نظمت كلية BTEC FPT البريطانية مؤخرًا ورشة عمل حول "حلول تطوير الموارد البشرية لموجة الاستثمار في الرقائق الدقيقة في فيتنام"، مما جذب انتباه العديد من الخبراء والشركات في الصناعة.

في الورشة، ساهم الخبراء وممثلو الوحدات المشاركة بوجهات نظر متعددة الأبعاد، كما شاركوا في مناقشة خارطة طريق التدريب والحاجة إلى تطوير صناعة تكنولوجيا أشباه الموصلات في مواجهة موجة الاستثمار في الرقائق الدقيقة في فيتنام والتي أصبحت أقوى تدريجياً.

وعلق ممثلو الوحدات العاملة في مجال أشباه الموصلات بأن فيتنام تتمتع بنقطتي قوة للمشاركة في هذه الصناعة، وهما التصميم والتغليف. في مجال التصميم، هناك حاجة إلى الكثير من الموارد البشرية لجذب شركات الاستثمار الأجنبي المباشر إلى فيتنام بشكل مباشر. مع تطور صناعة أشباه الموصلات إلى حد معين، أصبحت فيتنام مضطرة إلى تدريب المزيد من الموارد البشرية والمهندسين المحترفين لتحديد نقاط القوة في البلاد في منظومة سلسلة قيمة أشباه الموصلات.

الخبراء يناقشون في الورشة.

لتطوير هذا المجال، تحتاج وحدات التدريب إلى تطوير بيئة العمل في المدارس والشركات. ويمكن القول إن التواصل بين وحدات التدريب والشركات يلعب دورًا هامًا في عملية تحديث برامج التدريب الجديدة، بالإضافة إلى إتاحة الفرصة للطلاب للتدريب العملي والتطبيق العملي، مما يضمن لهم بيئة عمل آمنة. هذا ما صرّح به السيد نجوين فوك فينه، عضو اللجنة التنفيذية لجمعية تكنولوجيا أشباه الموصلات في مدينة هو تشي منه.

وقال السيد فو تشي ثانه، مدير كلية البوليتكنيك FPT، إنه للاستفادة الكاملة من الإمكانات التي تمتلكها فيتنام، من الضروري التركيز على تطوير الموارد البشرية عالية الجودة للتحضير للموجة الجديدة من الاستثمار في الرقائق الدقيقة. وقال السيد ثانه: "باعتبارها أول كلية تدرب في تكنولوجيا أشباه الموصلات، تسعى BTEC FPT جاهدة إلى البقاء في طليعة اتجاه تدريب وتطوير الموارد البشرية في مجال يعتبر "العمود الفقري" لعصر التكنولوجيا".

ولزيادة كمية ونوعية الموارد البشرية في مجال أشباه الموصلات بشكل سريع، يقول الخبراء: إن الدولة بحاجة إلى سياسات ولوائح محددة لتشجيع الشركات على الاستثمار في البحث والتطوير لمرافق تصنيع أشباه الموصلات. وبالإضافة إلى ذلك، تحتاج وحدات تدريب أشباه الموصلات إلى تعزيز التعاون مع الشركات والمؤسسات الدولية العاملة في مجال أشباه الموصلات لمساعدة أنشطة التدريب والبحث في مجال تكنولوجيا أشباه الموصلات على تحديث التقنيات الجديدة وبناء برامج تدريبية أقرب إلى الواقع.

بالإضافة إلى الندوة التي ناقشت حلول تطوير الموارد البشرية عالية الجودة مع موجة الاستثمار الأجنبي في صناعة أشباه الموصلات، تضمن الحدث أيضًا حفل قبول BTEC FPT كعضو في جمعية تكنولوجيا أشباه الموصلات في مدينة هوشي منه.

تأسست الجمعية في عام 2013، وهي جمعية تجمع الخبراء والشركات المرموقة في مجال أشباه الموصلات ولديها القدرة على ربط الدولة بالعلماء والشركات المحلية والأجنبية في مجال تكنولوجيا رقائق أشباه الموصلات. يفتح هذا المجال أمام BTEC FPT للتعاون مع المنظمات العاملة في مجالات البحث والتدريب والنشر والتطبيق والإنتاج والأعمال وخدمات صناعة أشباه الموصلات في مدينة هوشي منه، لمساعدة بعضهم البعض في التدريب والبحث وتبادل الخبرات وتحسين المعرفة المهنية في صناعة أشباه الموصلات، والمساهمة في تحقيق هدف التنمية العلمية والتكنولوجية.

ويأتي هذا في إطار الجهود المبذولة لضمان تنمية الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات في المدينة على وجه الخصوص وفيتنام على وجه العموم، فضلاً عن فتح الفرص في البداية أمام طلاب تكنولوجيا أشباه الموصلات في BTEC FPT للدراسة والعمل في المستقبل.

لا يقتصر عمل BTEC FPT على تنفيذ وتعزيز التعاون المتعمق مع شركات التكنولوجيا ووحدات التدريب العاملة في مجال تكنولوجيا أشباه الموصلات في الدولة فحسب، بل ينفذ أيضًا ويوقع بشكل مستمر اتفاقيات لتطوير برامج التدريب؛ فرص تدريب مع شركاء من الدول الرائدة في العالم في مجال تصنيع شرائح أشباه الموصلات، لفتح فرص العمل والتدريب في كوريا ومؤخرا في تايوان.

أقامت BTEC FPT حفل توقيع للتعاون في مجال تدريب الموارد البشرية مع Liteon و Mayo، وهما شركتان كبيرتان من تايوان، لتوسيع فرص العمل والتدريب والدراسة في الخارج للطلاب الذين يدرسون في صناعة تكنولوجيا أشباه الموصلات. ستطلب شركة Liteon تدريبًا عالي الجودة للموارد البشرية من BTEC FPT، وفي المقابل سترعى Liteon برامج المنح الدراسية للطلاب المتفوقين للدراسة والعمل في تايوان، وتوسيع فرص التطوير الذاتي والخبرة في بيئة العمل الدولية. بالإضافة إلى ذلك، تلتزم Liteon أيضًا بإعطاء الأولوية لطلاب BTEC FPT للتقدم بطلبات التدريب والعمل في مصانع التصنيع.

فان مينه