حددت قرارات المؤتمر الإقليمي الرابع عشر للحزب للفترة 2020-2025 هدفًا لتنمية أعضاء الحزب: "تنمية متوسط ​​2000 عضو في الحزب سنويًا" . وبناءً على ذلك، أصدرت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي التوجيه رقم 07- CT/TU، بتاريخ 1 مارس 2021 بشأن تعزيز القيادة في عمل تنمية أعضاء الحزب الجدد للفترة 2020-2025 وأصدرت وثائق لقيادة وتوجيه لجان الحزب في المناطق ولجان الحزب في المدن ولجان الحزب في المحافظات للقيام بعمل تنمية أعضاء الحزب .

ويستمر عدد أعضاء الحزب في التزايد من حيث الكمية والنوعية ؛ ونتيجة لذلك ، منذ بداية الفترة 2020-2025 حتى 30 يونيو 2023، قبلت لجنة الحزب الإقليمية بأكملها 6848 عضوًا في الحزب (كان عدد أعضاء الحزب المقبولين في عام 2022 أكثر من 2000 عضو في الحزب وفي الأشهر الستة الأولى من عام 2023 كان 808 أعضاء في الحزب )، مما ساهم في زيادة العدد الإجمالي لأعضاء الحزب في لجنة الحزب بأكملها من 38482 في عام 2020 إلى 41956 عضوًا في يونيو 2023 ، وهو ما يمثل حوالي 3.07٪ من السكان وأكثر من 5٪ من العدد الإجمالي لأعضاء الحزب في لجنة الحزب الإقليمية بأكملها، وهو أعلى من متطلبات القرار رقم 21 للمؤتمر المركزي الخامس للفترة الثالثة عشرة . إن ارتفاع المستوى التعليمي والخبرة والمهارات المهنية ونسبة الأعضاء الجدد الذين تم قبولهم في الحزب من أعضاء النقابات والشباب قد ساهم في زيادة الموارد البشرية للحزب وتحسين القدرة القيادية والقوة القتالية للمنظمات الحزبية. ومن الجدير بالذكر أنه في عام 2022 وصلت نتائج تطوير أعضاء الحزب في المؤسسات غير الحكومية إلى 99/80 عضوًا في الحزب بين الطلاب .

الرفيق دونج فان آن - عضو اللجنة المركزية للحزب - سكرتير لجنة الحزب الإقليمية في بينه ثوان تحدث في مؤتمر ملخص تنظيم الحزب وصناعة البناء لعام 2022.

وبحسب اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مقاطعة بينه ثوان، فإنه بالإضافة إلى النتائج التي تم تحقيقها، فإن الواقع الحالي هو أن عمل تجنيد أعضاء جدد للحزب في المقاطعة لا يتناسب مع مصدر أعضاء النقابات وأعضاء الجمعيات والجماهير النخبوية للمنظمات الاجتماعية والسياسية وبين الشعب. علاوة على ذلك، فإن هيكل الأعضاء الجدد المقبولين في الحزب غير متوازن ومنخفض في جميع المواد . ولا يزال إيجاد مصادر لتنمية الحزب في بعض المناطق أمرا صعبا ؛ إن معدل قبول الأعضاء الجدد في الحزب في جميع الأنواع ليس متساوياً حقاً، وخاصة بين أعضاء الحزب في المناطق السكنية، وفي الميليشيات وقوات الدفاع عن النفس، والجنود المجندين. إدارة قائمة المتعاطفين مع الحزب ليست صارمة . كما أشارت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في بينه ثوان إلى أن بعض لجان الحزب القاعدية لم تول الاهتمام الواجب للتفتيش والإشراف على الخلايا الحزبية التابعة لها في التطوير في الوقت المناسب لأعضاء الحزب الجدد. إن إنشاء منظمات ونقابات حزبية جديدة في المؤسسات غير الحكومية وتنمية أعضاء الحزب من أصحاب الأعمال الخاصة، على الرغم من الجهود الكثيرة المبذولة لتحقيق وتجاوز الأهداف المحددة، لا تزال تواجه صعوبات.

