في إطار متابعة موضوع المحاكاة للفترة 2021-2025 "يعمل عمال وموظفو فو تو على تعزيز تقاليد التضامن والابتكار والإبداع باستمرار، مما يساهم في بناء مقاطعة فو تو لتتطور بسرعة وبشكل مستدام"، قامت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة بالتنسيق بشكل استباقي مع السلطات والزملاء المحترفين وأصحاب العمل لتجسيد حركات المحاكاة والإجراءات الثورية المناسبة للظروف الفعلية للمحلية والوكالات والوحدات والمؤسسات، مع التركيز على حركات المحاكاة "عمال جيدون، عمال مبدعون"، "تعزيز مبادرات الابتكار التقني"، "الاحتراف والإبداع والكفاءة"، "أخضر - نظيف - جميل، ضمان السلامة والصحة المهنية"، "جيد في العمل العام، جيد في العمل المنزلي"؛ الدراسة لتحسين المؤهلات والمهارات المهنية، وتلبية متطلبات التصنيع وتحديث البلاد والتكامل الدولي المرتبط بحملة بناء موظفين مدنيين وموظفين عموميين "مخلصين، مسؤولين، صادقين، مبدعين" ... وجذب عدد كبير من الموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة في جميع مجالات العمل والإنتاج للمشاركة.

قام قادة اتحاد العمال الإقليمي ولجنة حزب فيت تري سيتي بمنح جوائز للعمال المتميزين ومسؤولي النقابات المتميزين في اتحاد عمال فيت تري سيتي.

تنفيذًا لتعاليم العم هو: "المحاكاة والمكافآت هي القوة الدافعة للتنمية وتدبير مهم لبناء أشخاص جدد، ويجب أن يتم إجراء المحاكاة الوطنية بانتظام وبشكل مستمر كل يوم ..."، في السنوات الأخيرة، وخاصة في الفترة (2021 - 2023)، شهدت حركة المحاكاة الوطنية بين العمال والموظفين في مقاطعة فو تو العديد من الابتكارات والإبداع مع العديد من الأشكال الغنية والعملية، وهي قريبة من المهام الأساسية لمنظمة النقابات العمالية، مما يخلق جوًا نابضًا بالحياة بين العمال والموظفين. ومن ثم إثارة الفخر بالإخلاص، وتشجيع التفكير الإبداعي لدى العمال، والمساهمة بشكل كبير في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة والمهام السياسية للمنظمة النقابية.

بعد مرور ما يقرب من 30 عامًا على إطلاقها من قبل الاتحاد العام للعمال في فيتنام، لا تزال حركة المحاكاة "العمال الجيدون، العمال المبدعون" في المقاطعة تؤكد فعاليتها ولها تأثير واسع النطاق بين العمال، وخاصة في قطاع الإنتاج والأعمال. ومن خلال الحركة، كانت هناك العديد من المبادرات والحلول التقنية لترشيد الإنتاج وتحسين وتطبيق التقدم العلمي والتقني، وابتكار المعدات والأساليب التكنولوجية التي تم تطبيقها وتنفيذها من قبل الموظفين، مما ساعد الوحدات والمؤسسات على التغلب على الصعوبات والحفاظ على الإنتاج والأعمال وتحسين القدرة التنافسية في السوق.

تعمل النقابات العمالية القاعدية في القطاعين الإداري والخدمة العامة على تعزيز حركة المحاكاة "النصيحة الجيدة، الخدمة الجيدة" المرتبطة بشعار العمل الحكومي "الانضباط، النزاهة، العمل، الإبداع، الكفاءة"، وفي الوقت نفسه تولي اهتماما للتنفيذ الفعال للحملة لبناء موظفي الخدمة المدنية والعاملين العموميين "المخلصين، المسؤولين، النزاهة، الإبداع" المرتبطة بتعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوبه. وقد أدى ذلك إلى تحفيز العديد من الأفكار الإبداعية والمبتكرة في كل مجال من مجالات إدارة الهيئات والوحدات، مما ساهم في تعزيز إصلاح الإجراءات الإدارية، وتحسين كفاءة وفعالية إدارة الدولة، ومنع ومكافحة الفساد والهدر، ومحاربة الشرور الاجتماعية، وإحياء مبادئ وسياسات الحزب وقوانين الدولة.

وفي مجالات التعليم والصحة، قام أعضاء النقابة بالبحث بشكل نشط، والابتكار بشكل استباقي، وتطبيق العلوم والتكنولوجيا في عملهم، مما ساهم في تحسين جودة التعليم وجودة العمل وحماية ورعاية صحة الناس.

تنفيذًا لحركة المحاكاة لدراسة وتحسين المؤهلات والمهارات المهنية بين العمال، على مدى السنوات الثلاث الماضية، شارك في المقاطعة بأكملها أكثر من 24600 مسؤول نقابي في دورات تدريبية وتنشيطية نظمتها جميع المستويات والقطاعات؛ شارك في البحث والفهم والدراسة أكثر من 277 ألف موظف لتوجيهات وقرارات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها وقرارات النقابات العمالية على كافة المستويات.

استجابة لحركة "الأخضر - النظيف - الجميل، ضمان السلامة والصحة المهنية"، تركز الوكالات والوحدات والمؤسسات كل عام على تنفيذ اللوائح المتعلقة بضمان السلامة والاهتمام بتحسين بيئة العمل؛ تنظيم التدريب على السلامة المهنية والفحوصات الصحية الدورية وفحص واكتشاف الأمراض المهنية للعمال.

