طريقة فريدة لجذب المواهب الدولية والمثقفين الأجانب

في 16 أغسطس، في المؤتمر الأول للجنة الحزب بوزارة العلوم والتكنولوجيا للفترة 2025-2030، حددت وزارة العلوم والتكنولوجيا هدفًا في الفترة 2025-2030 لجذب حوالي 500 خبير دولي ومثقف أجنبي للعمل على المدى الطويل في فيتنام، وفي الوقت نفسه تدريب 50 ألف مهندس في مجالات التكنولوجيا الاستراتيجية مثل الذكاء الاصطناعي وأشباه الموصلات والتكنولوجيا الحيوية والفضاء.

في ظل العولمة وتزايد حدة المنافسة على المعرفة، اعتبرت العديد من الدول سياسة استقطاب الخبراء الدوليين والمثقفين الأجانب أحد العوامل الرئيسية لتحقيق التنمية المستدامة. فهذه الموارد البشرية عالية الجودة لا تُسهم فقط في دعم القوى العاملة المحلية، بل تُسهم أيضًا في جلب المعرفة والخبرة والتقنيات الحديثة والشبكات الدولية، مما يُساعد الاقتصادات على تحسين قدرتها التنافسية.

الصين

في العقود الأخيرة، اعتبرت الصين استقطاب الخبراء الدوليين والمثقفين الأجانب ركيزةً أساسيةً في استراتيجيتها التنموية الوطنية. وتُعتبر الموارد البشرية عالية الجودة "مفتاح" تحول البلاد إلى قوة تكنولوجية وعلمية وابتكارية. ولذلك، وضعت الصين العديد من السياسات المحددة لدعوة العلماء والخبراء الدوليين والمثقفين الصينيين في الخارج وتهيئة الظروف المناسبة لهم للعودة والمساهمة.

من أبرز هذه البرامج "خطة ألف موهبة"، التي أُطلقت عام ٢٠٠٨، وتهدف إلى استقطاب نخبة من العلماء وخبراء التكنولوجيا المتقدمة ورواد الأعمال المبتكرين والمديرين المتميزين. وتلتزم الحكومة الصينية بتوفير حوافز مالية جذابة، وبيئات بحثية حديثة، ومختبرات متطورة، واستقلالية عالية في البحث العلمي، لتهيئة أفضل الظروف للمواهب لتطوير قدراتها. كما يتمتع المشاركون في البرنامج بأولويات خاصة فيما يتعلق بالسكن والرعاية الصحية والتعليم الأسري، والحصول على تمويلات بحثية كبيرة.

علاوةً على ذلك، تُركز الصين أيضًا على بناء مناطق التكنولوجيا الفائقة، وحاضنات الشركات الناشئة، ومراكز الابتكار، لخلق بيئة مُلائمة للخبراء الدوليين والمثقفين الأجانب. وقد أصدرت العديد من المدن، مثل بكين وشانغهاي وشنتشن، سياساتها الخاصة لجذب المواهب، بدءًا من الدعم المالي، وتخفيض الضرائب، ووصولًا إلى تمويل الشركات الناشئة. كما وسّعت الصين شبكة تعاونها مع أبرز الجامعات والمعاهد البحثية العالمية، بهدف ربط المثقفين الصينيين بوطنهم، وتشجيع الخبراء الأجانب على العمل طويل الأمد.

بفضل هذه الجهود، نجحت الصين في بناء قوة بحثية علمية قوية، ساهمت في تحقيق تقدم كبير في مجالات الذكاء الاصطناعي، وتكنولوجيا الفضاء، والطاقة المتجددة، والاتصالات. ولا شك أن سياسة استقطاب الخبراء الدوليين والمثقفين الأجانب أصبحت دافعًا هامًا وراء صعود الصين على خريطة العلوم والتكنولوجيا العالمية.

الهند

الهند من أكبر الدول التي تضم جاليات مهاجرة في العالم، موزعة على جميع القارات، وتتركز بشكل خاص في الولايات المتحدة الأمريكية وأوروبا والدول المتقدمة. تُدرك الحكومة الهندية تمامًا أن الموارد الفكرية للهجرة تُمثل "أصلًا استراتيجيًا" يُمكن أن يُسهم بشكل كبير في عملية تحديث البلاد. لذلك، وُضعت العديد من السياسات لجذب الخبراء والمثقفين الدوليين من أصل هندي، وذلك لبناء جسر بين المعرفة العالمية واحتياجات التنمية المحلية.

