أستاذ مشارك كرئيس وحدة يكسب أكثر من 65 مليون دونج شهريًا

صرح صباح اليوم (3 نوفمبر) الأستاذ المشارك الدكتور نجوين شوان هوان رئيس مجلس إدارة جامعة مدينة هوشي منه للصناعة والتجارة أن المدرسة وافقت للتو على سياسة دعم للمحاضرين والموظفين حسب الوظيفة واللقب الأكاديمي والدرجة العلمية. باستثناء قادة المدارس، ارتفعت رواتب المحاضرين والموظفين بشكل كبير لتصل إلى 12 مليون دونج شهريًا مقارنة بالسابق.

وعلى وجه التحديد، سيتم زيادة رواتب رؤساء الوحدات (رؤساء الأقسام، رؤساء الأقسام) الحاصلين على لقب أستاذ مشارك أو أعلى بمقدار 12 مليون دونج شهريًا، مما يعني أن دخلهم سيرتفع إلى أكثر من 65 مليون دونج شهريًا. كما يحصل رؤساء الوحدات الحاصلون على درجات علمية أقل على زيادات أقل: حيث يزيد الحاصلون على درجة الدكتوراه بمقدار 10.5 مليون دونج شهريًا، ويزيد الحاصلون على درجة الماجستير بمقدار 9 ملايين دونج شهريًا.

بالنسبة للمحاضرين الذين لا يشغلون مناصب إدارية، فإن الزيادة تختلف أيضًا حسب اللقب الأكاديمي والدرجة العلمية. سيحصل المحاضرون الحاصلون على لقب أستاذ مشارك أو أعلى على 5 ملايين إضافية، مما يرفع دخلهم الثابت الشهري إلى ما يقرب من 60 مليون دونج. وارتفعت رواتب المحاضرين الحاصلين على درجة الدكتوراه بمقدار 3.5 مليون دونج، وزادت رواتب الحاصلين على درجة الماجستير بمقدار 2 مليون دونج، مما رفع إجمالي دخل هذه المجموعة من المحاضرين إلى 35-40 مليون دونج شهريا.

بالإضافة إلى ذلك، تقوم المدرسة بتعديل دخل المحاضرين والموظفين خلال العطلة الصيفية وعطلة رأس السنة القمرية الجديدة ليكون مثل الأشهر الأخرى من العام، بدلاً من حساب دخل الصيف وعطلة رأس السنة القمرية الجديدة على أساس أيام العمل الفعلية فقط.

المبلغ المذكور هو الراتب الثابت الذي يتقاضاه محاضرو المدرسة شهريًا. وباحتساب تكاليف دعم المحاضرين بناءً على وظائفهم ودرجاتهم الأكاديمية، تنفق المدرسة ما يقرب من 3 مليارات دونج إضافية شهريًا، وفقًا للأستاذ المشارك الدكتور نجوين شوان هوان.

مكافأة رأس المال البالغة 20 مليون دونج شهريًا من المدير إلى عامل النظافة

كما شارك الأستاذ المشارك الدكتور نجوين شوان هوان المزيد حول سياسة المكافآت للعام القمري الجديد 2024 للمحاضرين والموظفين.

وبناء على ذلك، تدفع جامعة مدينة هوشي منه للصناعة والتجارة مكافأة بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة قدرها 20 مليون دونج للشخص الواحد. ويتم ذلك بموجب لائحة الصرف الداخلية للمدرسة مع صرف راتب الشهر الثالث عشر. تُطبق المكافأة على جميع المسؤولين والموظفين في المدرسة وأعضاء مجلس إدارة المدرسة الذين لديهم فترة عمل لمدة عام واحد أو أكثر. وبالتالي، من رئيس مجلس المدرسة، ومجلس الإدارة، ورؤساء/نواب رؤساء الوحدات إلى المحاضرين، والموظفين، وعمال النظافة في المدرسة، يحصلون جميعًا على نفس المكافأة.

وفي حديثه عن مستوى المكافأة هذا، قال السيد هوان: "تُطبّق جامعة مدينة هو تشي منه للصناعة والتجارة هذا المستوى المتساوي من مكافأة تيت منذ سنوات عديدة. ووفقًا لمسؤول بالمدرسة، تُوزّع مكافأة تيت بالتساوي على جميع الموظفين، من المدير إلى عامل النظافة، بغض النظر عن المنصب أو الوظيفة، نظرًا لاختلاف الراتب الشهري لكل شخص."

بالإضافة إلى مكافأة تيت المذكورة أعلاه، خصصت جامعة مدينة هوشي منه للصناعة والتجارة أيضًا مبلغ 3 ملايين دونج للشخص الواحد كأموال الحظ في رأس السنة الجديدة للموظفين والمحاضرين والموظفين بالإضافة إلى الهدايا للقادة والمعلمين المتقاعدين.

تم تغيير اسم جامعة مدينة هوشي منه للصناعة والتجارة، التابعة لوزارة الصناعة والتجارة، إلى جامعة مدينة هوشي منه للصناعة الغذائية من قبل نائب رئيس الوزراء تران هونغ ها في أوائل شهر يوليو من هذا العام. في الوقت الحالي، تضم جامعة مدينة هوشي منه للصناعة والتجارة أكثر من 700 موظف ومحاضر وموظف وصندوق مكافآت يقدر بأكثر من 15 مليار دونج.