استجابت نقابة العمال الشعبية التابعة للمدرسة السياسية الإقليمية للحركة لبناء "ركن عمل أخضر - نظيف - جميل - آمن" في عام 2024 التي أطلقها اتحاد موظفي الخدمة المدنية الإقليمي.

ومن خلال حركات المحاكاة، نضج فريق الموظفين في جميع الجوانب، مما أدى بشكل متزايد إلى تعزيز الوطنية والتضامن والإبداع في أداء المهام. وقد اعترف الحزب والدولة والاتحاد العام للعمال في فيتنام بالإنجازات التي تحققت من خلال الحركات الوطنية بين العمال في المقاطعة على مدى السنوات الثلاث الماضية. وقد حصل شخص جماعي وشخص فردي على وسام العمل من الدرجة الثانية من قبل الرئيس؛ تم تكريم وتكريم مئات الجمعيات والأفراد من قبل الاتحاد العام للعمال واللجنة الشعبية الإقليمية والوزارات والفروع والمنظمات على كافة المستويات.

ولتحقيق النتائج المذكورة أعلاه، اتبعت اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل بانتظام قيادة لجنة الحزب الإقليمية وتوجيه الاتحاد العام للعمل في فيتنام لابتكار اتجاه وتنظيم حركات المحاكاة وفقًا لشعار التركيز على القاعدة الشعبية، لصالح أعضاء النقابات والعمال، من أجل التنمية المستدامة لكل وكالة ووحدة؛ تعزيز القوة الجماعية في توجيه الحركة العمالية والأنشطة النقابية بشكل أكثر فعالية وعملية. وقد تم تنفيذ محتوى المحاكاة بشكل خاص، مع التركيز على النقاط الرئيسية، وبناء نماذج نموذجية لتكرارها في جميع مستويات النقابة العمالية.

في الفترة 2021 - 2023، تم التعرف على 17557 موضوعًا للبحث العلمي ومبادرة الابتكار التقني لموظفي المقاطعة وتطبيقها على الممارسات الشعبية. وتم تكريم العديد من المجموعات والأفراد ومكافأتهم على كافة المستويات والقطاعات. قامت النقابات العمالية الشعبية بالتنسيق بشكل استباقي مع قادة الوكالات والوحدات والمؤسسات لتنفيذ 451 مشروع منتج بقيمة استثمارية تبلغ حوالي 1000 مليار دونج، مما أدى إلى توليد أكثر من 25 مليار دونج من الأرباح، والمساهمة في تحسين ظروف العمل والبيئة، وزيادة الدخل لأعضاء النقابات والموظفين، وبناء الوكالات والوحدات والمؤسسات الخضراء والنظيفة والجميلة...

من أجل مواصلة ابتكار عمل المحاكاة والمكافأة لمنظمة النقابات العمالية، وتحسين جودة وفعالية حركات المحاكاة بين الموظفين، والمساهمة في التنفيذ الناجح لأهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة في الفترة 2023-2025، تواصل النقابات العمالية على جميع المستويات تعزيز الدعاية بشأن عمل المحاكاة والمكافأة بروح التوجيه 34-CT / TW، المؤرخ 7 أبريل 2014 للمكتب السياسي والقرار 07 / NQ-TLĐ، المؤرخ 15 يناير 2020 للجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمل في فيتنام. وبالتالي تغيير وعي الكوادر وأعضاء النقابات والموظفين حول دور ومكانة وأهمية حركات التنافس والمكافأة وحقوق ومسؤوليات كل جماعة وفرد في تنفيذ حركات وحملات التنافس.

تنظم النقابات العمالية على كافة المستويات وتطلق حركات المحاكاة المرتبطة بموضوعات عملية تتناسب مع الوضع الفعلي لكل صناعة ووحدة ومحلية. التركيز على ابتكار المحتوى وأشكال التنظيم، وبناء البرامج والخطط المحددة، واتخاذ الإجراءات المناسبة حتى تكون حركة المحاكاة فعالة عملياً، وخلق أجواء تنافسية حيوية، وتشجيع العاملين على تعزيز الإبداع، والجرأة على التفكير، والجرأة على الفعل، والسعي إلى تجاوز أهداف ومهام كل وكالة ووحدة ومؤسسة.

التنسيق بشكل استباقي ووثيق مع الحكومة والمنظمات الاجتماعية والسياسية والمنظمات الاجتماعية المهنية في إطلاق وتوجيه تنفيذ حركات المحاكاة. تنظيم التفتيش والإشراف والتقييم والمراجعة الأولية والنهائية لحركات المحاكاة على كافة مستويات النقابات العمالية ومجموعات المحاكاة في الاتحاد الإقليمي للعمل؛ - تكرار النماذج الجيدة والطرق الجديدة للقيام بالأشياء، والقيام بعمل جيد في تحفيز ومكافأة وتكريم الجماعات والأفراد ذوي الإنجازات المتميزة في إنتاج العمل، ورعاية العمال المشاركين بشكل مباشر في الإنتاج... وفي الوقت نفسه، مواصلة تعزيز الأنشطة الاجتماعية، وتعزيز الدور التمثيلي، ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال؛ رعاية ودعم أعضاء النقابات والعمال في ظروف صعبة بشكل خاص، وضمان فرص العمل والدخل والحياة المستقرة.

ها دوك كوانغ

عضو اللجنة التنفيذية للاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام، رئيس اتحاد العمال الإقليمي