يجب أن تكون شجاعًا للتضحية

هذه هي الروح التي انبثقت من المؤتمر لإبداء الآراء حول عدد من المحتويات تحت سلطة اللجنة التوجيهية الإقليمية بشأن تلخيص تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة "عدد من القضايا حول مواصلة ابتكار وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة".

مؤتمر اللجنة التوجيهية الإقليمية بشأن تلخيص تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW، المنعقد في 9 ديسمبر 2024.

وقد أكد كلٌّ من الخطاب التوجيهي للأمين العام للحزب الإقليمي، نجوين دوان آنه، والمسودة الأولى لمشروع تبسيط الهيكل التنظيمي للنظام السياسي في مقاطعة ثانه هوا ، تنفيذًا للقرار رقم 18-NQ/TW، على هذا المطلب تحديدًا. أي أن ترتيب الهيكل التنظيمي، وتبسيط وإعادة هيكلة الموظفين وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، وتحسين جودة وكفاءة العمليات، يجب أن يكون حازمًا وجريئًا، حتى مع التضحية بالمصالح الشخصية للكوادر وأعضاء الحزب وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام والعمال من أجل الصالح العام.

من حيث الجوهر، يذكر المشروع الجديد تحديدًا ترتيب الوحدات على مستوى المقاطعة، ومع ذلك، لا يزال هناك العديد من نقاط الاتصال والوحدات على مستوى الإدارات والفروع والمناطق التي تحتاج إلى ترتيب. لذلك، فإنه يتطلب من الإدارات والفروع والوكالات والوحدات والمناطق والبلدات والمدن في المقاطعة مواصلة مراجعة وإعادة ترتيب الجهاز الداخلي ذي الوظائف والمهام المتشابهة، وتجنب التداخل، وترشيد نقاط الاتصال، وضمان العمليات الفعالة والناجعة، وتلبية متطلبات المهام الموكلة. وعلى وجه الخصوص، يجب أن يكون روح وشعار ترتيب وتعيين الكوادر، وخاصة رؤساء الوحدات المدمجة، محايدًا وموضوعيًا وعلنيًا وشفافًا حقًا، ويمنع تمامًا السلبية والمصالح الجماعية والمحلية في عمل ترتيب الجهاز والكوادر؛ ويجب أن يستند إلى تقييم الكوادر ونتائج العمل والمنتجات المحددة لكل شخص للنظر في الترتيب؛ وربط نتائج الرئيس بنتائج الوكالة أو الوحدة المعترف بها من قبل السلطات المختصة. يجب على الكوادر المكلفة بمهام أن تلتزم بالمهام التي يوكلها إليها الحزب، من أجل التنمية المشتركة للصناعة والوكالة والوحدة والمقاطعة.

إن الروح التي حددها سكرتير الحزب الإقليمي نجوين دوآن آنه هي أن تبسيط الجهاز هذه المرة للعمل بفعالية وكفاءة هو ثورة عظيمة؛ وهي مهمة مهمة بشكل خاص تتطلب تصميمًا سياسيًا عاليًا للغاية، وبالتالي تتطلب وحدة عالية في الإدراك والعمل في جميع أنحاء لجنة الحزب الإقليمي والنظام السياسي بأكمله، وخلق توافق في الآراء بين الناس.

سيتم تنفيذ هذا الترتيب وفقًا لمبادئ وتوجيهات الحكومة المركزية، ووفقًا لخطة المقاطعة. ومع ذلك، إذا توفر الوعي والتضحيات، فسيكون الترتيب أسرع وأكثر فعالية وأكثر تأثيرًا.

لقد مر وقت طويل منذ أن شعرنا بمثل هذا القدر من الحماس والأمل كما نشعر به الآن، عندما أصبحت قصة إعادة هيكلة النظام السياسي ليصبح أكثر انسيابية وفعالية وكفاءة مسألة مثيرة للقلق بشكل خاص وشهدت حركة قوية حقًا، بتوجيه وثيق وحاسم من المقاطعة وقادتها.

لكي تتحقق هذه الثورة بسرعة وعلى نطاق واسع، وتنتشر في كل خلية وشريان، ولكي يصبح الجهاز "أخف وزنًا ليحلق عاليًا" كما قال الأمين العام تو لام ، لا بد من التحلي بشجاعة التضحية. لأن تنظيم الجهاز وتبسيطه لا يقتصر على الحجم أو الكمية، بل يتطلب، على نحو أعمق، إحداث تغييرات نوعية في سير النظام السياسي.

يجب إدراك أن تبسيط الجهاز ليس مجرد تقليص آلي لعدد الهيئات أو الموظفين، بل إعادة هيكلة شاملة، تُوضّح الوظائف والمهام، وتُزيل التداخلات والقصور التي استمرت لسنوات طويلة، أي أن العديد من المسؤولين يعملون إداريًا وآليًا وسلبيًا، ويُضايقون الأفراد والشركات. حتى لو كانت هناك مصلحة شخصية، فإنهم يفعلون ذلك، ويُؤخّرون العمل عمدًا، ويطلبون الآراء في دوائر مغلقة، ويُلقون بمسؤولياتهم على هيئات أخرى...

حتى الآن، شهدنا عدة مرات إعادة هيكلة للجهاز، وتبسيطًا في الرواتب، لكن فائض الكوادر والأجهزة لا يزال كبيرًا جدًا. يعود هذا الوضع إلى أسباب عديدة، من بينها افتقارنا للشجاعة الكافية لـ"التخلص" من هذا الفائض. حتى أن العواطف تسيطر علينا، وفي إدارة ترتيب الكوادر والأجهزة، لا تزال لدينا أيديولوجية راسخة مفادها "فيكم أنا، وفيّ أنتم"، فالسلام ثمين، مما يؤدي إلى وجود سياسات في بعض الأماكن وفي بعض الأحيان، لكن تنفيذها لا يزال يتماشى مع انسجام القرية بأكملها، والجميع سعداء...

لقد اشتعلت "شعلة الإصلاح" وهي تتقدم بقوة على مستوى المحافظات، وتمتد إلى مستويات المناطق والقطاعات والوحدات. نأمل في تحول سريع وفعال للجهاز، ولكن قبل كل شيء، يتطلب هذا التحول من كل فرد أن ينخرط في هذا التيار بروح التضحية الشجاعة.

تاي مينه