كان المتدربون متحمسين قبل رحلتهم إلى أرض أزهار الكرز.

علامات إيجابية

ويتوقع الخبراء أن يكون تصدير العمالة إلى اليابان أحد الاتجاهات المزدهرة في سوق العمل الفيتنامية في السنوات الخمس المقبلة. ويعود هذا الازدهار إلى عدة عوامل رئيسية:

أولا، يشيخ المجتمع الياباني بسرعة، ويتراجع عدد السكان في سن العمل بشكل حاد. ومن ثم، يتزايد الطلب على توظيف العمال الشباب الأصحاء والمهرة من البلدان النامية مثل فيتنام.

يتم تسجيل عدد متزايد من العمال الشباب في MIF.

ثانياً، قدمت الحكومة اليابانية العديد من السياسات الجديدة لجذب العمال الأجانب مثل تخفيف التأشيرات، ودعم تكاليف السفر، وزيادة الحد الأدنى للأجور. وهذا من شأنه أن يوفر ظروفاً أكثر ملاءمة للعمال الفيتناميين للقدوم إلى العمل.

ثالثًا، تحتاج الشركات بشدة إلى الموارد البشرية للعديد من الصناعات مثل: المعالجة، والتصنيع، والزراعة، والإلكترونيات، والميكانيكا... بأعداد كبيرة. يحظى العمال الفيتناميون بتقدير كبير لجهودهم وانضباطهم والتكلفة المثالية.

يتلقى المتدربون تدريبًا مهنيًا.

رابعا، يفتح التطور القوي للتكنولوجيا في اليابان أيضًا العديد من فرص العمل الجديدة للعمال الفيتناميين في مجالات تكنولوجيا المعلومات والإلكترونيات والميكانيكا والطاقة. لقد نجح العديد من العمال الفيتناميين في العمل في شركات رائدة مثل هوندا، وسوني، وكانون...

الريح الأولى

في مواجهة الاتجاه المزدهر لسوق العمل، تم تأسيس شركة MIF - شركة مساهمة عامة للاستثمار المالي والإعلامي الدولي في دلتا ميكونج لتكون رائدة في جلب الاستخبارات الفيتنامية إلى البحر المفتوح.

تقدم MIF تدريبًا متعمقًا حول المعايير المحددة التي تتطلبها مؤسسات كل بلد، وتوزع بشكل مستمر، وتعظم رغبات كل عامل، ثم تحدد استراتيجية تدريب مناسبة لاستغلال إمكاناتهم الكاملة، وتطبق الممارسة من خلال العديد من العمليات المختلفة، وأخيرًا ترسلهم إلى العمل.

متدربين في شركة MIF.

وتحظى هذه العملية بتقدير كبير من الوحدات اليابانية، مما يؤكد جودة الشعب الفيتنامي بشكل أكثر وضوحًا على الساحة الدولية.

وبطبيعة الحال، مع كل هذه الفوائد يأتي الكثير من الضغط. إن العمل في مكان غني كهذا ليس مجرد يوم أو يومين، ولكن تؤكد شركة MIF أن الأشخاص المدربين في الشركة سيتعلمون دائمًا كيفية التكيف مع أي بيئة بطريقة احترافية وتقدمية.

دورة اللغة اليابانية في MIF.

فرحة المتدربين المستعدين للرحلة لغزو المستقبل.

إن العمل في اليابان يجلب عمومًا دخلًا مستقرًا وأعلى من العمل في فيتنام. بالإضافة إلى ذلك، يتمتع العمال بتأمينات جيدة وفوائد اجتماعية، مما يضمن لهم الصحة الجيدة والرعاية لأسرهم. كما أنه يساعد الشباب على الحصول على فرصة تجربة وتعلم ثقافات ومهارات جديدة وتحسين اللغات الأجنبية وتوسيع العلاقات الاجتماعية.

لدى الشباب الفرصة لتجربة وتعلم ثقافات ومهارات جديدة.

بالنسبة للبلاد، يساهم تصدير العمالة إلى اليابان في تقليل ضغوط البطالة وزيادة دخل العمال وتحسين نوعية الحياة. وبالإضافة إلى ذلك، فإن زيادة تصدير العمالة يساعد أيضًا على تحسين الوضع التجاري وتعزيز الشراكات الثنائية.

مع التطور القوي للاقتصاد الياباني واتجاه الشيخوخة السكانية، فإن الطلب على توظيف العمال الأجانب سيزداد في السنوات القادمة. وهذه فرصة عظيمة لفيتنام لتوسيع سوق تصدير العمالة لديها، مما يفتح آفاقا جديدة للعمل أمام العمال الشباب في فيتنام.