ابتكار أساليب وتحسين القدرة القيادية للجنة الحزب بوزارة الخارجية والسعي إلى تحقيق المهمة بنجاح في العصر الجديد

رئيس الوزراء فام مينه تشينه ورفاقه في اللجنة الدائمة للحزب بوزارة الخارجية للفترة ٢٠٢٥-٢٠٣٠. (صورة: كوانغ هوا)

عصر جديد، مهمة جديدة

يمر العالم بمرحلة تحولات تاريخية، ومن الآن وحتى عام ٢٠٣٠، تُعدّ الفترة الأهم لبناء نظام عالمي جديد. سيُمثّل المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب لحظة دخول البلاد عصرًا جديدًا، عصر التنمية والازدهار الوطنيين. كما تُطبّق بلادنا قرارات استراتيجية ثورية تُثير العديد من القضايا الجديدة والمتطلبات الجديدة الأكثر أهمية.

مع دخول الفترة 2025-2030، وهي الفترة التي تمثل انتقالًا مهمًا بوظيفة القيادة الشاملة، حددت لجنة الحزب بوزارة الخارجية الهدف الشامل على النحو التالي: "تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية للجنة الحزب؛ وبناء قطاع دبلوماسي شامل وحديث ومهني؛ وتعزيز الدور الرائد والمهم والمنتظم للشؤون الخارجية والتكامل الدولي، والمساهمة في بناء الوطن والدفاع عنه في العصر الجديد" .

باعتبارها لجنة حزبية قاعدية تضم 12 ألف عضو تعمل في ما يقرب من 600 خلية حزبية تابعة في الداخل والخارج، فإن إكمال مهمة الشؤون الخارجية بنجاح في عصر التنمية الوطنية، يعد من المتطلبات الملحة ابتكار الأساليب وتحسين القدرة القيادية للجنة الحزب التابعة للوزارة في الوضع الجديد.

الابتكار في أسلوب قيادة الحزب - ضرورة عملية

في سياق قيادة القضية الثورية، أولى حزبنا أهمية بالغة لتطوير أساليب قيادته، وأصدر العديد من القرارات بشأنها. وينص برنامج البناء الوطني في الفترة الانتقالية نحو الاشتراكية (الذي أُكمل وطُوّر عام ٢٠١١) بوضوح على أن حزبنا هو "الحزب الحاكم، قائد الدولة والمجتمع. ويقود الحزب من خلال برنامجه واستراتيجياته وتوجهاته بشأن السياسات والمبادئ التوجيهية الرئيسية؛ من خلال الدعاية والإقناع والتعبئة والتنظيم والتفتيش والإشراف، ومن خلال الأعمال النموذجية لأعضائه".

نصت وثيقة المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب على ما يلي: "الاستمرار في ابتكار أساليب القيادة، وضمان القيادة والتوجيه السلس والسريع والصحيح للجان الحزب والمنظمات الحزبية على جميع المستويات؛ وتعزيز دور القدوة... الاستمرار في الابتكار وتحسين جودة بناء وإصدار قرارات الحزب... تعزيز الإصلاح الإداري، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في أنشطة الحزب. الاستمرار في تلخيص الممارسات ودراسة النظريات حول الابتكار في محتوى وأساليب قيادة الحزب وحوكمته في ظل الظروف الجديدة". ^[1] ويمكن القول إن الابتكار المتزامن للأساليب وتحسين قدرة الحزب على القيادة والحوكمة هو إحدى المهام الرئيسية.

بالإضافة إلى ابتكار أساليب القيادة، يمكن فهم تحسين قدرة الحزب على القيادة على أنه التركيز على التطوير الشامل للعوامل الضرورية لقيادة الحزب، بما في ذلك القدرة على توجيه المبادئ التوجيهية والاستراتيجيات؛ والقدرة على اقتراح السياسات والمبادئ التوجيهية؛ والقدرة على تنظيم وتوجيه تنفيذ وتفتيش ومراقبة عمل الحزب؛ والقدرة على التقييم واستخلاص الدروس وإجراء التعديلات الفعالة في الوقت المناسب.