من أهم التدابير التي اتخذتها الهند تسهيل مشاركة العلماء والمهنيين من أصل هندي في البحث والتدريس في البلاد من خلال برامج التبادل الأكاديمي، والبحث التعاوني، والاستثمار في قطاعات التكنولوجيا المتقدمة. وقد أنشأت الحكومة مراكز بحثية حديثة، ومختبرات وطنية، ومجمعات تكنولوجية متخصصة، لتكون بمثابة وجهات للمفكرين العائدين من الخارج للمساهمة. وفي الوقت نفسه، طُبقت سياسات مالية داعمة لمشاريع البحث، وحوافز ضريبية، ورأس مال تأسيسي، لتشجيع رواد الأعمال من أصل هندي على الاستثمار في قطاعات رئيسية مثل تكنولوجيا المعلومات، والطاقة المتجددة، والأدوية، والذكاء الاصطناعي.

علاوةً على ذلك، تولي الهند أهميةً خاصة لبناء شبكة من المثقفين في الخارج. وتُعقد سنويًا منتدياتٌ مثل "برافاسي بهاراتيا ديفاس" لجمع الجالية الهندية في الخارج، وتأكيد الروابط الثقافية والوطنية، وإيجاد فرصٍ لتبادل الأفكار والتعاون. كما تُنفّذ الحكومة الهندية برامجَ مُخصصة للشباب في الخارج، تهدف إلى ربط جيل الشباب بوطنهم وإلهام روح المساهمة في التنمية الوطنية.

بفضل هذه السياسات، نجحت الهند في استقطاب شريحة كبيرة من المثقفين ذوي الأصول الهندية للعودة إلى الوطن أو التعاون عن بُعد، مما ساهم في التطور القوي لصناعة تكنولوجيا المعلومات، والبحوث الطبية الحيوية، وعلوم الفضاء. ورغم وجود العديد من التحديات التي تعترض تهيئة بيئة عمل جاذبة، فمن الواضح أن استراتيجية حشد الكفاءات من الخبراء الفيتناميين والدوليين المقيمين في الخارج قد ساعدت الهند على ترسيخ مكانتها المرموقة على خريطة العلوم والتكنولوجيا العالمية.

إسرائيل

لُقبت إسرائيل بـ"دولة الشركات الناشئة"، وقد نجحت في بناء سياسة لجذب الخبراء الدوليين والمثقفين الأجانب لخدمة استراتيجيتها لتطوير العلوم والتكنولوجيا. في ظل مواردها الطبيعية المحدودة وسياقها الأمني ​​المعقد، سرعان ما أدركت إسرائيل أن ميزتها التنافسية المستدامة الوحيدة هي الذكاء البشري. لذلك، أصبح استقطاب الكفاءات، وخاصة المثقفين اليهود من جميع أنحاء العالم، للعودة إلى الوطن أولوية وطنية.

من أهم سياسات إسرائيل تشجيع اليهود في الخارج على العودة إلى ديارهم بموجب "قانون العودة"، مما يضمن لجميع اليهود حق العودة والحصول على الجنسية الإسرائيلية. وبناءً على ذلك، نفذت الحكومة برامج دعم متخصصة للمثقفين والخبراء في مجالات متعددة، حيث تُمنح لهم منحًا بحثية، ودعمًا للتوطين، وظروف عمل مناسبة في معاهد البحوث والجامعات وشركات التكنولوجيا المتقدمة. وتركز إسرائيل بشكل خاص على تطوير شبكة من مراكز البحث العلمي والمختبرات الحديثة وصناديق رأس المال الاستثماري لتهيئة بيئة جاذبة للمثقفين في الخارج للعودة إلى تأسيس أعمالهم وإجراء أبحاثهم.

بالتوازي مع ذلك، أنشأت إسرائيل منظومةً ابتكاريةً تربط بشكلٍ وثيق بين الدولة والجامعات والشركات. هذه السياسة لا تجذب المثقفين اليهود للعودة إلى أوطانهم فحسب، بل تجذب أيضًا خبراء دوليين. بفضل الحوافز الضريبية ورأس المال الاستثماري والاستقلالية البحثية، اختار العديد من العلماء البارزين إسرائيل مكانًا لتطوير مسيرتهم المهنية. كما تدعم الحكومة برامج التعاون الثنائي مع الولايات المتحدة وأوروبا والعديد من الدول الأخرى، مما يُهيئ الظروف المناسبة لمشاركة الخبراء الدوليين في مشاريع مشتركة، مما يعزز مكانة إسرائيل العالمية في مجال العلوم والتكنولوجيا.

بفضل سياساتها الحكيمة ورؤيتها بعيدة المدى، استطاعت إسرائيل بناء مجتمع فكري قوي، مما ساهم في جعلها إحدى أبرز مراكز الابتكار في العالم. ويثبت هذا النجاح أن سياسات جذب وتشجيع المثقفين الأجانب، إلى جانب بيئة بحثية ومشاريع ناشئة مواتية، يمكن أن تُشكل دافعًا أساسيًا لتنمية أي بلد.

المصدر: https://khoahocdoisong.vn/doc-chieu-thu-hut-nhan-tai-quoc-te-va-tri-thuc-kieu-bao-post2149047241.html