المدنيين على جميع المستويات لتلبية متطلبات ومتطلبات المرحلة الثورية الجديدة. مواصلة البحث وتطوير آليات جذب المعلمين المهنيين ودعم المتعلمين المهنيين في الظروف الصعبة. تعزيز ترتيبات المدارس المهنية والاستثمار في المرافق والمعدات التعليمية وفتح أكواد جديدة للتدريب المهني وفقا لمتطلبات سوق العمل لتحقيق هدف التنمية الصناعية في الاتجاه الحديث...

تحدث في الورشة الأستاذ المشارك الدكتور. قال فو ترونج لام، مدير ورئيس تحرير دار النشر السياسي الوطني، إن الأولوية القصوى في العصر الجديد هي تنفيذ الأهداف الاستراتيجية بنجاح بحلول عام 2030، وستصبح فيتنام دولة نامية ذات صناعة حديثة ومتوسط ​​دخل مرتفع؛ بحلول عام 2045، سوف تصبح فيتنام دولة اشتراكية متقدمة ذات دخل مرتفع؛ إثارة الروح الوطنية بقوة، وروح الاستقلال، والثقة بالنفس، والاعتماد على الذات، وتحسين الذات، والفخر الوطني، والتطلع إلى تنمية البلاد؛ الجمع بشكل وثيق بين القوة الوطنية وقوة العصر. ولتحقيق هذه الأهداف، فإن العامل الحاسم هو بناء وتنمية الموارد البشرية الفيتنامية.

وفي الورشة ناقش العلماء والخبراء وتبادلوا وأوضحوا عددا من القضايا المتعلقة بالأساس النظري ومعنى وأهمية تنمية الموارد البشرية وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة. تقييم الوضع الحالي لتنمية الموارد البشرية، والقضايا التي تواجه الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة. - تحليل وتوقع تأثيرات وتحديات السياق الجديد الحالي وتقديم توجهات التنمية والمقترحات والتوصيات بشأن الآليات والسياسات والحلول لتعزيز تنمية الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة في فيتنام في العصر الجديد - عصر التنمية الوطنية.

وفي كلمته الختامية في ورشة العمل، أشاد الدكتور فو ثانه ماي، نائب رئيس إدارة الدعاية المركزية، نائب الرئيس الدائم للمجلس العلمي لهيئات الحزب المركزية، بالآراء والمناقشات التي دارت في ورشة العمل وأشاد بها بشدة. وأكد في الوقت نفسه أن آراء العلماء والمندوبين ستوفر المزيد من الحجج العلمية، مما يساهم في توجيه تنمية الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة لتلبية متطلبات عصر النهضة الوطني في فيتنام في الفترة المقبلة. وستعرض الورشة العديد من النماذج الجيدة والدروس المستفادة والمقترحات والحلول القيمة والتي ستكون أساسا للوزارات والدوائر والفروع والمحليات لمواصلة تحسين جودة الموارد البشرية.

من أجل التحضير لهذه الورشة، تم تكليف قسم الدعاية في لجنة الحزب الإقليمية في هاي دونغ بتقديم المشورة بشأن خطة تنسيق التنظيم وإعداد الوثائق والشروط الخاصة بالورشة.