وقال ممثل جامعة التجارة إن مكافأة هذا العام هي نفسها مكافأة العام الماضي. في عام 2024، سيحصل كل موظف ومحاضر في المدرسة على رعاية رأس السنة القمرية الجديدة بقيمة 25 مليون دونج/شخص ورعاية تيت إضافية بقيمة 5 ملايين دونج/شخص. بالإضافة إلى مكافأة تيت، يتلقى الموظفون والمحاضرون في المدرسة أيضًا راتب الشهر الثالث عشر.

قالت جامعة ثويلوي إن المدرسة ستوزع هذا العام أموال الرعاية الاجتماعية لكل موظف ومحاضر بمعدل 8 ملايين دونج، وهو ما يعادل مستوى العام الماضي.

بالإضافة إلى ذلك، سيحصل الموظفون أيضًا على دخل إضافي كراتب الشهر الثالث عشر في عام 2024 اعتمادًا على معامل وموقع كل شخص، ويتقلب أقل من 10 ملايين دونج. وبذلك، يتراوح الراتب الذي يتقاضاه أساتذة جامعة الموارد المائية بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة من نحو 20 مليون دونج إلى نحو 30 مليون دونج.

قال محاضر في جامعة العلوم الطبيعية بجامعة فيتنام الوطنية في هانوي، إن المدرسة دعمت هذا العام مكافآت تيت للموظفين والمحاضرين، وحصلت على حوالي 10 ملايين دونج.

يحصل كل موظف ومحاضر على 8 ملايين دونج فيتنامي، ويُمنح معامل إنجاز المهام بإتقان 1.2، أي مكافأة قدرها 9.6 مليون دونج. ويستند هذا المستوى من الرعاية الاجتماعية إلى تقييم المهام المقابلة بمعاملات 0.7، 0.9، 1.1، 1، أو 1.2. جميع المواد الدراسية متساوية، بغض النظر عن الموظفين أو المحاضرين أو الموظفين.

كما تمنح جامعة التكنولوجيا الجامعة الوطنية مكافآت تيت للموظفين والعمال بمستوى حوالي 10 ملايين، اعتمادًا على مستوى إنجاز المهام.

في جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، يحصل المحاضرون الذين يحصلون على مكافآت تيت عالية أيضًا على أقل من 20 مليونًا.

العديد من المدارس في الجنوب تزيد مكافآت تيت

بالنسبة للجامعات في الجنوب، تم الإعلان رسميًا عن سياسة مكافأة تيت من قبل المدارس لفريق الإدارة والمحاضرين والموظفين والعمال.

قالت جامعة مدينة هوشي منه الصناعية إن مكافأة السنة القمرية الجديدة للمدرسة هذا العام ستزيد مقارنة بعام 2024. وفي المتوسط، سيحصل كل كادر ومحاضر وموظف على مكافأة تيت تبلغ حوالي 40 مليون دونج.

وبحسب إعلان جامعة مدينة هوشي منه للصناعة والتجارة بشأن مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة في عام 2025، ستنفذ المدرسة مكافأة مساوية قدرها 25 مليون دونج/شخص. بالإضافة إلى ذلك، تقدم المدرسة مبلغ إضافي قدره 3 ملايين دونج للشخص الواحد في يوم رأس السنة الجديدة، ويبلغ العدد الإجمالي للموظفين في المدرسة حوالي 800 شخص.

لا تزال جامعة مدينة هوشي منه للتعليم التقني تحتفظ بمكافأة تيت البالغة 25 مليون دونج للشخص الواحد، ورسوم إكمال المهمة هي راتب شهر واحد لكل كادر ومحاضر وموظف. وبالإضافة إلى ذلك، فإن النقطة الجديدة هذا العام هي أن المدرسة تنفق مبلغ تبرع إضافي لكل عضو من أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والموظف.

زادت جامعة هوشي منه للقانون إجمالي مكافأة تيت لنحو 500 موظف بالمدرسة بنسبة 20% مقارنة بالعام الماضي.

هل تقفز؟