الابتكار في التدريب المهني للعاملين في المناطق الريفية

تتطلب خطة اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي أن يكون تنفيذ التوجيه رقم 37-CT/TW جديًا وعمليًا وفعالًا ومتزامنًا من مستوى المقاطعة إلى المستوى الشعبي؛ التفتيش المنتظم والإشراف والمراجعة الدورية والتلخيص والإبلاغ عن نتائج التنفيذ وفقًا للوائح.

معلمون وطلاب كلية نينه ثوان المهنية خلال حصة إلكترونيات. تصوير: فان ني

لتحقيق الأهداف والمتطلبات المحددة بفعالية، طلبت اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة من لجان الحزب، واللجان التنفيذية، ووفود الحزب، ولجان الأحياء والمدن واللجان الحزبية التابعة، قيادة وتوجيه ونشر وتنفيذ خمس مجموعات من المهام والحلول المحددة. وينصب التركيز تحديدًا على الابتكار الشامل، وتحسين جودة وفعالية التدريب المهني للعمال الريفيين؛ وتحديث المهن، وتوحيد محتوى التدريب، وتقييم جودة برامج التدريب؛ وتعزيز التثقيف في مجال أخلاقيات المهنة، ومعرفة السلامة والصحة المهنية، والقانون، والأعمال التجارية، والشركات الناشئة، والمهارات الشخصية، والابتكار للعمال الريفيين. وتعزيز تطبيق العلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي في جميع مراحل عملية التدريب؛ والبحث والابتكار في محتوى برامج التدريب الجامعي والمتوسط ​​في اتجاه منفتح ومرن، بما يتناسب مع التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة، ويلبي احتياجات سوق العمل والمتعلمين، ويساهم في بناء طبقة فلاحية فيتنامية متطورة بشكل شامل، عازمة على بناء وطن مزدهر وسعيد، يتمتع بمؤهلات تعليمية وقدرة على الابتكار وتنظيم إنتاجي متقدم.

(مرفق ملف الخطة رقم 338-KH/TU بتاريخ 9 سبتمبر 2024 للجنة الحزب الدائمة الإقليمية)

لينه جيانج