الصورة: مركز التعليم المتكامل للأطفال

من خلال التفتيش الفعلي على الأنشطة التعليمية لمراكز دعم تطوير التعليم الشامل الخاص في المنطقة، تطلب وزارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه من هذه الوحدات أن تقوم بشكل استباقي بتفتيش ومراجعة وتصحيح وضع الأنشطة التنظيمية.

وعلى وجه الخصوص، تطلب وزارة التعليم والتدريب من مراكز دعم تطوير التعليم الشامل الخاصة تنظيم الأنشطة التعليمية فقط بعد أن تقرر وزارة التعليم والتدريب السماح بإنشائها وفقًا لأحكام المادتين 48 و49 من المرسوم رقم 125/2024/ND-CP.

عند الحاجة إلى الدمج أو التقسيم أو الانفصال، يجب على المراكز ضمان المتطلبات المنصوص عليها في البند 1، المادة 51 واستكمال الملف المنصوص عليه في البند 3 والبند 4، المادة 51 من المرسوم رقم 125/2024/ND-CP وتقديمه إلى الإدارة للتقييم والنظر في القرار.

خلال عملية تنظيم الأنشطة، يجب على مراكز دعم تطوير التعليم الشامل الخاص ضمان التنفيذ السليم والامتثال للمحتويات المرخصة واللوائح الحالية.

على وجه الخصوص، تطلب وزارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه من المراكز عدم الإعلان عن الطلاب أو تجنيدهم في مواقع لم تسمح وزارة التعليم والتدريب بإنشائها. وفي الوقت نفسه، يجب أن يكون اسم المركز هو الاسم الصحيح المذكور في القرار الذي يسمح بإنشائه من قبل لجنة الشعب في مدينة هوشي منه. الإفصاح الكامل على موقع المركز أو النشر علنًا في الوحدة لضمان سهولة المراقبة.

ويقوم المركز سنويا بإعداد خطة لتسجيل الطلبة ذوي الإعاقة لتنظيم التدريس والتعليم في المركز، وتقديمها إلى وزارة التربية والتعليم للموافقة عليها. يعلن المركز علناً عن خطة التسجيل، وينظم تسجيل الطلاب ذوي الإعاقة في المركز، ويقدم تقارير إلى وزارة التعليم والتدريب بشأن نتائج التسجيل وفقاً للأنظمة.

تعيين موظفي الإدارة لضمان المعايير الواردة في الفقرة 2، المادة 8 والمادة 9 من التعميم رقم 20/2022/TT-BGDDT؛ يجب على المعلمين والموظفين التأكد من استيفائهم لمتطلبات التدريب المنصوص عليها في المادتين 23 و 24 من التعميم رقم 20/2022/TT-BGDDT الصادر عن وزارة التعليم والتدريب.

تقوم مراكز دعم تطوير التعليم الشامل الخاصة بتوقيع عقود العمل وعقود المحاضرين الضيوف وحل سياسات إجازات الموظفين وفقًا لأحكام قانون العمل رقم 45/2019/QH14 وقانون التعليم رقم 43/2019/QH14. تنفيذ نظام صرف التأمينات الاجتماعية وفتح وإغلاق الدفاتر وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية رقم 58/2014/QH13.