اعتبارًا من 1 مارس 2025، سيعمل بنك الدولة الفيتنامي (SBV) المنطقة 4 رسميًا بموجب النموذج الجديد وفقًا للقرار رقم 304/QD-NHNN المؤرخ 24 فبراير 2025 لمحافظ بنك الدولة الفيتنامي.

وعلى الرغم من حجم العمل الكبير ووقت الانتقال القصير، بذل مجلس الإدارة وموظفو الخدمة المدنية في بنك الدولة الفيتنامي المنطقة 4 جهودًا لنشر الحلول بشكل متزامن للحفاظ على العمليات المستقرة والفعالة منذ الأيام الأولى للتشغيل.

في المرحلة الأولية، لا يستطيع الموظفون الحكوميون تجنب بعض الصعوبات الناجمة عن التغيرات في النماذج التنظيمية، وظروف العمل، ومجالات الإدارة الموسعة، وزيادة عبء العمل. ومع ذلك، وبفضل الشعور العالي بالمسؤولية والإجماع بين جميع موظفي الفرع، تم حل المشاكل الأولية تدريجياً واستقرارها ووضعها في النظام.

بحلول نهاية مارس 2025، بلغ إجمالي رأس المال المحشد في 6 مقاطعات أكثر من 393 تريليون دونج؛ بلغت القروض المستحقة للاقتصاد أكثر من 442 تريليون دونج. ويتم التحكم في نسبة الديون المعدومة عند 0.83%، مما يضمن بقائها ضمن عتبة الأمان وضمن سيطرة مؤسسات الائتمان. وحققت أهداف تعبئة رأس المال والإقراض نتائج مشجعة مقارنة بنهاية عام 2024.

وقد أكدت النتائج المذكورة أعلاه الدور الوثيق للتنسيق والتوجيه لمجلس الإدارة والقادة الرئيسيين لبنك الدولة الفيتنامي المنطقة الرابعة منذ البداية. ويستمر العمل التفتيشي والإشرافي على اكتشاف ومعالجة المشاكل القائمة في العمليات المصرفية المحلية على الفور. ويتم تنفيذ خدمات الدفع على نحو جدي، مما يضمن السيولة والدعم في الوقت المناسب للمؤسسات الائتمانية في المنطقة. تنفيذ عرض النقد وتنظيم تداول النقد بشكل استباقي وفعال لخدمة التنمية الاجتماعية والاقتصادية. وعلى وجه الخصوص، تم الاستثمار في المرافق الموجودة في مقر بنك الدولة الفيتنامي، المنطقة 4، لكي تكون واسعة وحديثة، مما يخلق ظروفًا مواتية لموظفي الخدمة المدنية لأداء واجباتهم بالإضافة إلى تحسين جودة الخدمة المقدمة لمؤسسات الائتمان والعملاء.

تم ترتيب منطقة معاملات بنك الدولة الفيتنامي، المنطقة 4، بشكل علمي وودود، وتلبي المتطلبات المهنية وصورة وكالة إدارة الدولة في أنشطة العملة والخدمات المصرفية.

إلى جانب الحفاظ على العمليات المستقرة والسلسة، قام بنك الدولة للمنطقة الرابعة بسرعة بتعزيز تنظيمه وتطوير وإصدار قرار ينظم وظائف ومهام وحداته التابعة؛ قرار بإصدار لائحة العمل؛ - اتخاذ القرار بشأن توزيع المهام على مجلس الإدارة ورؤساء الأقسام ومن في حكمهم وفقاً للأنظمة؛ تعيين مهام محددة لموظفي الأقسام؛ تبسيط عملية التوظيف وتحسين الكفاءة. تطوير اللوائح وإجراءات العمل المناسبة للنموذج الجديد؛ تعزيز استخدام تكنولوجيا المعلومات في الإدارة والتنظيم؛ ضمان تنفيذ المعلومات والتقارير والتنسيق بين الإدارات بسرعة وفعالية.

ومن الجدير بالذكر أنه في مارس 2025، قام بنك الدولة للمنطقة الرابعة بالتنسيق مع إدارة الائتمان للقطاعات الاقتصادية والوحدات ذات الصلة بتنظيم مؤتمر "تعزيز الائتمان في القطاع المصرفي للمساهمة في النمو الاقتصادي في المنطقة الرابعة" بنجاح. ويعد المؤتمر منتدى هاما لتقييم الوضع الائتماني في محافظات المنطقة، وتحديد الصعوبات واقتراح الحلول لتعزيز تدفقات الائتمان إلى الإنتاج والأعمال التجارية، ودعم النمو الاقتصادي.

علاوة على ذلك، تولي منطقة SBV الرابعة أيضًا اهتمامًا خاصًا لبناء الحزب والنقابات العمالية والعناية بحياة الموظفين المدنيين، وبالتالي استقرار تفكير الموظفين المدنيين، وخلق موقف إيجابي ومسؤولية وتفاني في العمل. وبمناسبة الذكرى الـ 115 ليوم المرأة العالمي الموافق 8 مارس، عقد مجلس الإدارة اجتماعا لتهنئة الموظفات، معربا عن اهتمامه وتقديره للمساهمات المهمة التي قدمتها الفريق النسائي في التنمية الشاملة للفرع.

سيواصل بنك الدولة للمنطقة الرابعة خلال الفترة المقبلة تحسين هيكله التنظيمي، وتحسين جودة موظفيه، وتعزيز فعالية وكفاءة الإدارة الحكومية للعملة والأنشطة المصرفية، مما يساهم في التنفيذ الناجح لمهام القطاع المصرفي في الفترة الجديدة.

المصدر: https://thoibaonganhang.vn/nhnn-khu-vuc-4-on-dinh-to-chuc-duy-tri-hieu-qua-hoat-dong-voi-mo-hinh-moi-162215.html