بعض الحلول لابتكار أساليب وتحسين القدرة القيادية للجنة الحزب بوزارة الخارجية

بما أن أكثر من 70% من منظمات الحزب التابعة لها موجودة في الخارج، فإن للجنة الحزب التابعة لوزارة الخارجية خصائصها التشغيلية الخاصة. فالمنظمات الحزبية في الخارج بعيدة عن الحكومة المركزية وتعمل في ظروف محلية صعبة ومعقدة. وتتنوع عضوية الحزب، فلا تقتصر على كوادر وأعضاء الحزب في قطاع الشؤون الخارجية، بل تشمل أيضًا كوادر وأعضاء الحزب في الإدارات والوزارات والفروع و34 مقاطعة ومدينة مركزية يعملون ويدرسون ويعملون في الخارج، ويتغيرون باستمرار (بمعدل 30% سنويًا)، ويخضعون لتأثير القوانين المحلية وتدفقات المعلومات المتعددة، مما يجعلهم هدفًا للقوى المعادية.

في ظل التغيرات العديدة التي يشهدها العالم والمنطقة، تمر البلاد بمرحلة تحول تاريخي. انطلاقًا من المتطلبات والمهام المذكورة أعلاه، وابتكار أساليب العمل، وتحسين القدرات القيادية للجنة الحزب بوزارة الخارجية في ظل الوضع الجديد، من الضروري التركيز على الحلول التالية.

أولاً ، تحسين قدرة القيادة السياسية؛ وابتكار الأساليب، وتحسين قدرة لجنة الحزب بالوزارة على اتخاذ القرارات من خلال إصدار القرارات والاستنتاجات والوثائق القيادية.

خلال حياته، أشار الرئيس هو تشي منه إلى أن: "الحزب كالجسد البشري، والأوامر والقرارات كالأوعية الدموية. تجري الأوعية الدموية في جميع أنحاء الجسم، مما يجعل الإنسان سليمًا. وحيثما تتوقف الأوعية الدموية، يُصاب ذلك المكان بالشلل، مُسببًا المرض. الأوامر والقرارات تُنفذ بسرعة، من القمة إلى القاعدة، والعمل سريع، وكل شيء يُنجز. وأينما توقفت، بدءًا من ذلك المستوى الأدنى، تُصاب بالشلل." ^[2]

بهدف الابتكار، وتحسين جودة النشر، وتنظيم التنفيذ الأمثل لسياسات الحزب وتوجيهاته، يجب أن تكون جميع السياسات والقرارات شاملةً بحق، ومبتكرةً، ورائدةً، وممهدةً لتطور عوامل جديدة، وقابلةً للتنفيذ بشكل كبير، وتستهدف نتائج محددة. لذلك، من الضروري إعداد ونشر قرارات وتوجيهات واستنتاجات لجنة الحزب التابعة للوزارة بطريقة موجزة وواضحة، وعميقة المحتوى، ومرتبطة بالواقع، وموجهة نحو التنفيذ.

تعديل وتكملة وتطوير لوائح عمل لجان الحزب والمنظمات الحزبية على جميع المستويات، وتحديد مهامها وصلاحياتها وعلاقات عملها بدقة، والتغلب على ظاهرة اختلاق الأعذار، واستبدال أو تخفيف الدور القيادي للجان والمنظمات الحزبية. توحيد المبادئ التوجيهية والأساليب والعمليات في جميع جوانب العمل. وفي سياق بناء الحزب، من الضروري تنظيم وتحديث اللوائح الجديدة للجنة المركزية لتكون سهلة الفهم والتطبيق، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات لتسهيل وصول لجان الحزب على جميع المستويات، محليًا ودوليًا، إليها واستخدامها.

بناءً على قرار المؤتمر الأول للجنة الحزب بوزارة الخارجية، للفترة 2025-2030، أصدرت اللجنة برنامج عمل لتنفيذ القرار، ووجهت منظمات الحزب وأعضاء الحزب لتنظيم عملية التنفيذ. بالإضافة إلى برامج العمل السنوية والفصلية والشهرية، وبناءً على الوضع العملي لتنفيذ العمل، ستركز اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة على إصدار قرارات واستنتاجات متخصصة على وجه السرعة لتحقيق قيادة شاملة. كما ستعزز اللجنة دور وفعالية أنشطة إدارات الاستشارات والدعم التابعة للجنة الحزب بالوزارة بشكل قوي.

ثانيًا، تعزيز بناء الحزب فكريًا ونظريًا. الابتكار المستمر في أساليب الدعاية، والفهم العميق لسياسات الحزب وتوجيهاته وقراراته واستنتاجاته، وحماية أساسه الأيديولوجي. مواصلة تطوير نظرية الشؤون الخارجية الفيتنامية ودورها في العصر الجديد.

