فرص الاختراق للشركات الفيتنامية في العصر الجديد

ويرى رجال الأعمال والمؤسسات أن هذا بمثابة ثورة، من شأنها أن تخلق ظروفاً مواتية وتطوراً أقوى لمجتمع الأعمال الفيتنامي في العصر الجديد.

استجابةً لهذا الرأي وهذه السياسة، ومن واقع خبرته العملية ومرافقته واستشارته للعديد من مؤسسات الإنتاج والأعمال، أشار المحامي نجوين توان آن، الحاصل على ماجستير العلوم، ونائب مدير مكتب فونغ نجوين أسوشيتس للمحاماة، بنقابة المحامين في هانوي ، إلى أن عام 2025 سيكون عامًا حافلًا بالتغييرات الجذرية في مجتمع الأعمال.

بعد تبسيط الجهاز الإداري على جميع المستويات في المحليات، سيعزز هذا الجهاز أعلى مستويات الكفاءة، تماشيًا مع مبدأ "السرعة والتنظيم"، وسيساعد على تقليص الإجراءات الإدارية إلى أقصى حد، لا سيما في مجالي الضرائب والمحاسبة. وهذا بدوره سيساهم بلا شك في تقليل المتاعب والتكاليف على الشركات الفيتنامية.

ومع ذلك، ووفقًا للسيد نجوين توان آن، تحتاج الشركات أيضًا إلى تحسين إدارة الموارد البشرية فيها، وتعزيز ثقافة الشركة، وربط العمليات والأنظمة معًا لإنشاء فريق قوي بما يكفي لاغتنام الفرص الجديدة التي يتيحها السوق. ومع سياسة تبسيط الإجراءات بشكل جذري، وتمهيد الطريق للتطوير، تحتاج الشركات أيضًا إلى تحسين أدائها الداخلي.

وبناءً على ذلك، يُسهم تحسين الموارد البشرية والعمليات والأنظمة وثقافة الشركات في بناء فريق قوي، يُسهم في انضمام الدولة بأكملها إلى عصر التنمية الوطنية. وقد ساهم تطبيق العديد من السياسات القانونية، بما في ذلك القوانين المتعلقة بالعقارات والبناء، وقانون المحاسبة، وقانون الضرائب المُعدّل والمُكمّل، وغيرها، في تعزيز إنفاذ القانون في المؤسسات بسلاسة أكبر في ظل الظروف الجديدة.

ودعمًا لسياسة تبسيط وتبسيط الجهاز، قالت السيدة نجوين ثي هانج، مديرة شركة إدوبرو للتدريب والاستشارات والترويج التجاري المحدودة، المتخصصة في تدريب السلامة العمالية، إن تبسيط الجهاز لا يعني مجرد خفض عدد الموظفين، بل تحسين عملية العمل، والقضاء على الإجراءات المرهقة، وتقليل التداخل في الإدارة والترخيص؛ وخاصة في قطاع الاستثمار.

المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/co-hoi-but-pha-cho-doanh-nghiep-viet-nam-trong-ky-nguyen-moi/20250313070111927