إن القيود المذكورة أعلاه، والتي أشارت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية إلى سببها ، كانت ترجع في المقام الأول إلى حقيقة أن بعض لجان الحزب وخلايا الحزب لم تول اهتمامًا حقيقيًا لعمل تجنيد أعضاء جدد في الحزب ولم تكن إرادتهم السياسية عالية . إن فحص المعايير السياسية للجماهير النخبوية والتحقق منها والنظر فيها لا يأتي في الوقت المناسب، مما يحد من الدافع إلى السعي، وخاصة بالنسبة للجماهير النخبوية فيما يتعلق بالمعايير السياسية . وعلى الرغم من أن اللجان الحزبية الإقليمية ركزت على توجيه اللجان المنظمة للجان الحزبية التابعة لها لتقديم المشورة بشكل نشط وتقديم المقترحات في الوقت المناسب؛ ولا تزال هناك بعض اللجان الحزبية التي لم تول هذا المجال من العمل الاهتمام اللازم؛ ولا يزال دور الاقتراح والتقديم إلى خلية الحزب للنظر فيه وتهيئة المصادر وقبول الأعضاء المتميزين في بعض المنظمات القاعدية محدودا وسلبيا؛ ولا تزال عمليات تجنيد أعضاء جدد للحزب في المناطق السكنية والمناطق الساحلية والميليشيات وقوات الدفاع الذاتي محدودة. إن عدداً قليلاً من الكوادر العاملة في الحزب داخل المنظمات الحزبية لم يتلقوا تدريباً مهنياً في العمل الحزبي، مما أدى إلى ارتباك في عملية التنظيم والتنفيذ.

حفل قبول الحزب لطلاب لجنة الحزب في مدرسة كوانج ترونج الثانوية ، منطقة دوك لينه، مقاطعة بينه ثوان.

وفقًا للتقييم السنوي للجنة الحزب الدائمة الإقليمية في اجتماعات اللجان الدائمة للمناطق والبلدات ولجان الحزب في المدن ولجان الحزب الإقليمية بشأن عمل تطوير أعضاء الحزب الجدد، فإن منطقة توي فونج هي وحدة تحقق وتتجاوز دائمًا هدف قبول أعضاء الحزب السنوي، مثل: في عام 2020، تم قبول 213/210 (تجاوز 1.43٪)؛ في عام 2021، تم قبول 202/200 طالبًا (أكثر من 1٪)؛ في عام 2022، تم قبول 210/200 طالبًا (أكثر من 5٪). وقد تم تحقيق هذه النتائج بفضل عقد اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة توي فونج اجتماعات منتظمة مع قواعد الحزب للاستماع إلى التقارير حول الوضع والتقدم المحرز في تطوير الحزب في كل لجنة من لجان الحزب القاعدية، وبالتالي التوجيه الفوري وإزالة الصعوبات والعقبات وتحديد المهام للفترة القادمة. منذ بداية العام، وضعت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة توي فونج خطة لتفقد عمل إنشاء مصادر القبول في الحزب وتعيين أهداف لكل لجنة قاعدية في الحزب، وحل أي صعوبات واجهتها أثناء عملية التنفيذ؛ مراقبة منتظمة وحث سريع على تسريع تعزيز عمل القبول في الحزب من خلال التنسيق مع المركز السياسي للمنطقة لمراجعة قائمة مصادر تطوير الحزب، وفتح فصول تدريبية للتوعية بالحزب، ومراقبة وتدريب أعضاء النقابات والأعضاء لتقديم أعضاء النقابات والأعضاء المتميزين إلى الحزب للنظر في قبولهم .

بالإضافة إلى ذلك، تقوم اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة توي فونج سنويًا بتطوير خطة لإطلاق محاكاة حول موضوع تنمية أعضاء جدد للحزب لتكريم ومكافأة الجماعات والأفراد ذوي الإنجازات البارزة في عمل إنشاء الموارد وتنمية الحزب؛ الاعتراف بالجهود المبذولة والسعي إلى إنجاز المهام الموكلة إليه من قبل رؤسائه على أكمل وجه.

