ما هي المزايا والسياسات التي يتمتع بها الموظفون الحكوميون الذين يستقيلون طواعية أو يتم تسريحهم؟

وعلى وجه التحديد، سيحصل الموظفون المدنيون الذين يستقيلون طواعية على مكافأة نهاية الخدمة على النحو التالي:

+ الحصول على دعم لمدة ثلاثة أشهر من الراتب الحالي.

+ الحصول على دعم مالي يعادل 1.5 شهر من الراتب الحالي لكل سنة عمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي.

+ حجز فترة دفع التأمينات الاجتماعية الإلزامية أو الحصول على التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.

الراتب الشهري الحالي هو راتب الشهر الذي يسبق مباشرة انتهاء الخدمة. يُحتسب الراتب الشهري متضمنًا: الراتب حسب الدرجة والمستوى؛ بدل المنصب القيادي؛ بدل الأقدمية الذي يتجاوز الإطار؛ بدل الأقدمية؛ ومعامل فرق الاحتفاظ بالراتب (إن وجد) وفقًا للوائح قانون الرواتب.

يتم احتساب بدل يعادل شهر واحد من الراتب الجاري في الحالات التي يكون فيها إجمالي وقت العمل قبل ترك العمل من 6 أشهر إلى أقل من 12 شهرًا.

لا يستحق الموظف الحكومي الذي أحيل إلى التقاعد أو الذي خضع لتخفيض عدد موظفيه أو استقالته القسرية وفقاً لأحكام القانون مكافأة نهاية الخدمة المذكورة أعلاه.

يتم احتساب وقت العمل كمكافأة نهاية الخدمة

مدة حساب مكافأة نهاية الخدمة هي إجمالي المدة المحسوبة بالسنة مع اشتراكات التأمينات الاجتماعية الإلزامية (في حالة وجود انقطاع يتم تجميعها) دون الحصول على مكافأة نهاية الخدمة أو مكافأة التسريح، بما في ذلك:

+ وقت العمل في الهيئات والمنظمات ووحدات الحزب الشيوعي الفيتنامي والدولة وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية.

+ مدة العمل في جيش الشعب وشرطة الشعب.

+ يتم تحديد وقت العمل في الجمعية من قبل الحزب والدولة، وفقا لحصة التوظيف التي تحددها الجهة المختصة.

+ الوقت المستغرق في التدريب والتطوير من قبل الوكالات والمنظمات والوحدات.

+ إجازة مدفوعة الأجر وفقاً لقانون العمل.

+ إجازة المرض والأمومة وحوادث العمل والأمراض المهنية والاستشفاء وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.

+ مدة الإجراءات التأديبية أو الجنائية التي قضت بها السلطات أو المنظمات المختصة بأنها غير عادلة أو خاطئة.

+ مدة الإيقاف المؤقت عن العمل وفقاً للوائح الجهة المختصة.

يتم حساب وقت العمل المحدد أعلاه، إذا كان هناك شهر فردي، على النحو التالي:

أقل من 3 أشهر لا يتم احتسابها.

من 3 أشهر إلى 6 أشهر تحسب نصف سنة عمل.

من 6 أشهر إلى 12 شهرًا تُحسب سنة عمل واحدة.

المصدر: https://baolaocai.vn/cong-chuc-tu-nguyen-xin-thoi-viec-hoac-bi-cho-thoi-viec-duoc-huong-che-do-chinh-sach-nao-post648077.html