عُرضت هذه المعلومات في ورشة عمل بعنوان "استعراض مسيرة التعاون في مجالات العمل والتوظيف والضمان الاجتماعي خلال 50 عامًا من العلاقات الدبلوماسية بين فيتنام واليابان"، نظمتها وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، بالتنسيق مع وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية اليابانية وسفارة اليابان، صباح يوم 25 أغسطس. يُعد هذا الحدث فرصةً للجانبين لاستعراض التطور الناجح للتعاون على مدى السنوات الخمسين الماضية، ومناقشة الحلول الكفيلة بتعزيز هذه العلاقة التعاونية، وجعلها أكثر متانة وعمقًا وشموليةً في المستقبل.

يشكل التعاون في مجالات العمل والتوظيف والضمان الاجتماعي علامة فارقة في العلاقات الدبلوماسية بين فيتنام واليابان (تصوير: نجوين سون)

وفي الآونة الأخيرة، شهدت فيتنام واليابان العديد من أنشطة التعاون التي شملت مجالات العمل والتوظيف وتنمية الموارد البشرية والضمان الاجتماعي... مما جلب العديد من الفوائد الاقتصادية للأفراد والشركات في كلا الجانبين. في السنوات الأخيرة، بلغ عدد العمال الفيتناميين الذين يذهبون إلى اليابان للعمل أكثر من 50% من عدد العمال الذين يذهبون للعمل في الخارج كل عام. اعتبارًا من ديسمبر 2022، بلغ العدد الإجمالي للعمال الفيتناميين الذين يعيشون ويعملون حاليًا في اليابان 345000. من بين الدول الخمس عشرة التي ترسل المتدربين إلى اليابان، تعد فيتنام الدولة الرائدة من حيث عدد المتدربين الذين يدخلون البلاد كل عام وعدد المتدربين الممارسين حاليًا في هذا البلد. في الوقت الحالي، يوجد أكثر من 200 ألف متدرب فيتنامي يقومون بالتدريب في اليابان (وهو ما يمثل أكثر من 50% من إجمالي عدد المتدربين الأجانب في اليابان). وفي كلمته في الورشة، قال نائب وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية لي فان ثانه إنه على مدى السنوات الخمسين الماضية، قامت الدولتان ببناء العديد من الأطر القانونية المهمة للعلاقات الثنائية وشاركتا في اتفاقيات التجارة الحرة من الجيل الجديد، مثل اتفاقية الشراكة الشاملة والتقدمية عبر المحيط الهادئ (CPTPP) والشراكة الاقتصادية الإقليمية الشاملة (RCEP). وعلى وجه الخصوص، فإن الزيارات المتكررة بين كبار القادة من البلدين في السنوات الأخيرة تشكل دليلاً على الثقة العالية، مما يدل على التقدم الملحوظ في العلاقات الثنائية.

نائب وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية لي فان ثانه يتحدث في هذا الحدث (تصوير: نجوين سون).

اليابان من بين الدول الثلاث صاحبة أكبر رأس مال استثماري في فيتنام. وقد تجاوز إجمالي حجم الواردات والصادرات بين البلدين في عام 2022، أكثر من 50 مليار دولار أمريكي، منها ما يقارب 25 مليار دولار أمريكي من صادرات فيتنام إلى اليابان، وما يقارب 24 مليار دولار أمريكي من الواردات. هذه الأرقام تجعل اليابان رابع أكبر شريك تجاري لفيتنام. وفي الوقت نفسه، تُعد اليابان أكبر دولة مانحة للمساعدات الإنمائية الرسمية لفيتنام، حيث تقدم قروضًا تتجاوز قيمتها 27 مليار دولار أمريكي، مما يُسهم إسهامًا كبيرًا في تطوير مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق، مع دعم نقل التكنولوجيا وتدريب الموارد البشرية، مما يُشكل قوة دافعة لتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة في فيتنام، كما لخص نائب الوزير لي فان ثانه. من أجل حماية حقوق عمال البلدين العاملين في أراضي كل منهما بشكل شامل في سياق زيادة أعداد الموارد البشرية على الجانبين، تناقش فيتنام واليابان المفاوضات لتوقيع اتفاقية تأمين اجتماعي ثنائية. ويشكل هذا إنجازاً جديداً في التعاون لضمان الأمن الاجتماعي لشعبي البلدين. وقال نائب وزير الصحة والعمل والرفاهية الياباني هانيودا تاكاشي في كلمته خلال الورشة، إنه منذ أن بدأت فيتنام واليابان العلاقات الدبلوماسية الرسمية في عام 1973، تم بناء أنشطة التعاون في العديد من المجالات مثل تبادل الموارد البشرية والأنشطة الاقتصادية والثقافة والرياضة.

في الوقت الحاضر، تتطور العلاقات الودية والتعاونية بين فيتنام واليابان باستمرار في العديد من المجالات (الصورة: نجوين سون).

وفيما يتعلق بمسألة تبادل الموارد البشرية بين البلدين، تستقبل اليابان حاليا أكبر عدد من العمال من فيتنام. اعتبارًا من نهاية ديسمبر 2022، كان هناك حوالي 176000 متدرب تقني فيتنامي و77000 متدرب تقني محدد يعيشون ويعملون في اليابان. وأكد نائب وزير الصحة والعمل والرفاهية الياباني أن "هؤلاء العمال أصبحوا جسراً للعلاقات الطيبة بين فيتنام واليابان، وخاصة في مجال العمل والتوظيف". وقال السيد هانيودا تاكاشي إن الحكومة اليابانية تقوم بمراجعة نظام التدريب الفني الداخلي وتحديد العمال المهرة. إن هذه المراجعة والتعديل لا تهدف إلى إلغاء نظام المتدربين الفنيين، بل إلى مساعدة العمال الأجانب، بما في ذلك العمال الفيتناميين، بعد وصولهم إلى اليابان، على الشعور بالأمان في العيش والعمل هنا على المدى الطويل.