على مر السنين، وتحت القيادة المباشرة والتوجيه من لجنة الحزب الإقليمية والاتحاد العام للعمال في فيتنام (VGCL)؛ الاهتمام والتنسيق والتسهيل لجميع مستويات الحكومة، وجبهة الوطن، والإدارات، والفروع، والقطاعات، والمنظمات الاجتماعية والسياسية؛ المبادرة والإبداع لدى النقابات العمالية على كافة المستويات؛ وبفضل حماس وتفاني ومسؤولية العاملين في النقابة والروح الديناميكية والإبداعية لأعضاء النقابة والعمال وحركة العمال والموظفين المدنيين والعمال، تواصل أنشطة النقابة في مقاطعة فو ثو الابتكار والتكيف بمرونة وتحقيق نتائج عملية.

قدم رؤساء وفد الجمعية الوطنية الإقليمية واتحاد العمال الإقليمي هدايا للعمال في الظروف الصعبة بمناسبة العام القمري الجديد 2024.

ركزت النقابات العمالية على كافة المستويات في المحافظة على توجيه العمل لفهم ظروف المعيشة والعمل لأعضاء النقابات والموظفين، وتنسيق التفتيش والفحص والإشراف على تنفيذ الأنظمة والسياسات لأعضاء النقابات والموظفين في الوكالات والوحدات والمؤسسات؛ التركيز على القيام بعمل جيد في رعاية المزايا العملية لأعضاء النقابات، وخاصة برنامج "تت سوم فاي"، و"شهر العمال"، ودعم أعضاء النقابات والعمال المتضررين من جائحة كوفيد-19... توجيه النقابات العمالية على جميع المستويات لتعزيز الأنشطة الاجتماعية والخيرية، والحفاظ على صندوق "مأوى النقابات" و"صندوق دعم رأس المال لأعضاء النقابات" وتنفيذهما بفعالية.

وقد شهد عمل النقابات في مجال الدعاية والتثقيف والاتصال العديد من الابتكارات، مما ساهم في توصيل توجيهات الحزب وقراراته، وسياسات الدولة وقوانينها، وأنشطة النقابات إلى أعضاء النقابات والعمال. حركات المحاكاة الوطنية، مع التركيز على الحركات "عمال جيدون، عمال مبدعون"، "إنتاجية أعلى، جودة أفضل"، "نصيحة جيدة، خدمة جيدة"، برنامج "مليون مبادرة - جهود للتغلب على الصعوبات، تصميم على هزيمة جائحة كوفيد-19" ... اجتذبت عددًا كبيرًا من الكوادر وأعضاء النقابات والعمال للمشاركة، مما ساهم في تنفيذ مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المقاطعة. ويتم الاهتمام بتنمية أعضاء النقابات وتأسيس النقابات القاعدية وبناء منظمات نقابية قوية.

قدم قادة الاتحاد الإقليمي للعمال رمزًا للدعم المالي لبناء منزل "مأوى النقابة" لأعضاء النقابة الذين يعيشون في ظروف صعبة في منطقة تان سون.

وفي الفترة المقبلة، وبالتزامن مع التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة، من المتوقع أن يستمر عدد أعضاء النقابات والموظفين في المقاطعة في الزيادة بسرعة. وهذا يشكل ظروفاً مواتية لتنمية أعضاء النقابات وإقامة النقابات القاعدية، كما يشكل في الوقت نفسه ضغطاً على التنظيم النقابي في سياق اللوائح القانونية المتعلقة بالعمل والتوظيف والتي من المتوقع أن تستمر في الحصول على تغييرات كبيرة وجوهرية.

ويتطلب هذا السياق ابتكاراً أقوى في محتوى وأساليب العمل النقابي، ويتطلب من كل مستوى نقابي وكل مسؤول نقابي أن يكون على دراية عميقة بمسؤولياته تجاه المنظمة وأعضاء النقابة والعمال، وخاصة في رعاية الاحتياجات المادية والروحية، وأداء وظيفة تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة والعمال. لذلك، يتعين على النقابات العمالية على كافة المستويات في المقاطعة أن تواصل الابتكار بقوة وتحسين جودة العمليات، بما في ذلك تنفيذ المهام الرئيسية التالية بشكل جيد:

التركيز على التنفيذ الفعال للقرار رقم 02-NQ/TW، المؤرخ 12 يونيو 2021، الصادر عن المكتب السياسي "بشأن ابتكار تنظيم وتشغيل النقابة العمالية الفيتنامية في الوضع الجديد" وفقًا لخصائص المقاطعة. - ابتكار شكل ومحتوى العمل الدعائي والتعبئة لأعضاء النقابات والعاملين فيها بما يتناسب مع كل نوع من أنواع النقابات القاعدية.

