في العصر الحديث، أصبحت شبكات التواصل الاجتماعي مكانًا مثاليًا للتواصل والتفاعل بين الرؤساء والموظفين في الشركة. وبطبيعة الحال، سيكون هذا سلاحًا ذا حدين إذا استخدمناه بشكل غير صحيح.

خذ زمام المبادرة "لإظهار" نفسك

عند البحث عن مرشحين لشركتهم، فإن العديد من أصحاب العمل غالباً ما "يتعقبون" أيضاً لمعرفة كيفية استخدام المرشح لشبكات التواصل الاجتماعي. وبعد أن أدركوا ذلك، قام العديد من الشباب ببناء صفحات شخصية "فخمة - راقية - سلسة" لخلق انطباع منذ البداية.

"بصفتي أعمل في القطاع المصرفي، أشعر شخصيًا أن وسائل التواصل الاجتماعي وسيلة مهمة للتواصل مع مديري وزملائي وعملائي. أعتبرها مساحة للتعبير عن نفسي بنشاط، مستعرضًا نقاطي الإيجابية والسلبية، أو حتى شغفي بالعمل، بأسلوب خفي"، هذا ما قاله نجوين هو تات ثانغ (22 عامًا، من مدينة هو تشي منه).

ويعتقد السيد ثانج أن مشاركة المنشورات والموضوعات المتعلقة بالعمل تساعده أيضًا على اكتساب المصداقية في نظر الأشخاص في نفس الصناعة. رغم أن هذا ليس كل شيء، إلا أن التواجد النشط والمنظم على وسائل التواصل الاجتماعي ساعدني في ترك انطباع أولي رائع لدى رئيسي وزملائي في العمل.

وبحسب السيد تانج، أصبح من الصعب للغاية في الوقت الحاضر أن نقول لا للتواصل الاجتماعي وتكوين صداقات على شبكات التواصل الاجتماعي. في المتوسط، يمتلك كل شخص حسابًا على Facebook أو Zalo أو Instagram... وعادةً ما يكون لدى المجموعات والأقسام في الشركة مجموعة مشتركة لمشاركة العمل وتبادله بشكل ملائم. إن كون شبكات التواصل الاجتماعي سيئة أم لا يعتمد على كيفية استخدام كل شخص لها.

تفاجأت بـ"مرح" الرئيس على الإنترنت

عندما بدأ العمل لأول مرة، تفاجأ نجوين دوك دونج (23 عامًا، في مدينة دا نانغ) لأن رئيسه على الإنترنت وفي الحياة الواقعية كانا طرفين مختلفين تمامًا. ومن المعروف أن رئيسه في الشركة شخص صارم للغاية وصعب المراس ونادراً ما يبتسم. لكن على فيسبوك، غالبًا ما يشارك اللحظات السعيدة مع عائلته، أو تجاربه في العمل، أو التعليقات على الأخبار الحالية.

مع أن رئيسي يسعى للكمال ويبدو صعب المنال في العمل، إلا أنه ودود للغاية ونشط على وسائل التواصل الاجتماعي، وينطبق الأمر نفسه على حياته الشخصية. كما أنه يتفاعل باستمرار مع صوري ومنشوراتي، مستخدمًا لغة شبابية. أحيانًا يُحدّث حالته ثلاث أو أربع مرات، سواءً كان يتناول الطعام في الخارج، أو يقضي وقتًا مع زوجته وأطفاله، أو حتى يُشارك حالته المزاجية عند هطول المطر..."، قال السيد دونغ.

وبفضل شبكات التواصل الاجتماعي، أصبح السيد دونج وزملاؤه يفهمون رئيسهم بشكل أفضل، مما يقلل الضغوط عليهم عند التفاعل والعمل معًا. أنا أيضًا أقدر حقًا وأتعلم العديد من الأشياء الجيدة من مشاركة رئيسي.

تساعدني مواقع التواصل الاجتماعي على تقريب المسافات بيني وبين مديري وزملائي. فمن خلال صفحتي الشخصية، أستطيع فهم شخصياتهم واهتماماتهم. ومن هنا، أجد بسهولة أرضية مشتركة بيني وبين الجميع، وأندمج وأتكيف بسرعة مع البيئة الجديدة، كما قال السيد دونغ.

قم بتشغيل وضع "إخفاء الرئيس" خوفًا من المخاطرة

بالإضافة إلى ذلك، هناك أيضًا أشخاص يشعرون بعدم الارتياح عند التواصل مع رؤسائهم وزملائهم عبر الإنترنت.

"عندما أنشر صورًا مع عائلتي أو حبيبي أو أثناء السفر أو الشكوى من الضغط والتوتر، فإنني أضع حدودًا أمام مديري وبعض زملائي لأنني أشعر بعدم الارتياح ولا أريدهم أن يعرفوا الكثير عن حياتي الخاصة"، هذا ما قالته السيدة NN (26 عامًا، في مدينة هوشي منه).

وبحسب السيدة ن، فإن شبكات التواصل الاجتماعي أماكن خطيرة للغاية، وأي شيء نشاركه عليها قد يصبح محور نقاش في محادثات "غائبة". بالنسبة للزملاء الذين لديهم علاقات سيئة، يمكن أن يكون هذا سببًا لانتقادهم وتدقيقهم ومقارنة الصور عبر الإنترنت وفي الحياة الواقعية. إن تقييد رئيسك في العمل عبر الإنترنت هو إحدى الطرق لتجنب المخاطر غير الضرورية.

حتى أن السيدة هو ثي ترا ماي (29 عامًا، في مدينة ثو دوك) أنشأت حسابًا آخر على فيسبوك لتكوين صداقات مع رئيسها وزملائها. ولهذا السبب، تقوم السيدة ماي فقط بتحديث صورة ملفها الشخصي ومشاركة المنشورات المتعلقة بشركتها ومجال عملها.

على فيسبوك اليوم، لا يخلو الأمر من مجموعات تشكو من العمل وتُلقي باللوم على الشركة. من المرجح أن يشارك فيها مديري وزملائي، ومجرد قول أي شيء غير مُبالٍ قد يُعقّد حياتي مستقبلًا. لذلك، غالبًا ما أستخدم حسابين، أحدهما للعمل والآخر لأكون صادقًا مع نفسي، كما قالت ماي.

وأضافت السيدة ماي أن أن تصبح صديقًا عبر الإنترنت مع رئيسك وزملائك أم لا يعتمد على شخصية كل شخص وطبيعة عمله. مهما فعلت، حافظ على حدود معينة وكن مستخدمًا ذكيًا للإنترنت.