تطوير محتوى وأساليب العمل الأيديولوجي بشكل جذري؛ وتعزيز روح النضال وجودة التعليم والقدرة الإقناعية في الدعاية والتعليم السياسي والأيديولوجي. ربط دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي منه وأخلاقه وأسلوب حياته بالعمل على بناء الحزب وتقويمه وبناء نظام سياسي نزيه وقوي. الحفاظ على الانضباط وتحسين جودة التدريب النظري. تحسين جودة أنشطة التبادل النظري مع الأحزاب الشيوعية والأحزاب السياسية حول العالم.

- نشر استخدام تكنولوجيا المعلومات بقوة في تنظيم التعلم، والتطبيق الكامل لتوجيهات وقرارات اللجنة المركزية ولجنة الحزب بالوزارة بشكل مباشر وعبر الإنترنت لخلق الظروف لجميع الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في قطاع الشؤون الخارجية في الداخل والخارج للمشاركة في التعلم.

توجيه لجان الحزب وأمناء الحزب على جميع المستويات لتعزيز العمل الأيديولوجي، وفهم أفكار ومشاعر وتطورات أيديولوجيات كوادر وأعضاء الحزب، للكشف الفوري عن علامات التدهور والتطور الذاتي والتحول الذاتي، ومكافحتها والوقاية منها مبكرًا وبعيدًا. التركيز على توعية لجان الحزب، خصوصًا، وأعضاء الحزب في الخارج عمومًا، بأهمية "المقاومة الذاتية" و"الحصانة الذاتية" في سياق العمل الخارجي ومواجهة التطورات المعقدة للوضع الدولي ومخططات "التطور السلمي" التي تشنها القوى المعادية.

مواصلة تعزيز جهود حماية الأسس الفكرية للحزب بطرق مبتكرة عديدة. من خلال تنفيذ المسابقات السياسية للجنة المركزية حول "حماية الأسس الفكرية للحزب"، نجمع جيل الشباب والطلاب في الخارج والجالية الفيتنامية في الخارج وتفاعل الأصدقاء الدوليين للمساهمة في حماية الأسس الفكرية للحزب، ومكافحة الأفكار الخاطئة والعدائية.

مواصلة تطوير نظرية الشؤون الخارجية الفيتنامية ورسالتها في العصر الجديد. ترسيخ وترسيخ سياسات الحزب المتعلقة بالتكامل الدولي، مثل برنامج العمل لتنفيذ القرار 59-NQ/TW، الصادر عن المكتب السياسي بتاريخ 24 يناير 2025 بشأن التكامل الدولي في ظل الوضع الجديد.

ألقى الرفيق بوي ثانه سون، عضو اللجنة المركزية للحزب، نائب رئيس الوزراء، أمين اللجنة الحزبية بوزارة الخارجية، وزير الخارجية، كلمةً أدار فيها الاجتماع الأول للجنة التنفيذية للحزب بوزارة الخارجية للفترة 2025-2030. (تصوير: كوانغ هوا)

ثالثًا ، تطوير أسلوب قيادة الحزب من خلال العمل على كوادره. ويُعدّ ضمان استمرار العمل على كوادره المهمة الأساسية في بناء الحزب بوزارة الخارجية.

وجه الأمين العام تو لام العمل المتعلق بالكوادر في مؤتمرات الحزب على جميع المستويات: "يجب أن تكون مجموعة الكوادر التي تتمتع بالمكانة والقدرة الكافية لقيادة البلاد في فترة التنمية الجديدة أفراداً مثاليين حقاً، متميزين في الصفات والذكاء، مع الشجاعة السياسية والقدرة على القيادة والمؤهلات المهنية والهيبة، مع روح القتال والانضباط العالي والتعلق الوثيق بالشعب والقدرة على حشد التضامن".

فيما يتعلق بكوادر الشؤون الخارجية، نصح الأمين العام تو لام بضرورة أن يكونوا "من بين الاشتراكيين الفيتناميين الأكثر نموذجيةً وثقافةً ومعرفةً بالقانون الدولي والتقاليد والعادات والثقافة والقوانين المحلية ومبادئ الشؤون الخارجية والتعاون الدولي" ^[3] . ولتحقيق ذلك، يجب أن يظل عمل الكوادر "مفتاحًا أساسيًا" في مهمة بناء وتطوير القطاع الدبلوماسي في المرحلة المقبلة.

