إن أعضاء الحزب في المناطق النائية والمعزولة والمناطق ذات الأقليات العرقية لا يساهمون فقط في تعزيز النظام السياسي القاعدي وتحسين القدرة القيادية والقوة القتالية للمنظمات الحزبية، بل يشكلون أيضًا قوة مهمة في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية وبناء الحكومات المحلية. وإدراكاً منها لهذه الأهمية، ركزت لجنة الحزب الإقليمية في كوانغ نينه في السنوات الأخيرة على تنفيذ العديد من الحلول وتنفيذ عمل أعضاء الحزب المتنامي في هذا المجال بشكل فعال.

وباعتبارها المنطقة التي تضم أكبر عدد من الأقليات العرقية في المقاطعة، أولت منطقة بينه ليو في السنوات الأخيرة اهتمامًا خاصًا لمصادر أعضاء الحزب في منطقة الأقليات العرقية، وعملت على تعزيزها وتطويرها. وعليه، تركز لجان الحزب على كافة المستويات دائماً على تدريب وتحسين مؤهلات كوادر القرى والنجوع لزيادة نسبة أمناء الخلايا الحزبية الذين هم أيضاً رؤساء القرى ورؤساء المنظمات الجماهيرية في القرى والنجوع الذين هم أعضاء في الحزب. حتى الآن، 100٪ من أمناء الخلايا الحزبية الذين هم أيضا رؤساء القرى ورؤساء الأقسام والفروع هم أعضاء في الحزب.

علاوة على ذلك، يعمل بينه ليو أيضًا على تعزيز حركات المحاكاة الوطنية والعمل والإنتاج وبناء الحياة الثقافية في المناطق السكنية، وبالتالي اكتشاف العوامل المتقدمة النموذجية لتعزيز وتجنيد أعضاء الحزب. في كل عام، وضعت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة بينه ليو خطة لتنفيذ الأهداف الخاصة بقبول أعضاء جدد في الحزب، حيث يجب على قبول أعضاء الحزب ضمان الجودة، وليس مطاردة الكمية، واتباع الإجراءات الصحيحة لقبول أعضاء الحزب.

خلال الفترة 2020-2025، حددت اللجنة التنفيذية للحزب في منطقة بينه ليو هدفًا لقبول أعضاء الحزب من الأقليات العرقية ليصلوا إلى 3-4٪ من إجمالي عدد أعضاء الحزب؛ الحفاظ على 100٪ من خلايا الحزب في القرية والنجوع والأحياء مع وجود أعضاء الحزب من الأقليات العرقية في مكانهم. ولتحقيق هذا الهدف، أصدرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب المحلية التوجيه رقم 08-CT/HU (بتاريخ 27 يناير 2022) لتعزيز قيادة الحزب في تحسين جودة عمل تنمية أعضاء الحزب الجدد بحلول عام 2025، وبحلول منتصف المدة، كانت لجنة الحزب المحلية قد طورت ما معدله 3.9% من أعضاء الحزب الجدد (متجاوزة هدف القرار بأكثر من 3% سنويًا).

بفضل التركيز على إنشاء مصادر لتنمية أعضاء الحزب، تم تحسين جودة أعضاء الحزب الجدد الذين ينتمون إلى أقليات عرقية في منطقة بينه ليو بشكل متزايد. يتمتع أغلب أعضاء الحزب بمستوى تعليمي ثانوي، كما تتزايد نسبة أعضاء الحزب الذين يتلقون تدريباً مهنياً، مما يساهم في تحقيق هدف "القضاء" على حالة القرى الخالية من أعضاء الحزب والمنظمات الحزبية.

تضم لجنة حزب مدينة كام فا حاليًا ما يقرب من 300 عضو في الحزب من مناطق الأقليات العرقية، وهو ما يمثل 2.67٪ من إجمالي أعضاء الحزب، ومن بينهم 80 عضوًا في الحزب من الأقليات العرقية. منذ بداية الفصل الدراسي، قبلت المحلية 28 عضوًا جديدًا للحزب من الأقليات العرقية في المنطقة. وبحسب رئيس اللجنة المنظمة للجنة حزب مدينة كام فا، فإن عمل تطوير أعضاء الحزب في المناطق ذات الأقليات العرقية كان دائمًا محل تركيز لجنة حزب المدينة، مع التركيز على الجودة وليس الكمية. يتم اختيار العوامل النموذجية المرسلة للتدريب والرعاية والقبول في الحزب من خلال حركات المحاكاة الوطنية على مستوى القاعدة الشعبية. ولذلك، عندما تم قبول العديد من أعضاء الحزب، سعى جاهدا ليصبحوا أشخاصا مرموقين، وأمناء خلايا الحزب، ورؤساء القرى والأحياء، وقدموا مساهمات إيجابية على مستوى القاعدة الشعبية.

