يُظهر "تقرير سوق تكنولوجيا المعلومات في فيتنام 2023" الذي أصدرته شركة TopDev مؤخرًا أنه على الرغم من استمرار ارتفاع الرواتب والمكافآت في صناعة تكنولوجيا المعلومات، إلا أنها لا تزال غير قادرة على جذب ما يكفي من الموارد البشرية. لا يزال السوق يعاني من نقص يتراوح بين 150 ألفًا و200 ألف مبرمج ومهندس سنويًا.

في الوقت الحالي، يبلغ عدد المبرمجين في فيتنام حوالي 530 ألف شخص فقط. من حيث الاتجاهات، يبلغ عدد الطلاب المسجلين في تكنولوجيا المعلومات كل عام حوالي 50 ألف إلى 57 ألف شخص.

من بين أكثر من 57 ألف مهندس تكنولوجيا يدخلون سوق العمل كل عام، حوالي 30% فقط من القوى العاملة يلبي المهارات والخبرة والمتطلبات العملية التي تحددها الشركات.

ويجب ترتيب 70% المتبقية لتدريب إضافي في المؤسسة لمدة تتراوح بين 3 إلى 6 أشهر للتعرف على الوظيفة وبيئة العمل.

وبحسب التقييمات، يتمتع العمال الفيتناميون بالقدرة على استيعاب النظريات بسرعة، ولكن مهاراتهم العملية في تطبيق التكنولوجيا العالية محدودة.

وبسبب تأثير الاقتصاد العالمي، سيتم تحسين تكاليف العمالة أولاً لضمان الاستقرار المالي للشركة. لذلك، فإن رواتب تكنولوجيا المعلومات في عام 2023 لن تتغير كثيرًا مقارنة بما كانت عليه من قبل.

ومع ذلك، بالمقارنة مع الصناعات الأخرى، فإن الوظائف المرتبطة بتكنولوجيا المعلومات تتمتع جميعها بدخول أعلى.

وفقًا للبيانات، يبدأ معظم المتخصصين في مجال تكنولوجيا المعلومات حياتهم المهنية برواتب لا تختلف كثيرًا. لكن بعد أول عامين، سوف يتجه نموذج الراتب في اتجاه مختلف، يتعلق بالتكنولوجيا ويمكن أن يتأثر بشكل كبير بسوق العمل والوضع الاقتصادي ومتطلبات الأعمال الناشئة.

بشكل عام، تم دفع رواتب عالية بشكل ثابت لأغلب مجموعات التكنولوجيا الأساسية مثل Java وPython و.Net على مر السنين.

يتم الاستثمار بشكل أكبر في المهارات التكنولوجية الجديدة ذات الصلة بالذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية... مما يؤدي إلى الحصول على رواتب أعلى بسبب التأثير الهائل لتطبيقات العالم الحقيقي اليوم وعمليات تطوير البرامج الحديثة.

على وجه التحديد، فإن منصب التدريب في مجال تكنولوجيا المعلومات للبرمجيات له راتب يتراوح بين 3 إلى 5 ملايين دونج شهريًا. مع خبرة تتراوح من سنة إلى ثلاث سنوات، يحصل موظفو برامج تكنولوجيا المعلومات على راتب يتراوح بين 15 و30 مليون دونج شهريًا، ومع أكثر من خمس سنوات من الخبرة، يحصلون على راتب يتراوح بين 30 و50 مليون دونج شهريًا.

وفي المناصب الإدارية، يكون راتب مدير التكنولوجيا في الشركة مرتفعًا جدًا أيضًا، ويتراوح بين 60 إلى 142 مليون دونج شهريًا.

وبحسب الإحصائيات أيضًا، فإن أكثر من 70% من الموظفين الجدد يتقاضون راتبًا يتراوح بين 14 و24 مليون دونج شهريًا. حوالي 50% من الموظفين من المستوى المتوسط ​​يتقاضون رواتب تتراوح بين 27 إلى 36 مليون دونج شهريا. في الوقت نفسه، يبلغ راتب كبار الموظفين في الغالب حوالي 30-50 مليون دونج شهريًا، وحوالي 10% فقط منهم يمكنهم الحصول على راتب قدره 50 مليون دونج أو أكثر.