نظراً لطبيعة لجنة الحزب التابعة لوزارة الخارجية التي تشهد تغييرات متكررة في كوادرها، من الضروري الاهتمام بعمل قادة التخطيط ولجان الحزب وإتقانه وفقاً لتعليمات اللجنة المركزية. التركيز على ضمان موارد التخطيط، وخاصةً للكوادر المشاركة في اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة ولجنة التفتيش التابعة للجنة الحزب التابعة للوزارة. الموافقة على تخطيط كوادر لجان الحزب التابعة داخل البلاد لتوفير الدعم اللازم عند وجود نقص. تعيين لجان الحزب ولجان التفتيش التابعة للجان الحزب التابعة في الخارج والموافقة عليها في الوقت المناسب لضمان استمرارية قيادة نظام تنظيم الحزب في الخارج.

مواصلة تعزيز الدور القيادي لإدارة شؤون الموظفين، وخاصةً تقييم الكوادر، واستخدامها وإدارتها بفعالية. تطوير آليات وسياسات اكتشاف المواهب واستقطابها وتنميتها، وتشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تؤمن بالتفكير والعمل وتتحمل مسؤولية الصالح العام، كقوة دافعة للتنمية السريعة والمستدامة للبلاد. وفي الوقت نفسه، التركيز على تحسين جودة الموارد البشرية في الوزارة لتلبية متطلبات الوضع الجديد، وبناء فريق من الكوادر الدبلوماسية المتخصصة والشاملة، بما يسهم في بناء قطاع دبلوماسي شامل وحديث ومهني، بما يتماشى مع استراتيجية بناء وتطوير القطاع الدبلوماسي حتى عام 2030.

احترام السياسة الداخلية، وضمان تضامن الحزب ووحدته ونقاءه وقوته، والتمسك بالانضباط والنظام في العمل الإداري.

رابعًا، ابتكار أساليب جديدة للتفتيش والرقابة لمنع الانتهاكات مبكرًا وعن بُعد. تعزيز دور ومسؤولية لجان الحزب وقياداته، والدور الاستشاري للجنة التفتيش القاعدية للحزب، وأعضاء الخلايا الحزبية المسؤولين عن أعمال التفتيش والرقابة في الخلايا الحزبية، لمواصلة تحسين فعالية وكفاءة أعمال التفتيش والرقابة في الحزب.

السعي إلى تحقيق وتجاوز هدف أعمال التفتيش والإشراف المنصوص عليه في قرار مؤتمر الحزب للفترة 2025-2030، وهو الإشراف المنتظم على 100٪ من المنظمات الحزبية التابعة؛ وإجراء تفتيش وإشراف متخصص بنسبة 80٪ على الأقل، والسعي إلى الوصول إلى 100٪ للمنظمات الحزبية التابعة والفروع المحلية؛ وإجراء تفتيش وإشراف متخصص بنسبة 30٪ على الأقل، والسعي إلى الوصول إلى 50٪ للمنظمات الحزبية التابعة والفروع الخارجية. 100٪ من المنظمات الحزبية التابعة والفروع تجري التفتيش والإشراف الذاتي.

فيما يتعلق بمحتوى التفتيش والرقابة، من الضروري التركيز على: (١) إصدار وتنفيذ لوائح العمل وبرامج العمل؛ (٢) تنفيذ توجيهات وسياسات الحزب، مثل قرار المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، والوثائق والقرارات المهمة للجنة المركزية للتنمية الوطنية؛ (٣) تعزيز الرقابة على المجالات الحساسة، والمناطق المعرضة للانتهاكات، لمنع الانتهاكات مبكرًا وعن بُعد؛ (٤) إيلاء أهمية للإشراف على تنفيذ الاستنتاجات بعد التفتيش والرقابة. وفي التنفيذ، من الضروري تحديد "أشخاص واضحين، عمل واضح، تقدم واضح، صلاحيات واضحة، مسؤولية واضحة، نتائج واضحة".

التركيز على فهم وثائق الحزب المهمة المتعلقة بالتفتيش والإشراف والانضباط الحزبي فهمًا شاملًا. تعزيز التدريب والتأهيل في مجال التفتيش والإشراف والانضباط الحزبي.

بناء فريق مفتشين على جميع المستويات في لجنة الحزب، يتميز بالكفاءة والحزم والقوة، ويعمل بكفاءة وفعالية لتلبية متطلبات المهام في ظل الوضع الجديد. نسعى جاهدين ليكون فريق المفتشين على جميع المستويات في لجنة الحزب شجاعًا ونزيهًا ومهنيًا، ويتمتع بمؤهلات وقدرات تتناسب مع المهام الموكلة إليه.

تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في أعمال التفتيش والرقابة والانضباط في الحزب وفقًا لخطة وتعليمات لجنة التفتيش المركزية ولجنة الحزب الحكومية، نحو "الرقابة على البيانات، والتفتيش على البيانات".