وفي السنوات الأخيرة، زاد أيضًا عدد العمال الشباب من الأقليات العرقية العاملين في المؤسسات، وخاصة في وحدات الفحم في المنطقة، مما ساعد في الحفاظ على واستقرار أنشطة الإنتاج والأعمال التجارية لمجموعة الصناعات المعدنية والفحم الوطنية في فيتنام (TKV). عادةً ما تضم ​​شركة Mong Duong Coal Joint Stock Company حاليًا أكثر من 700 موظف من الأقليات العرقية، وهو ما يمثل حوالي 21% من إجمالي عدد الموظفين في الشركة؛ ومن بينهم حوالي 70% من العمال يقيمون في مناطق بينه ليو، وبا تشي، وتيان ين، ودام ها.

تضم لجنة الحزب في شركة مونغ دوونغ للفحم المساهمة حاليًا 37 خلية تابعة للحزب، ويبلغ إجمالي أعضاء الحزب 818 عضوًا؛ بما في ذلك 47 عضوًا من الأقليات العرقية في الحزب. من أجل إنشاء الموارد وتنمية أعضاء الحزب من الأقليات العرقية، وجهت لجنة الحزب في الشركة المنظمات داخل الوحدة لتكثيف الدعاية ورفع الوعي السياسي لأعضاء النقابات من الأقليات العرقية والشباب؛ وفي الوقت نفسه، خلق الظروف الملائمة لهم لإظهار قدراتهم ودوافعهم للسعي إلى أن يصبحوا أعضاء في الحزب.

منذ بداية دورة المؤتمر، قبلت لجنة الحزب لشركة مونغ دوونغ للفحم 15 عضوًا جديدًا من الأقليات العرقية في الحزب. قال عامل المنجم نينه فان ثانغ (شركة مونغ دونغ للفحم): في أوائل عام 2024، شعرت بشرف كبير وفخر كبير للانضمام إلى الحزب. أعد بأن أسعى جاهدا للوفاء بالقسم تحت راية الحزب عند قبولي، ومواصلة التدريب حتى أصبح عضوا جيدا في الحزب، وأخذ زمام المبادرة دائما في حركات محاكاة العمل والإنتاج في الشركة وأن أصبح قدوة للجماهير لتتعلم منها.

على مدى السنوات الماضية، قامت لجنة الحزب الإقليمية، ولجنة الشعب الإقليمية، ولجان بناء الحزب، وجبهة الوطن على جميع المستويات، والمنظمات الاجتماعية والسياسية في المقاطعة، ولجان الحزب في المناطق والبلدات والمدن، ولجان الحزب التابعة مباشرة للمقاطعة، بأداء دور القيادة والتوجيه في العمل العرقي بشكل جيد؛ إصدار قرارات بشأن أعمال بناء الحزب، مع التركيز على تحسين نوعية منظمات الحزب وأعضاء الحزب في مناطق الأقليات العرقية.

وتتابع لجان الحزب والمنظمات الحزبية الفرعية القرارات عن كثب، وتضع خطط تنفيذية محددة ومناسبة، وتعمل على تجديد المحتوى، وتحسين نوعية الأنشطة، حتى تصبح المنظمات الحزبية النواة السياسية الحقيقية على مستوى القاعدة الشعبية. ومن هناك، قيادة وتوجيه التنفيذ الناجح للأهداف والمهام، والتنمية الاجتماعية والاقتصادية، والحد من الفقر، وضمان الدفاع الوطني والأمن، وبناء الحزب، وبناء نظام سياسي نظيف وقوي؛ خلق الظروف الملائمة لتنمية أعضاء الحزب في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية.

هوآي آنه