إنشاء الميراث والتطوير المستمر

لمواصلة تعزيز عمل تطوير أعضاء الحزب الجدد في الفترة القادمة، طلبت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في بينه ثوان من لجان الحزب الإقليمية مواصلة قيادة تطوير أعضاء الحزب الجدد ؛ تنفيذ عملية الفحص والكشف والتثقيف والمساعدة والفحص وإزالة الأعضاء غير المؤهلين من الحزب بشكل جيد لجعل منظمة الحزب نظيفة وقوية حقًا، وخلق الثقة بين كل عضو في الحزب وكادر في قيادة الحزب . إلى جانب ذلك، ينبغي تعزيز تنمية أعضاء الحزب في المنظمات الجماهيرية، وبين الطلاب، وفي المؤسسات غير الحكومية. - فحص ومراقبة وتقييم المقترحات المقدمة للنظر فيها وقبول أعضاء جدد في الحزب وفقا لميثاق الحزب.

إن القدرة القيادية لمنظمة حزبية تعتمد إلى حد كبير على كمية ونوعية أعضاء الحزب، لأن كمية الأعضاء الحزبيين تساهم في زيادة الموارد وقوة القيادة لمنظمة الحزب، في حين أن الجودة تعمل على تعزيز ذكاء أعضاء الحزب في أنشطة القيادة وعمل بناء الحزب. لذلك ، علينا أن نركز على الجودة أولاً، وتجنب مطاردة الأهداف والإنجازات وتجاهل الجودة. تنفيذ العمليات والإجراءات والتعليمات المتعلقة بأعمال تطوير الحزب بشكل كامل وجاد. من الضروري تنظيم التدريب والرعاية وتزويد اللجان والمنظمات الحزبية بتعليمات محددة في مجال العمل التنموي الحزبي بشكل منتظم. الاهتمام ببناء وتعزيز دور المنظمات السياسية والاجتماعية في المشاركة في عمل تنمية أعضاء الحزب . ربط محتوى الأنشطة بأنشطة تنمية أعضاء الحزب، والاهتمام بحياة ودخل أعضاء النقابات، وتشجيعهم وخلق الظروف المناسبة لهم للمشاركة في الأنشطة الاجتماعية مثل الصرف الصحي البيئي، والأنشطة الثقافية والفنية والرياضية وغيرها. ويجب على خلايا الحزب احترام آراء المنظمات السياسية والاجتماعية بشكل موضوعي. تنظيم جيد للتفتيش والإشراف وتلخيص الخبرة العملية في تطوير أعضاء الحزب في المنظمة الحزبية. لا يمكن للجنة الحزب أن تقيم الوضع بشكل صحيح، وتشير بوضوح إلى النتائج والمزايا والعيوب والضعف وأسباب تلك المزايا والقيود، واستخلاص التجارب الناجحة وغير الناجحة ... وبالتالي ، هناك سياسات وتدابير لتعزيز المزايا، والتغلب على القيود والعيوب، وأداء الوظائف والمهام بشكل جيد، وتعزيز عمل تطوير أعضاء الحزب الجدد بشكل مباشر، والمساهمة بشكل كبير في بناء حزب نظيف وقوي من حيث السياسة والأيديولوجية والتنظيم والأخلاق. التدريب وتحسين المهارات والخبرة بشكل منتظم في أداء مهام بناء الحزب على المستوى القاعدي، والمساهمة بشكل فعال في تحسين نوعية أنشطة المنظمات الحزبية والمنظمات الجبهية والمنظمات الجماهيرية في النظام السياسي. تعزيز القوة المشتركة للمنظمات والقوى في عمل تطوير الحزب. إن تطوير الحزب هو مهمة لجان الحزب ومنظماته على كافة المستويات. ولكن لكي يكون هذا العمل ذا جودة حقيقية ويحقق الأهداف المنشودة، فمن الضروري إثارة وتعزيز القوة المشتركة للمنظمات والقوى في النظام السياسي. من الضروري تجديد محتوى وأشكال أنشطة المنظمات السياسية والاجتماعية مثل اتحاد الشباب والنقابات وغيرها لجذب أعضاء النقابات للمشاركة. ومن هناك ، اكتشاف ورعاية العوامل الإيجابية لخلق مصادر عضوية الحزب ، بهدف زيادة الموارد وقوة القيادة في منظمة الحزب .