وأكد رئيس إدارة الدعاية المركزية نجوين ترونج نجيا على ذلك في المؤتمر الذي عقد لمراجعة عامين والإشادة ومكافأة النماذج المتقدمة النموذجية لدراسة واتباع العم هو، وتنفيذ الاستنتاج رقم 01-KL/TU والتوجيه رقم 05 بشأن "تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوب حياته" بين العمال والموظفين المدنيين، والذي نظمه الاتحاد العام للعمل في فيتنام (VGCL) في 14 مايو.

وبحسب رئيس إدارة الدعاية المركزية، فإن النقابات العمالية على كافة المستويات كانت لديها في الآونة الأخيرة العديد من الطرق الإبداعية للتفكير والقيام بالأشياء. إن تعلم واتباع مثال العم هو يرتبط بالأداء الفعال لمهمة تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال، مما يترك انطباعًا قويًا من خلال الحركات النموذجية مثل: برنامج "رعاية أعضاء النقابة"، "مأوى النقابة"، "تيت سوم فاي"، "شهر العمال" بالإضافة إلى حملات وحركات المحاكاة الوطنية مثل: "العمال الجيدون، العمال المبدعون"، "الموظفون المدنيون والموظفون العموميون المخلصون والمسؤولون والصادقون والمبدعون"...

واقترح السيد نجوين ترونغ نغيا أن النقابة بحاجة إلى تكرار النماذج الجيدة بشكل أكبر حتى تصبح الحركة أكثر جوهرية وانتظامًا، من أجل المصالح المشروعة لأعضاء النقابة والعمال؛ - البحث في المعايير الأخلاقية لمسؤولي النقابات العمالية وفقاً للظروف الجديدة، كأساس لمسؤولي النقابات العمالية لتنمية وتدريب وتعزيز صفاتهم السياسية، بحيث تكون حمراء ومتخصصة بحيث يمكن للنقابات العمالية أن تصبح حقاً منظمات من أجل العمال، ومن قبل العمال، ومن أجل العمال؛ وفي الوقت نفسه، تعزيز وخلق تحول أقوى من "الدراسة" إلى "متابعة" العم هو، مما يجعل الدراسة ومتابعة العم هو حاجة شخصية ومنتظمة، وقوة دافعة كبيرة وقوة لبناء طبقة عاملة حديثة وقوية ومنظمة نقابية قوية.

أكد رئيس إدارة الدعاية المركزية: "إن دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي منه وأخلاقه وأسلوبه مهمة مقدسة، ولكن بإمكان أي شخص القيام بها كل يوم. إن القيام بعمل صالح واحد كل يوم، مهما كان صغيرًا، سيُصبح إنجازًا كبيرًا، ويحقق نجاحًا باهرًا".

وبحسب السيد نجوين ترونغ نغيا، فإن كل جماعة وفرد نموذجي ومتقدم يتم تكريمهم، إلى جانب عشرات الملايين من أعضاء النقابات والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال ومسؤولي النقابات العمالية، سيواصلون تعزيز المحاكاة كما قال العم هو، والمساهمة أكثر فأكثر في بناء الاشتراكية، والتغلب على جميع التحديات، والوفاء بجميع المهام الموكلة إليهم.

وقال رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نجوين دينه كانج إنه خلال العامين الماضيين، سجل 7256 مجموعة و812800 فرد أنفسهم للقيام بـ966500 مهمة بعد العم هو. وقد لاقت الحركات الوطنية التي أطلقتها النقابات العمالية استجابة نشطة من قبل أعضاء النقابات والعمال والموظفين المدنيين والعمال. ومن الأمثلة النموذجية على ذلك برنامج "مليون مبادرة - جهود للتغلب على الصعوبات والإبداع والتصميم على هزيمة جائحة كوفيد-19"، الذي أطلقه الاتحاد العام للعمال في فيتنام، والذي "وصل إلى خط النهاية" قبل عام تقريبًا، محققًا ربحًا بقيمة حوالي 16000 مليار دونج... وفي العامين الماضيين، تم تكريم 15128 جماعة وفردًا ومكافأتهم من قبل النقابات العمالية على جميع المستويات لإنجازاتهم المتميزة في دراسة واتباع أيديولوجيته وأخلاقه وأسلوبه.

وفي المؤتمر تم تكريم 133 نموذجا متقدما نموذجيا لدراسة واتباع العم هو، يمثلون أكثر من 15 ألف جماعة وأفراد متميزين تم اختيارهم من جميع مستويات النقابات العمالية، وتم منحهم شهادات التقدير. على الرغم من أنهم يأتون من العديد من المهن والمجالات والمناصب المختلفة، فإنهم جميعًا أمثلة نموذجية مشبعة بأيديولوجية العم هو وأخلاقه وأسلوبه، ويكرسون أنفسهم لعملهم ووكالاتهم ووحداتهم وشركاتهم ونقاباتهم العمالية وبلدهم.