تواجه أنشطة المراكز السياسية بالمنطقة العديد من الصعوبات والعقبات

وبحسب التقرير، يوجد في مقاطعة كوانج نام 16/18 مقاطعة وبلدة ومدينة تصدر قرارات لإنشاء وتنظيم وظائف ومهام والهيكل التنظيمي للمركز السياسي على مستوى المقاطعة (TTCT).

يبلغ إجمالي عدد الموظفين والموظفين المدنيين في مراكز التدريب المهني والتقني على مستوى المقاطعات الست عشرة في المقاطعة 33 شخصًا. وفي معظم المناطق، يشغل رئيس قسم الدعاية في لجنة الحزب بالمقاطعة منصب مدير مركز التدريب المهني والتقني على مستوى المقاطعة في الوقت نفسه؛ ويشغل نواب مدير في اثني عشر مركزًا من أصل ستة عشر مركزًا؛ ويعمل في أحد عشر مركزًا من أصل ستة عشر مركزًا محاضر أو ​​محاضران بدوام كامل؛ ويعمل في ثمانية مراكز من أصل ستة عشر مركزًا محاسبون بدوام كامل.

نقص الموارد البشرية والسياسات الصعبة

بالإضافة إلى النتائج التي تم تحقيقها، أشار تقرير قسم الدعاية في لجنة الحزب الإقليمية والمناقشات في المؤتمر إلى القيود والصعوبات في أنشطة مراكز المعلومات والاتصالات على مستوى المناطق فيما يتعلق بالتنظيم والأجهزة والموظفين والمرافق والسياسات وما إلى ذلك.

وفقًا لتقرير قسم الدعاية التابع للجنة الحزب الإقليمية، وإشعار الاستنتاج رقم 528 بتاريخ 21 أبريل 2023، والمشروع رقم 15 بتاريخ 25 أبريل 2023 للجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية بشأن إنشاء مركز الاتصال والتواصل على مستوى المنطقة، فقد نص على ما يلي: "لا يزيد عدد مراكز الاتصال والتواصل على مستوى المنطقة عن 4 مناصب، بما في ذلك مدير يشغله في الوقت نفسه رئيس قسم الدعاية التابع للجنة الحزب الإقليمية أو لجنة الحزب بالمدينة؛ ونائب مدير واحد؛ ومحاضر بدوام كامل ومحاسب".

ولكن حتى الآن لم يتم ضمان العديد من مراكز المحاسبة؛ 4 مراكز محاسبة ليس لديها نائب مدير؛ 5 مراكز محاسبة ليس لديها محاضر بدوام كامل؛ 8 مراكز محاسبة في مكتب لجنة الحزب بالمنطقة تشغل مناصب متزامنة.

في غضون ذلك، ووفقًا للرسالة الرسمية رقم 2469 بتاريخ 25 يوليو 2023 الصادرة عن اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية، والتي تُبدي آراءها بشأن مهمة وخطة عمل لتبسيط نظام الرواتب، سيكون لدى TTCT على مستوى المقاطعات نظامان للرواتب بحلول عام 2026. وهذا لا يتوافق مع اللائحة رقم 208 الصادرة عن الأمانة العامة بتاريخ 8 نوفمبر 2019، وإعلان اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية عن اختتام ومشروع إنشاء TTCT على مستوى المقاطعات.

وبحسب قسم الدعاية التابع للجنة الحزب الإقليمية، فإن العديد من المراكز على مستوى المقاطعات ليس لديها مكاتب خاصة بها من حيث المرافق؛ وبعض المراكز لديها حرم جامعي خاص بها ومكاتب مستقلة ولكنها متدهورة وتحتاج إلى استثمارات للتطوير والإصلاح؛ وبعض المشاريع والعناصر مثل المكتبات والسكن الطلابي غير متوفرة، مثل مركزي مقاطعة تاي جيانج وباك ترا مي.

التوصية المبكرة للإزالة

مركز التدريب المهني والتقني على مستوى المقاطعة هو وحدة خدمة عامة تابعة مباشرةً للجنة الحزب على مستوى المقاطعة، وليس له أي مصدر دخل سوى ميزانية الدولة. لذلك، لا يحصل كوادر وموظفو المركز على بدل الخدمة العامة البالغ 25% وبدل العمل الحزبي البالغ 30%، مما يجعل دخلهم منخفضًا.

فيما يتعلق بنظام المتدربين، تواجه مراكز التدريب على مستوى المنطقة صعوبة في تنفيذ النظام والسياسات الخاصة بالمتدربين؛ بعض الأماكن لا تدفع الدعم؛ تدفع بعض مراكز التدريب الدعم ولكن بمستويات مختلفة (من 40 ألف دونج إلى 100 ألف دونج/شخص) للمتدربين الذين هم من الموظفين غير المحترفين عند المشاركة في التدريب.