وفي صباح يوم 29 يونيو/حزيران، صوتت الجمعية الوطنية على تمرير قرار الدورة السابعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة بحضور 460/460 مندوباً لصالحه.

ومن بين المحتويات الجديرة بالملاحظة أن الجمعية الوطنية وافقت على تنفيذ محتويات إصلاح الرواتب؛ تعديل المعاشات ومزايا التأمينات الاجتماعية والمزايا التفضيلية لأصحاب الخدمات الجليلة والمزايا الاجتماعية اعتباراً من 1 يوليو 2024.

زيادة الراتب الأساسي من 1.8 مليون إلى 2.34 مليون دونج شهريًا

وعلى وجه التحديد، وافقت الجمعية الوطنية على التنفيذ الكامل لمضمونين لإصلاح الأجور في قطاع المؤسسات وفقًا للقرار رقم 27، بما في ذلك: تعديل الحد الأدنى للأجور الإقليمي وفقًا لأحكام قانون العمل (زيادة متوسطة بنسبة 6٪ تطبق اعتبارًا من 1 يوليو 2024)؛ اللائحة التنفيذية لآلية تحديد الرواتب في المؤسسات المملوكة للدولة (سارية المفعول اعتبارًا من 1 يناير 2025).

كما وافق مجلس الأمة على تطبيق إصلاح الرواتب وفقاً للقرار رقم 27 في القطاع العام بشكل تدريجي وحذر ومؤكد بما يضمن جدواه ويساهم في تحسين حياة العاملين بأجر.

وقد كلف مجلس الأمة الحكومة بتنفيذ المضامين الواضحة والتي تتوفر فيها الشروط الكافية للتنفيذ. بما في ذلك إتقان نظام زيادة الرواتب؛ إضافة وضع المكافأة؛ تحديد مصادر التمويل لتنفيذ نظام الرواتب؛ إتقان آلية إدارة الرواتب والدخل.

جدير بالذكر أن الجمعية الوطنية كلفت الحكومة بتعديل الراتب الأساسي من 1.8 مليون إلى 2.34 مليون دونج شهريًا (زيادة بنسبة 30٪) اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

بالنسبة للهيئات والوحدات التي تطبق آليات مالية ودخلية خاصة على المستوى المركزي، فقد كلف مجلس الأمة الحكومة والوزارات والفروع ذات الصلة بمواصلة مراجعة الإطار القانوني بأكمله لتقديمه إلى الجهات المختصة للنظر فيه واتخاذ القرار بشأن تعديل أو إلغاء الآليات المالية والدخلية الخاصة للهيئات والوحدات التي يتم تنفيذها بشكل مناسب قبل 31 ديسمبر 2024.

وفي الوقت نفسه، وافقت الجمعية الوطنية على إبقاء الفرق بين الراتب والدخل الإضافي في يونيو/حزيران 2024 للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام مع الراتب من 1 يوليو/تموز 2024 بعد تعديل أو إلغاء آلية المالية والدخل الخاصة.

خلال فترة عدم التعديل أو الإلغاء، اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيتم حساب الراتب الشهري والدخل الإضافي على أساس الراتب الأساسي البالغ 2.34 مليون دونج / شهر وفقًا لآلية خاصة تضمن عدم تجاوزه الراتب والدخل الإضافي المستلم في يونيو 2024 (باستثناء الراتب والدخل الإضافي بسبب تعديل معامل الراتب في سلم الرواتب والدرجة عند ترقية الدرجة أو الدرجة).

إذا كانت الزيادة في الراتب والدخل اعتباراً من 1 يوليو 2024 بموجب الآلية الخاصة أقل من الراتب وفقاً للوائح العامة، فسيتم تطبيق نظام الرواتب وفقاً للوائح العامة.

زيادة 15% من معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية

علاوة على ذلك، وافقت الجمعية الوطنية أيضًا على زيادة معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية الحالية بنسبة 15٪ اعتبارًا من 1 يوليو. وفي الوقت الحالي، يتلقى حوالي 3.3 مليون شخص في البلاد بأكملها معاشات تقاعدية ومزايا تأمين اجتماعي شهرية.

بالنسبة لأولئك الذين حصلوا على معاش قبل عام 1995، إذا كان مستوى الاستفادة بعد التعديل أقل من 3.2 مليون دونج شهريًا، فسيتم تعديله لزيادة قدرها 300 ألف دونج شهريًا. إذا كان مستوى الاستفادة من 3.2 مليون دونج/شهر إلى أقل من 3.5 مليون دونج/شهر، فسيتم تعديله ليصبح مساويًا لـ 3.5 مليون دونج/شهر.

كما قامت الحكومة بتعديل البدل التفضيلي للأشخاص المستحقين وفقًا لمستوى البدل القياسي من 2055 مليون دونج إلى 2789 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها 35.7٪)، مع الحفاظ على الارتباط الحالي لمستويات البدل التفضيلي للأشخاص المستحقين مقارنة بمستوى البدل القياسي.

وفي الوقت نفسه، تم تعديل المخصصات الاجتماعية وفقًا لمعيار المساعدة الاجتماعية من 360 ألف دونج إلى 500 ألف دونج شهريًا (بزيادة قدرها 38.9%). وتقدم الحكومة تقريرا إلى الجمعية الوطنية بشأن تنفيذ ما ورد أعلاه في الدورة التاسعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة.

يكلف مجلس الأمة اللجنة الدائمة لمجلس الأمة بدراسة لائحة رواتب وسياسات أعضاء مجلس الأمة الدائمين، ونواب مجلس الشعب الدائمين، والكوادر، والموظفين المدنيين، والموظفين العموميين، وغيرهم من العاملين في مكتب مجلس الأمة، والجهات الأخرى الخاضعة لسلطتها وفقاً للقانون.

وقالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إن هذه السياسات لا تؤثر بشكل مباشر على حياة عشرات الملايين من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة والعاملين في القطاع العام فحسب، بل تشمل أيضًا أكثر من 50 مليون شخص يتمتعون بسياسات مرتبطة بالراتب الأساسي.

الحكومة تخصص ميزانية قدرها 913.300 مليار لزيادة الرواتب.

أكدت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا أن الحكومة تضمن زيادة إجمالي الطلب على التمويل إلى 913.300 مليار دونج عند زيادة الراتب الأساسي بنسبة 30٪ والسياسات ذات الصلة.

وزير الداخلية: الجهات المختصة توافق على زيادة الراتب الأساسي بنسبة 30%

قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إن الحكومة اقترحت على الجمعية الوطنية السماح بالحفاظ على الراتب الأساسي ومعامل الراتب، ولكن تعديل الراتب الأساسي من 1.8 مليون دونج الحالي إلى 2.34 مليون دونج شهريًا - بزيادة قدرها 30٪، وهي الأعلى على الإطلاق.

"كانت هناك أوقات فكرنا فيها مليًا في اختيار زيادة الراتب الأساسي بنسبة 30%"

قال وزير الداخلية: "لقد استغرقنا نحن ورئيس الوزراء واللجنة الحكومية الدائمة وقتًا طويلًا في التفكير والتمحيص في الخيارات المتاحة. وفي النهاية، كان خيار زيادة الراتب الأساسي هو الخيار الأمثل".