في السنوات الأخيرة، استقطبت مهنة العمل الحر المزيد والمزيد من الاهتمام، وخاصة من جانب الشباب. وبدلاً من أن يكونوا مقيدين بإطار عمل موظفي الشركات العاديين الذين يقومون بمهام متكررة، فإنهم يختارون مسارًا أكثر حرية. يتيح العمل الحر للأشخاص أن يكونوا رؤساء أنفسهم، ويقرروا دخلهم بأنفسهم، ويتمتعوا بالمرونة في حياتهم الخاصة.

في خضم الأجواء الصاخبة لموسم مكافآت تيت، لا يزال العاملون لحسابهم الخاص "يعملون بجد" بهدوء ويجدون السعادة في إنجازاتهم (الصورة: ATPro)

ومع ذلك، فإن اختيار العمل الحر يجبر الشباب أيضًا على القيام بالعديد من التنازلات، وخاصة الافتقار إلى الرعاية الاجتماعية، بما في ذلك قصة مكافآت تيت - وهو موضوع يجعل الكثير من الناس يناقشونه بشغف في كل مرة يأتي فيها تيت، ولكنه يعتبر بمثابة ترف بالنسبة لمعظم العاملين المستقلين.

على عكس الموظفين بدوام كامل، لا يتمتع العاملون لحسابهم الخاص بمزايا مثل التأمين الصحي، أو التأمين الاجتماعي، أو الإجازات المدفوعة الأجر، أو المكافآت. يتعين عليهم أن يتحملوا كل هذه النفقات بأنفسهم، مما يخلق عبئًا ماليًا ونفسيًا.

في المنتديات، يشعر معظم المستقلين الجدد بالحزن قليلاً عندما يرون الأشخاص يتدافعون للحصول على الهدايا، ويعرضون المكافآت الكبيرة والصغيرة. بالنسبة للعاملين المستقلين ذوي الخبرة منذ فترة طويلة، فهذا ليس استثناءً، إنه مجرد فكرة عابرة، لأنه عندما يختارون العمل لحسابهم الخاص، يتعين عليهم قبول حقيقة عدم وجود مكافأة تيت.

ومع ذلك، فإن العزاء هو أنه في يوم عادي، يتمتع العاملون لحسابهم الخاص بدخل متوسط ​​أعلى "قليلاً" مما يحصلون عليه عندما يعملون في شركة. ويصبح هذا الراتب السخي دافعًا كبيرًا، إذ يساعدهم ليس فقط على الحفاظ على شغفهم، بل أيضًا على "مكافأة أنفسهم على تيت" من خلال زيادة عبء العمل لديهم في نهاية العام.

على سبيل المثال، وفقًا لأحد المتعاونين المخضرمين في مجال التسويق، فإن نهاية العام هي الموسم الأكثر ربحية، وإذا بذلت قصارى جهدك فسوف يكون لديك مبلغ مناسب لتعويض رأس السنة القمرية الجديدة. في نهاية العام الماضي، حققتُ دخلاً جيداً بفضل فعاليات كبيرة مثل الجمعة السوداء، وعيد الميلاد، ورأس السنة الجديدة. دفعت العديد من العلامات التجارية 50-70% من قيمة العقد مقدماً، لذا حتى بدون مكافأة تيت، كنتُ مشغولاً وحققتُ دخلاً جيداً. حتى أنني في بعض الأحيان كنتُ مشغولاً للغاية لدرجة أنني لم أجد الوقت الكافي... للشعور بالحزن بسبب مكافأة تيت، كما يقول المستقل الشاب.

ومع ذلك، فإن القيام بالعديد من الوظائف وتولي العديد من الأدوار يضع أيضًا العاملين المستقلين تحت قدر كبير من الضغط. ناهيك عن الجانب الخفي لمهنة العمل الحر، وهو أن هناك دائمًا مخاطر محتملة وحاضرة، مثل تخلف الشركاء عن سداد المدفوعات أو وجود ديون طويلة الأجل دون وجود عقد واضح؛ فرص محدودة للتطوير المهني بسبب قلة الفرص المتاحة للتدريب المهني أو التقدم المهني كما هو الحال في بيئة الشركات؛ إن المنافسة والإقصاء في المهنة عالية...

باختصار، أن تكون عاملًا مستقلًا يعني قبول مقايضة الاستقرار والضغوط والمخاطرة في مقابل الحرية. في خضم الأجواء الصاخبة لموسم تيت الإضافي، ما زالوا "يعملون بجد" بهدوء ويجدون الفرح في إنجازاتهم.

على الرغم من أن هذا الطريق ليس مفروشًا بالورود، إلا أن كل مستقل يحمل في داخله العزيمة والاستقلال والتفاؤل لأنه يدرك أن كونه رئيسًا لنفسه هو أعظم مكافأة لا يجرؤ الجميع على التجارة من أجلها.