خامسا ، تعزيز أساليب القيادة بقوة من خلال تقديم الأمثلة، أولا في اللجنة التنفيذية الجماعية، واللجنة الدائمة، واللجنة الدائمة للجنة الحزب في الوزارة، وكل عضو فردي في اللجنة التنفيذية، وأمين الحزب، ورئيس لجنة الحزب، والوكالة، والوحدة.

التركيز على مبدأ أن كلما ارتفع منصب عضو الحزب، ازدادت قدوته في أداء الواجبات والمهام الموكلة إليه، ليكون قدوة لكوادر وأعضاء الحزب في لجنة الحزب بأكملها وفي وزارة الخارجية. تعزيز القيادة والتوجيه والإرشاد للجان ومنظمات الحزب على جميع المستويات، لتطبيق لوائح اللجنة المركزية المتعلقة بالقدوة بصرامة.

يجب على كل عضو في اللجنة التنفيذية وأمين الحزب والزعيم أن يمارسوا النقد الذاتي والنقد بشكل جدي، وتجنب الخضوع أو التهرب أو الخوف من الصراع؛ وأن يدعموا مسؤولية أعضاء الحزب في العمل والحياة.

يجب أن يكون كل أمين عام للحزب ورئيس الوحدات الداخلية والخارجية مثالاً مشرقاً للأخلاق الثورية، ونواة للتضامن، يقود من خلالها ويوجه أعضاء الحزب في لجنة الحزب بأكملها وخلية الحزب لمتابعة واجباتهم ومهامهم الموكلة إليهم وأدائها على أكمل وجه.

الرفيق نجوين مانه كونغ، عضو اللجنة المركزية للحزب، نائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب، نائب وزير الخارجية. (تصوير: توان آنه)

عازمون على إكمال مهمة القطاع الدبلوماسي بنجاح

تعيش بلادنا أيام أغسطس التاريخية. ويزداد عام ٢٠٢٥ تميزًا، إذ يتطلع شعب البلاد بأسرها بشوق إلى الذكرى الثمانين لثورة أغسطس الناجحة (١٩ أغسطس ١٩٤٥ - ١٩ أغسطس ٢٠٢٥) والذكرى الثمانين لليوم الوطني لجمهورية فيتنام الاشتراكية (٢ سبتمبر ١٩٤٥ - ٢ سبتمبر ٢٠٢٥)، وهما حدثان ضخمان لهما أهمية سياسية وتاريخية بالغة الأهمية للأمة بأسرها.

في إطار الفخر المشترك للأمة، يسعد القطاع الدبلوماسي أن يحتفل بالذكرى الثمانين لتأسيس القطاع الدبلوماسي الفيتنامي (28 أغسطس 1945 - 28 أغسطس 2025).

وعلى أساس متين من 80 عامًا من التاريخ المرافق للبلاد، فإن لجنة الحزب بوزارة الخارجية تتفهم بعمق وستركز على تحقيق مهمة القطاع الدبلوماسي في عصر التنمية الوطنية، وتعزيز الدور الرائد والاستباقي والإيجابي والإبداعي للقطاع الدبلوماسي للحفاظ على بيئة سلمية ومستقرة، وخلق مساحة استراتيجية وظروف مواتية لخدمة المصالح الاستراتيجية للبلاد في العصر الجديد.

لتحقيق هذه المهمة، لا تقتصر مسؤولية ابتكار الأساليب وتحسين القدرات القيادية على لجنة الحزب بوزارة الخارجية، بل تتطلب تضافر جهود ما يقرب من 600 خلية حزبية تابعة داخل البلاد وخارجها. في الفترة المقبلة، يتعين على لجنة الحزب بالوزارة ولجان الحزب على جميع المستويات تعزيز دورها القيادي بقوة، حتى تتحقق الحلول المذكورة آنفًا.

وتعتقد لجنة الحزب بوزارة الخارجية اعتقادا راسخا أنه تحت العلم المجيد للحزب، ستتحد لجنة الحزب بوزارة الخارجية وتتعاون وتصمم على إكمال المهام الموكلة إليها بنجاح، مما يساهم في التنفيذ الناجح لأهداف التنمية في البلاد بحلول عام 2030، والاحتفال عمليا بالذكرى المئوية لتأسيس الحزب ورؤية عام 2045 للاحتفال بالذكرى المئوية لتأسيس البلاد لتصبح دولة متقدمة ذات دخل مرتفع ذات توجه اشتراكي.