العمال متحمسون للعودة إلى العمل بعد رأس السنة القمرية الجديدة

بدأ أكثر من ألف عامل في شركة كوزموس 1 للتكنولوجيا المحدودة (مجمع ثوي فان الصناعي، مدينة فييت تري) الإنتاج بحماس في صباح اليوم الأول بعد عطلة رأس السنة القمرية الجديدة. وقالت السيدة نجوين ثو ثوي، إحدى العاملات في ورشة الطحن: "في أول يوم عمل، كان جميع العمال متحمسين. كان العام الماضي عامًا جيدًا إلى حد ما. ووفقًا لمعلومات الشركة، فإن العمال هذا العام مضمونون في وظائفهم ودخلهم".

بدأ عمال شركة كوزموس 1 للتكنولوجيا المحدودة وردية إنتاج جديدة بعد عطلة رأس السنة القمرية الجديدة.

صرحت السيدة فو ثي تويت لان، رئيسة نقابة عمال شركة كوزموس 1 للتكنولوجيا المحدودة، بأن النقابة رافقت مجلس إدارة الشركة، ونسقت مع الفرق والأقسام لتنفيذ أنشطة عملية ومحددة، مع مراعاة الحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابة والعمال قبل وأثناء وبعد تيت، مثل: إصلاح وبناء منازل جديدة للعمال المتضررين من العواصف والفيضانات؛ وتقديم الهدايا للعمال الذين يمرون بظروف صعبة. وحتى الآن، حضر جميع العمال لضمان استقرار الإنتاج بعد عطلة تيت. هذا العام، مع وفرة الطلبات من الشركاء، من المتوقع أن تتحسن وظائف العمال ودخلهم.

وأضافت السيدة فو ثي تويت لان: "نعمل حاليًا على زيادة التوظيف والتدريب ولدينا العديد من خطط الإنتاج للعام الجديد".

سادت أجواء من التنافس في الإنتاج والعمل بنشاط في جميع المصانع والورش والمؤسسات في المقاطعة. وباستثناء بعض المؤسسات العاملة في مجالات محددة والتي اضطرت إلى الحفاظ على الإنتاج والعمل طوال فترة رأس السنة القمرية، عادت معظم المؤسسات إلى العمل صباح اليوم السادس من رأس السنة القمرية.

في شركة نيو ستون تكنولوجي المساهمة (مجمع ترونغ ها الصناعي، مقاطعة تام نونغ)، كان أكثر من 300 عامل متحمسين للعودة إلى العمل والانخراط في العمل منذ بداية العام. قبل بدء العمل، نظمت الشركة مؤتمرًا للعمال، وسحبًا على جوائز، وجوائز نقدية، لخلق جو من الحماس والبهجة في العمل. وصرح السيد نجوين تين دونغ، المدير العام للشركة، قائلاً: "تبذل الشركة هذا العام جهودًا للتواصل مع شركائها لزيادة الإنتاج، وتوفير فرص العمل، وزيادة دخل العمال".

بروحٍ وعزيمةٍ على تحقيق الأهداف المرسومة وتجاوزها بحلول عام ٢٠٢٥، أطلقت العديد من الوحدات والشركات حملاتٍ تحفيزيةً منذ أيام العمل الأولى للعام الجديد لتحفيز العاملين على العمل الجاد. وقد هيأت الشركات أجواءً ربيعيةً نابضةً بالحيوية للترحيب بعودة العاملين إلى العمل، مثل تنظيم حفلات رأس السنة، وتوزيع جوائز الحظ، والتبادلات الثقافية والرياضية في بداية الربيع. كما بادرت بعض الشركات بتوفير سياراتٍ لنقل العمال إلى العمل مباشرةً بعد عطلة رأس السنة. وبعد أنشطة الترحيب بالعام الجديد، بدأت الشركات في دخول دورة إنتاجية جديدة، حيث نفذت مهام الإنتاج والأعمال للربع الأول من عام ٢٠٢٥.

وفقًا للسيد ها دوك كوانغ، عضو لجنة الحزب الإقليمية ورئيس اتحاد العمال الإقليمي، فقد عاد أكثر من 97% من العمال إلى أعمالهم منذ صباح 3 فبراير بعد عطلة تيت، ليبدأوا عامًا جديدًا على أمل الحصول على ظروف عمل مواتية، وطلبات وفيرة، ودخل أفضل. لم يعد التنقل بين الوظائف في بداية العام أمرًا شائعًا، بل أصبح العمال يبحثون عن وظائف أكثر استقرارًا، للبقاء في العمل. بالإضافة إلى ذلك، تسعى الوحدات والشركات أيضًا إلى إيجاد طلبات عمل، والحفاظ على الإنتاج والأنشطة التجارية لضمان استقرار وظائف العمال، مما يخلق علاقة وطيدة ومستدامة بينهم وبين الوحدات والشركات. خلال عطلة تيت، تُجهّز جميع الوحدات والشركات عددًا كافيًا من الموظفين، وتُنظّم وتُوزّع الإدارات لاستقبال العمال بعد عطلة تيت، مما يضمن الأمن والنظام، ويمنع وقوع حرائق أو حوادث تؤثر على الإنتاج والأنشطة التجارية.

نغوك توان