في فترة ما بعد الظهر من يوم 19 يوليو، قام فريق التفتيش رقم 3 التابع للجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة، بقيادة نائب أمين لجنة الحزب بالمدينة نجوين فان فونج، بتفقد القيادة والتوجيه وتنظيم تنفيذ التوجيه رقم 24-CT/TU المؤرخ 7 أغسطس 2023 للجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة بشأن "تعزيز الانضباط والانضباط والمسؤولية في التعامل مع العمل في النظام السياسي لمدينة هانوي" في إدارة المعلومات والاتصالات.

وحضر الحفل عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة، ونائبة رئيس مجلس الشعب بالمدينة فونج ثي هونغ ها.

لا تجنب أو إهمال العمل

وفي تقريره لفريق التفتيش، قال نائب مدير إدارة المعلومات والاتصالات نجوين تين سي إنه بعد مرور ما يقرب من عام على تنفيذ التوجيه 24-CT/TU، قادت الإدارة عملية التنفيذ ووجهتها بجدية وركزت وحزم. حقق تطبيق الانضباط وتعزيز المسؤولية في التعامل مع العمل في إدارة المعلومات والاتصالات نتائج إيجابية ساهمت في إحداث تغيير قوي في وعي وتصرفات أعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في الإدارة. مما يساهم في تحسين فعالية إدارة وعمل الإدارة وجودة إدارة الدولة في مجال المعلومات والاتصالات في المدينة.

وتغلبًا على النواقص والقيود التي كانت قائمة منذ سنوات عديدة، تم تنفيذ جميع المهام السياسية الموكلة إلينا على الفور تقريبًا. تقترح الإدارات والوحدات بشكل عاجل الحلول والتدابير اللازمة لتنفيذ المهام بشكل فعال وضمان التقدم كما هو مطلوب. يتمتع الموظفون والموظفون المدنيون والعاملون في القطاع العام بالقدرة على التغلب على الصعوبات، ويعملون بروح عالية من المسؤولية، وينفذون المهام الموكلة إليهم بشكل استباقي وفقاً لواجباتهم.

يتركز العمل الداخلي بشكل أساسي على استكمال ترتيب وتوحيد الهيكل التنظيمي للأقسام والوحدات التابعة للوزارة. وفي الوقت نفسه، إصدار اللوائح المتعلقة بمهام وواجبات وصلاحيات الإدارات والمكاتب والوحدات؛ مراجعة وتعزيز منظومة اللوائح وإجراءات العمل. توزيع المهام بشكل واضح على الأشخاص والعمل والمسؤوليات؛ لا يوجد أي تجنب أو إهمال في العمل على الإطلاق. وحظي عمل الإصلاح الإداري باهتمام متزامن، وأظهرت نتائج تصنيف مؤشر الإصلاح الإداري لعام 2023 للإدارة تقدماً ملحوظاً، حيث احتلت المرتبة 11 من بين 22 إدارة وفرعاً (بزيادة 11 مرتبة مقارنة بعام 2022).

بالإضافة إلى ذلك، وبفضل الفهم الشامل والتنفيذ الجاد للتوجيه 24-CT/TU، منذ عام 2023 حتى الآن، لم يكن لدى الإدارة أي حالات لموظفين مدنيين أو موظفين عموميين فشلوا في تلبية متطلبات الوظيفة، أو لديهم قدرة ضعيفة، أو ينتهكون الانضباط والانضباط والمسؤولية في التعامل مع العمل، مما يؤدي إلى اتخاذ إجراءات تأديبية أو استبدال أو نقل إلى وظائف أخرى.

وتم تعزيز إدارة الدولة لمجالات الصحافة والنشر والإعلام الخارجي والإعلام الشعبي. حيث قامت الإدارة بنشر تطوير مشروعين: مشروع مواصلة ترتيب وتطوير وإدارة مطبعة هانوي حتى عام 2025، واتجاه التنفيذ في المرحلة التالية. مشروع التواصل والترويج لعلامة هانوي التجارية وصورتها للفترة 2025 - 2030. تقديمه إلى لجنة الشعب بالمدينة للنظر فيه والموافقة عليه بشأن مشروع نشر مجلة هانوي الشعبية.

أكثر تصميما وقوة في العمل الاستشاري

وفي كلمته الختامية، سلط نائب سكرتير لجنة الحزب بالمدينة نجوين فان فونج الضوء على أهمية وسياق إصدار اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة للتوجيه 24-CT/TU. وخاصة في ظل استمرار حالة التهرب والتهرب وعدم تحمل المسؤولية من قبل عدد من الكوادر والموظفين المدنيين في حين تتزايد متطلبات المهام ومطالب الشعب بشكل متزايد. إلى جانب الحماس والمسؤولية المثالية لكل كادر، فإن الصيغة والتوجيه 24-CT/TU ليسا خارج نطاق هدف تشديد الانضباط والنظام. ومن ثم إثارة الرغبة في المساهمة والتطوير لدى كل مواطن في العاصمة.

وفي هذا السياق، أكد نائب أمين لجنة الحزب بالمدينة أن "إدارة المعلومات والاتصالات تلعب دورًا مهمًا في تنفيذ التوجيه 24-CT/TU للمدينة، وخاصة دور الإدارة في مجال التحول الرقمي للمدينة".

وأقر نائب أمين لجنة الحزب بالمدينة بأن إدارة المعلومات والاتصالات نفذت التوجيه 24-CT/TU بشكل جدي وحققت النتائج الأولية. وعلى وجه الخصوص، أولت إدارة المعلومات والاتصالات اهتمامًا خاصًا بتفتيش وإشراف الوحدات وكذلك كل ضابط وموظف مدني في تنفيذ التوجيه 24-CT/TU.

وفيما يتعلق بالمهام القادمة، طلب نائب أمين لجنة الحزب بالمدينة من إدارة المعلومات والاتصالات تكثيف الدعاية ونشر وظائف ومهام الوحدة في السياق الحالي لتطور تكنولوجيا المعلومات المحلية والدولية. وعلى وجه الخصوص، يتعين على مدينة هانوي أن تأخذ زمام المبادرة في مجال تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، بالتعاون مع التوجيه 24-CT/TU. لذلك، يجب على إدارة المعلومات والاتصالات أن تنصح المدينة بتنفيذ تخطيط عاصمة هانوي للفترة 2021-2030، مع رؤية حتى عام 2050؛ مشروع تعديل الخطة الرئيسية الشاملة لعاصمة هانوي حتى عام 2045، والرؤية حتى عام 2065 فيما يتعلق بالصناعة ومجال الوحدة.

كما طلب نائب أمين لجنة الحزب بالمدينة من إدارة المعلومات والاتصالات مواصلة مراجعة وتطوير لوائح العمل ولوائح التنسيق بين لجنة الحزب ومجلس الإدارة والمنظمات للعمل بشكل أكثر فعالية. ومن الضروري على وجه الخصوص توضيح مسؤوليات المدير وأمين الحزب وكذلك أعضاء مجلس الإدارة ولجنة الحزب؛ المرتبطة بتنفيذ التوجيه 24-CT/TU في تنفيذ المهام الجديدة والصعبة لكل كادر وموظف مدني.

علاوة على ذلك، يتعين على إدارة المعلومات والاتصالات أن تكون أكثر تصميماً وقوة في تقديم المشورة للمدينة في المجالات المخصصة لها، وخاصة فيما يتعلق بالنماذج الجديدة والممارسات الجيدة في التحول الرقمي المرتبط بالحياة العملية للناس. مواصلة الترويج لتثبيت تطبيق Digital Capital Citizen (iHaNoi) من قبل الأشخاص - وهو قناة تفاعل عبر الإنترنت في البيئة الرقمية بين الأشخاص والشركات وسلطات هانوي على جميع المستويات. ومن الضروري على وجه الخصوص التنسيق مع وكالات الأنباء في المدينة لنشر الوعي حتى يفهم الناس وينشروا iHaNoi.