اتحاد عمال مقاطعة تاي نجوين: تنظيم أنشطة لرعاية السنة القمرية الجديدة 2025

إنفاق أكثر من 52 مليار دونج لرعاية تيت

وفقًا للسيدة هوانغ ثو هانج، نائبة الرئيس الدائمة لاتحاد العمال الإقليمي في تاي نجوين، وتنفيذًا لخطة الاتحاد العام للعمل في فيتنام، أصدرت اللجنة الدائمة لاتحاد العمال الإقليمي خطة بشأن تنظيم أنشطة لرعاية أعضاء النقابات والعمال بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2025؛ وتوجيه النقابات العمالية على جميع المستويات للمشاركة في استقرار سوق العمل وعلاقات العمل؛ ورعاية العمال بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة تحت شعار "جميع أعضاء النقابات والعمال لديهم تيت".

وأضافت السيدة هوانغ ثو هانغ: "بمناسبة حلول العام القمري الجديد 2025، ستقدم النقابات العمالية على جميع مستوياتها في المقاطعة الدعم والرعاية لـ 127,352 عضوًا في النقابة وعاملًا، منهم 13,900 شخص على مستوى المقاطعة، و113,452 شخصًا على مستوى القاعدة والمستوى الأعلى". ومن المعروف أن إجمالي ميزانية الدعم يتجاوز 52 مليار دونج فيتنامي لثلاثة مستويات من النقابات العمالية في المقاطعات، والنقابات العمالية القاعدية، والنقابات العمالية القاعدية.

اتحاد العمال الإقليمي في تاي نجوين يهتم بالعمال خلال تيت (الصورة: TL).

في يناير 2025، سيُنظم اتحاد عمال مقاطعة تاي نجوين سبعة برامج ضمن سلسلة من الأنشطة تحت شعار "تيت سوم فاي - ربيع الامتنان للحزب". وسيُقام على وجه الخصوص "سوق تيت النقابي" الذي يضم أكثر من 200 كشك رئيسي، حيث تُقدم الشركات خصومات تتراوح بين 10% و30% لأعضاء النقابات والعمال والمواطنين، مع توزيع 8500 قسيمة تسوق مجانية بقيمة إجمالية تُقارب 1.3 مليار دونج فيتنامي.

وبحسب السيدة هوانغ ثو هانغ، في برنامج "سوق تيت النقابي"، يمكن للعمال أيضًا المشاركة في أنشطة مثل الفحص الطبي المجاني والعلاج، وقص الشعر، وغسل الشعر، وتغيير زيت الدراجات النارية؛ والغناء للعمال - الاستماع إلى غناء العمال، ومسابقة تغليف بان تشونغ، ومسابقة الرقص الشعبي وغيرها من الألعاب الشعبية.

لم يقتصر اتحاد العمال الإقليمي على تنظيم الفعاليات في أماكن العمل فحسب، بل وضع أيضًا خطة للتنسيق مع اللجنة التوجيهية الإقليمية لـ"أسبوع تيت للفقراء" لتنظيم رعاية تيت للأسر المحرومة في المنطقة. سينظم اتحاد عمال المناطق الصناعية والوحدات التي تضم عددًا كبيرًا من العمال 100 رحلة لنقل حوالي 4000 عامل إلى مدنهم الأصلية للاحتفال برأس السنة، بتكلفة إجمالية تزيد عن 230 مليون دونج فيتنامي؛ وسيدعم تذاكر القطارات والحافلات لأكثر من 1150 شخصًا بتكلفة إجمالية تزيد عن 226 مليون دونج فيتنامي.

لا تترك أحدا خلفك

بالمقارنة مع السنوات السابقة، تم إعداد خطة رعاية تيت 2025 لاتحاد عمال مقاطعة تاي نجوين بعناية مع العديد من الأنشطة المنظمة في يناير 2025.

وعلى وجه التحديد، سوف يقوم الاتحاد الإقليمي للعمل بتنفيذ توزيع الهدايا على العديد من الفئات المستهدفة، مثل: أعضاء النقابات والعمال في ظروف صعبة؛ أعضاء النقابات والعمال في ظروف صعبة والعمال في ظروف صعبة في الوحدات والمؤسسات التي لا يوجد بها تنظيم نقابي.

نظم اتحاد العمال الإقليمي في تاي نجوين حفل وداع لأعضاء النقابة والعمال للعودة إلى ديارهم للاحتفال بعيد تيت 2024 (الصورة: TL).

في حال واجه أعضاء النقابات والعمال ظروفًا صعبة، أو تعرضوا لحوادث عمل، أو أمراض مهنية، أو كوارث طبيعية، أو عواصف، أو فيضانات، أو فقدان وظائفهم، سيقدم اتحاد العمل الإقليمي 4000 هدية (بقيمة 500,000 دونج/هدية)، عن طريق التحويل البنكي إلى اتحادات العمل في المناطق، أو المدن، أو النقابات الصناعية، أو النقابات الشعبية التابعة لها، ومن ثم تُحول هذه الهدية إلى كل عضو نقابة وعامل.

يطلب الاتحاد الإقليمي للعمل من اتحادات العمل في المناطق والمدن (الوحدات التي جمعت رسومًا نقابية من الوحدات والشركات التي لا تملك تنظيمًا نقابيًا) تخصيص جزء من الميزانية لرعاية هؤلاء الأشخاص وتقديم الهدايا لهم. يجب ألا يتجاوز مبلغ الرعاية 300,000 دونج فيتنامي للشخص الواحد نقدًا. في حال تعذر توفير المبلغ المطلوب، يُرسل طلب كتابي إلى الاتحاد الإقليمي للعمل للنظر فيه ودعمه.

وفي هذا التنفيذ، سوف يعطي اتحاد العمل الإقليمي في تاي نجوين الأولوية لتنظيم برامج لأعضاء النقابات والعمال في ظروف صعبة بشكل خاص، وأولئك الذين عانوا من حوادث العمل والأمراض المهنية والأمراض الخطيرة، والمتضررين من الكوارث الطبيعية والعواصف والفيضانات، وأولئك الذين تم تقليص ساعات عملهم، وأولئك الذين فقدوا وظائفهم؛ وأعضاء النقابات والعمال من عائلات السياسة والأقليات العرقية، الذين لم تتاح لهم الفرصة للعودة إلى ديارهم خلال تيت لسنوات عديدة؛ وأعضاء النقابات والعمال الذين يبقون في وحداتهم ومؤسساتهم للعمل والإنتاج وممارسة الأعمال التجارية خلال تيت، وأعضاء النقابات الذين حققوا إنجازات بارزة في العمل والمشاركة في أنشطة النقابة.