ترأس الحفل السيد تاو دوك ثانغ - رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لمجموعة فيتيل.

أكثر من 3000 طلب

وحضر الحفل ممثلون عن وزارة التعليم والتدريب - نائب الوزير هوانج مينه سون، وقادة الجامعات التقنية الرائدة في هانوي، وأكثر من 300 طالب - متدرب وعائلاتهم.

تم إطلاق برنامج المواهب الرقمية لشركة فيتيل في عام 2021، وفي عام 2024 دخل موسمه الرابع المتفجر بأكثر من 3000 طلب، أي أكثر بـ 1.5 مرة من عام 2023.

وقد استقبل البرنامج هذا العام أكثر من 300 طالب متميز من الصف الثالث والرابع، بما في ذلك 240 طلبا حاصلين على جوائز وطنية ودولية. بعد ثلاثة أشهر من التدريب المكثف، تأهل 179 طالبًا للجولة الثانية، حيث حصلوا على إمكانية الوصول إلى مواضيع بحثية في البيانات والتكنولوجيا في 11 وحدة/شركة.

وتنبع جميع مواضيع البحث هذه من مشاكل عملية في عملية الإنتاج والأعمال، تمت الموافقة عليها واقتراحها بشكل مباشر من قبل مجلس إدارة الوحدات.

ولم يسجل الموسم الرابع من برنامج Viettel Digital Talent عددًا كبيرًا من الطلبات فحسب، بل سجل أيضًا 126 مبادرة تكنولوجية في 9 مجالات، وهو أكبر عدد من المبادرات التكنولوجية مقارنة بالمواسم السابقة. وقد تم تطوير العديد من هذه المبادرات إلى منتجات وحصلت على نتائج اختبار أولية.

بهدف استغلال الإمكانات الإبداعية للطلاب الشباب بشكل كامل، يجب على كل مبادرة تكنولوجية عند بنائها أن تلبي مجموعة واضحة من المعايير مثل الجدة والكفاءة الاقتصادية والقابلية العالية للتطبيق والاكتمال. يتم تقييم هذه المبادرات التكنولوجية من خلال ثلاث جولات من مستوى الوحدة، ثم الشركة، إلى مستوى المجموعة.

يتم جلب أكثر من 40% من المبادرات إلى فيتيل

خلال الحفل، استمع مجلس إدارة مجموعة فيتيل إلى المبادرات التكنولوجية الفائزة في الموسم الرابع، وشاركها وقدم اقتراحات لمساعدتهم على إكمال مشاريعهم ونشرها على نطاق أوسع.

وبحسب المنظمين فإن مبادرة التكنولوجيا هي النتيجة النهائية للطلاب بعد 6 أشهر من التدريب، لكن رحلتهم لن تتوقف هنا.

وعلى وجه التحديد، تم تضمين أكثر من 40% من المبادرات البالغ عددها 304 والتي خرجت من البرنامج في منتجات ومشاريع فيتيل. ومن الجدير بالذكر أن منتج نظام تطبيق الذكاء الاصطناعي للمتدرب نجوين آنه مينه (الموسم 3) تم الانتهاء منه واستخدامه لقناة TV360 في الموسم الأخير من بطولة اليورو، كما تم توسيعه أيضًا لمشروع الذكاء الاصطناعي المحادثة.

وفي حفل الختام، قامت مجموعة فيتيل أيضًا بتكريم ومنح شهادات إتمام لجميع المتدربين والمحاضرين والموجهين. على وجه الخصوص، جائزة المرشد الملهم - المرشد الشامل من نصيب السيد لي نغوك سون، مجال هندسة البيانات، شركة الاتصالات (فيتيل تيليكوم) وذلك بفضل جهوده في ربط ودعم ومرافقة المتدربين على مر السنين. ومن بين المبادرات العشر التي تم تكريمها في الحفل، حصلت المتدربة نجوين ثي ماي آنه على الجائزة الأولى في مجال هندسة البيانات.

في ختام الحفل، أكد ممثل مجموعة فيتيل: "إذا أتيحت للطلاب في المدارس فرصة الوصول إلى المعرفة الأكاديمية وأساليب البحث، فإن برنامج "المواهب الرقمية في فيتيل" سيساعدهم على تطبيق هذه المعرفة في المنتجات والمشاريع التي تلبي احتياجات العملاء. ويُعد برنامج "المواهب الرقمية في فيتيل" نموذجًا متميزًا للتعاون في تدريب الموارد البشرية التكنولوجية بين الشركات والمدارس".

بعد حفل التخرج، سيتم قبول 101 متدربًا في مناصب تدريب أو رسمية في شركات ووحدات فيتيل. وفي الوقت نفسه، يتم منحهم الفرصة لمواصلة متابعة المواضيع والمشاريع، وبالتالي تنفيذها وإتقانها على مستوى أعلى.