كيف ستكون رواتب الموظفين المدنيين والعسكريين عند إلغاء الراتب الأساسي؟

من القضايا التي تقلق الكثير من الناس هي عند استخدام الراتب المرجعي بدلاً من الراتب الأساسي (2.34 مليون دونج / شهر)، كيف يتم حساب دخل الموظفين المدنيين والموظفين العموميين؟ السؤال: يتساءل السيد دينه فيت ثانه (موظف مدني يعمل في إحدى وكالات الدولة) عن الراتب الأساسي البالغ 2.34 مليون دونج شهريًا المطبق على الموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة وسيتم إلغاؤه قريبًا واستبداله براتب مرجعي. فما هو الراتب المرجعي عند التقديم، وهل هناك أي تغيير في اشتراكات وفوائد التأمينات الاجتماعية؟ الجواب: وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024، والذي دخل حيز التنفيذ اعتباراً من الأول من يوليو، فإن مستوى المرجع هو المبلغ الذي تقرره الحكومة لحساب مستوى المساهمة ومستوى الاستفادة في بعض أنظمة التأمينات الاجتماعية. إن المستوى المرجعي ليس ثابتًا بل يتم تعديله بناءً على ارتفاع مؤشر أسعار المستهلك والنمو الاقتصادي وقدرة ميزانية الدولة وصندوق التأمينات الاجتماعية. وينص قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 أيضاً بشكل واضح على أنه إذا لم يتم إلغاء الراتب الأساسي فإن المستوى المرجعي يساوي الراتب الأساسي. عند إلغاء الراتب الأساسي، لا يجوز أن يكون مستوى المرجع أقل من ذلك الراتب الأساسي. وبالتالي، إذا تم إلغاء الراتب الأساسي، فإن أدنى راتب مرجعي سيكون مساويًا للراتب الأساسي البالغ 2.34 مليون دونج/شهر. وأضاف خبير في مجال العمل والأجور أن الإبقاء على الراتب المرجعي أو زيادته سيؤثر على مستوى المساهمة في التأمينات الاجتماعية. الراتب المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي للموظفين من 1 يوليو إلى أدنى مستوى يساوي المستوى المرجعي وأعلى مستوى هو 20 ضعف المستوى المرجعي، أي من 2.34 مليون دونج، أعلى مستوى هو 46.8 مليون دونج.

Báo Tiền Giang•29/03/2025