تعزيز دور ومبادرة النقابة في بناء فريق من الموظفين يتمتعون بإرادة سياسية قوية وحس انضباط عالي ونمط حياة ثقافي ومؤهلات مهنية ومهارات مهنية وأسلوب صناعي يستحق أن يكون القوة الأساسية ويقود الطريق في تنفيذ أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة.

في الفترة 2019 - 2023، أنشأت المقاطعة بأكملها 206 نقابة عمالية شعبية جديدة، مما أدى إلى زيادة عدد أعضاء النقابة بمقدار 26381. في الوقت الحالي، يدير ويدير الاتحاد الإقليمي للعمل بشكل مباشر 17 نقابة عمالية على مستوى القاعدة الشعبية، وتضم 1721 نقابة عمالية على مستوى القاعدة الشعبية و146596 عضوًا نقابيًا. وفي المتوسط، يتم تصنيف 98.82% من النقابات العمالية على مستوى القاعدة الشعبية كل عام على أنها أنجزت مهامها بشكل جيد أو أفضل؛ 88.28% من النقابات العمالية تصنف على أنها قامت بمهامها بشكل جيد أو أفضل، ومن بينها 71.96% من النقابات العمالية خارج القطاع الحكومي تصنف على أنها قوية. ويتركز على المشاركة في الرقابة الاجتماعية والنقد، مما يساهم في بناء الحزب وبناء حكومة نظيفة وقوية. تحظى أنشطة المرأة والعمل المالي والتفتيش والإشراف بالاهتمام، وأصبحت روتينية بشكل متزايد.

القيام بشكل جيد بعمل رعاية وتمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال. تنسيق تنفيذ قانون الديمقراطية الشعبية؛ وكان تطوير البرامج والنماذج لرعاية مزايا أعضاء النقابات فعالاً، مثل "شهر العمال"، و"اجتماع العمال"، ووجبات منتصف الدوام.

المشاركة بشكل استباقي مع السلطات المختصة لحل القضايا الملحة بين الموظفين بشكل سريع وفعال، والمساهمة في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسة. البحث بشكل نشط وتقديم المشورة والاقتراح للجهات المختصة بشأن الآليات والسياسات الرامية إلى تحسين وتعزيز الحياة المادية والروحية لأعضاء النقابات والعمال.

- تنظيم حركات المحاكاة الوطنية بشكل جيد بمحتوى وأساليب مناسبة لكل نوع من المؤسسات والصناعة والهدف، وخاصة حركة المحاكاة "العمال الجيدون، العمال المبدعون"، مع التركيز على "إنتاجية أعلى، جودة أفضل" في قطاع الإنتاج والأعمال، "نصيحة جيدة، خدمة جيدة" في الهيئات الإدارية ووحدات الخدمة العامة، والمساهمة في تنفيذ مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المحافظة.

تعزيز تنمية أعضاء النقابة وبناء منظمة نقابية قوية؛ الاهتمام بتدريب وتنمية وتحسين المؤهلات والمهارات المهنية لمسؤولي النقابات على كافة المستويات، والتكيف مع التغيرات في الأوضاع ومتطلبات ومهام الفترة الجديدة؛ المشاركة في بناء حزب وحكومة ونظام سياسي نظيف وقوي؛ القيام بعمل جيد في اكتشاف وتدريب وتقديم أعضاء النقابات المتميزين إلى لجنة الحزب للنظر فيهم وتدريبهم وقبولهم في الحزب.

تعزيز التنسيق الوثيق مع الحكومة، والنظراء المهنيين، ولجنة جبهة الوطن، والمنظمات الاجتماعية والسياسية، والأقسام، والفروع والقطاعات في الأنشطة النقابية؛ تعزيز الإيجابية والإبداع لدى الكوادر النقابية وذكاء غالبية أعضاء النقابة والعاملين فيها في الأنشطة النقابية.

تعزيزًا لتقليد 95 عامًا من اتحاد نقابات العمال في فيتنام، و77 عامًا من إنشاء ونمو اتحاد نقابات فو تو، فإن الطبقة العاملة ونقابات العمال الإقليمية عازمة على تنفيذ قرارات مؤتمرات الحزب على جميع المستويات بنجاح، والمؤتمر الثالث عشر لاتحاد نقابات العمال في فيتنام، والمؤتمر السابع عشر لاتحاد نقابات العمال الإقليمية، وبناء نقابة عمالية قوية بشكل متزايد، والمساهمة في التنفيذ الناجح لأهداف ومهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.

ها دوك كوانغ

عضو لجنة الحزب الإقليمية، عضو اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمل في فيتنام، رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل