خلال الأشهر السبعة الأولى من عام 2023، ركزت وزارة الداخلية على تنفيذ المهام الرئيسية والمتقدمة في مجال الشؤون الداخلية بنتائج إيجابية، مما ساهم في استكمال أهداف ومهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المحافظة. حتى الآن، أنجزت وزارة الداخلية 19 مهمة في 10/19؛ يتم تنفيذ المهام الموكلة إليه وسوف يتم الانتهاء منها في الموعد المحدد 9/19. وفيما يتعلق بالإصلاح الإداري، تم توجيه اللجنة الشعبية الإقليمية بإصدار وثائق القيادة والتوجيه وتنظيم التنفيذ المتزامن والفعال لمهام وحلول الإدارة الإدارية. ونتيجة لذلك، تحسنت مؤشرات المقاطعة بشكل ملحوظ في عام 2022 مقارنة بعام 2021. والجدير بالذكر أن مؤشر PAR وصل إلى 85.78/100 نقطة، ليحتل المرتبة 29 من بين 63 مقاطعة ومدينة، ويتقدم 6 مراكز مقارنة بعام 2021؛ وصل مؤشر أداء الحوكمة والإدارة العامة على مستوى المحافظات (PAPI) إلى 460002 نقطة، ليحتل المرتبة الرابعة من بين 63 مقاطعة ومدينة، بزيادة 10 مراكز مقارنة بعام 2021. كما احتل مؤشر أداء وزارة الداخلية الإقليمية (DDCI) لعام 2022 المرتبة السادسة من بين 28 وحدة إقليمية، بزيادة 6 مراكز مقارنة بعام 2021؛ حل الإصلاح الإداري في المرتبة الثانية من بين 21 إدارة وقطاعًا، متقدمًا 4 مراكز مقارنة بعام 2021.

ترأس الاجتماع الرفيق تران كووك نام، نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية.

وفي ختام جلسة العمل، أشاد رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بالجهود والنتائج التي حققتها وزارة الداخلية في الآونة الأخيرة، وخاصة التنسيق الجيد مع مفتشية وزارة الداخلية لاستكمال فحص نتائج تنفيذ اللوائح القانونية الخاصة بتوظيف الموظفين المدنيين؛ القبول في الخدمة المدنية؛ تعيين موظفين حكوميين في مناصب قيادية وإدارية؛ ترقية الموظفين المدنيين من 1 يناير 2020 إلى 30 يونيو 2023. وأشار إلى بعض أوجه القصور والقيود واقترح أن تقوم وزارة الداخلية بمراجعتها وإيجاد حلول للتغلب عليها وتحسين مؤشر الخدمات الإدارية في المقاطعة (SIPAS)؛ مواصلة تقديم المشورة بشأن ترتيب وتوحيد الهيكل التنظيمي المرتبط بالموافقة على مشاريع الوظائف للوكالات والوحدات والمحليات. وفي المستقبل القريب، من الضروري تقديم المشورة بشكل عاجل بشأن تشغيل مركز ترويج الاستثمار والتجارة والسياحة الإقليمي؛ مواصلة البحث واقتراح الخطط لتنظيم وإعادة تنظيم مراكز التعليم المهني والتعليم المستمر على مستوى المناطق في المحافظة؛ تقديم المشورة بشأن تنفيذ أعمال إدارة الموظفين وفقًا للوائح الحكومة المركزية واللجنة الدائمة للحزب الإقليمي. مواصلة مراجعة وتطوير وتكملة الكوادر العاملة في الهيئات والوحدات؛ مراجعة الوثائق ذات الصلة بأعمال الموظفين، والتجنيد، واستخدام وإدارة الموظفين المدنيين والموظفين العموميين لتقديم المشورة بشأن التعديلات والإضافات لضمان الامتثال للأنظمة القانونية الحالية وملاءمتها للوضع الفعلي للمحلية؛ - نصح المحافظة بالتغلب على النواقص والقيود بشكل كامل بعد التفتيش الذي تقوم به وزارة الداخلية؛ - الاهتمام بإنجاز أعمال الإصلاح الإداري بشكل أفضل، والسعي إلى تحقيق الأهداف المحددة في عام 2023.

لام آنه