تحتوي مقاطعة كاو بانج على 43 قرية صعبة للغاية؛ 4 بلديات وأحياء وبلدات في المنطقة الثانية لديها 15 قرية محرومة للغاية؛ يوجد في 124 بلدية في المنطقة الثالثة 938 قرية شديدة الصعوبة؛ هناك 7 مناطق حدودية، و40 بلدية ومدينة حدودية؛ هناك 7 مقاطعات من بين 74 أفقر المقاطعات في البلاد.

وبحسب التقرير المقدم في المؤتمر، استثمرت المحافظة حاليا في بناء 169 مشروعا للبنية التحتية وصيانة 84 مشروعا؛ تنفيذ أكثر من 200 مشروع لدعم تنمية الإنتاج المجتمعي؛ دعم بناء المساكن لـ 2608 أسرة فقيرة وشبه فقيرة... سينخفض ​​معدل الفقر في المناطق بنسبة 5% أو أكثر، وسينخفض ​​معدل فقر أسر الأقليات العرقية بنسبة 4% أو أكثر، مع خروج 5150 أسرة من الفقر، مما يرفع معدل الفقر من 24.71% في بداية العام إلى 20.71% بحلول نهاية عام 2024. وبناءً على ذلك، سيتم توفير التدريب المهني لأكثر من 6000 شخص؛ وتبلغ نسبة العمالة المدربة 50.9%، وتبلغ نسبة العمالة المدربة منها 38.8%. معرض الوظائف بحضور أكثر من 3738 شخصًا. الإرشاد الوظيفي لـ 14460 عاملاً؛ عدد العمالة التي تم إدخالها إلى سوق العمل وتوفيرها من خلال المركز: 668 شخصاً؛ توفير فرص عمل محلية لـ 637 شخصاً؛ توفير فرص عمل في الخارج لـ 31 شخصًا. مركز استغلال وتوفير معلومات سوق العمل لـ 231 مؤسسة ومنظمة

تنفيذًا لبرنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2025 (المختصر باسم برنامج الهدف الوطني 1719)، يبلغ إجمالي رأس مال الميزانية المركزية المخصص في العام 2،240،116 مليون دونج. بحلول 31 ديسمبر 2024، بلغ صرف رأس مال الاستثمار في المقاطعة 1,349,142/2,240,116 مليون دونج، ليصل إلى 60.2٪ من الخطة (بما في ذلك: رأس مال الاستثمار: 789,324/864,270 مليون دونج، ليصل إلى 91.3٪ من الخطة؛ رأس مال المهنة: 559,818/1,375,846 مليون دونج، ليصل إلى 40.7٪ من الخطة)، مما يجعلها من بين المقاطعات العشر ذات أعلى معدل صرف في البلاد.

من خلال أداء الوظائف والمهام الموكلة إليها، ستقوم اللجنة العرقية الإقليمية لكاو بانج في عام 2024 بنشر المحتويات والمشاريع الفرعية والمشاريع المخصصة لها بفعالية في إطار برنامج الهدف الوطني 1719. نظمت 10 دورات تدريبية لتعزيز المعرفة العرقية لـ 624 مندوبًا؛ 217 دورة تدريبية لتعزيز قدرات المجتمعات ومنفذي البرامج على كافة المستويات لـ 12622 شخصًا. تنظيم 3 وفود عمل لـ 176 مندوبًا مرموقًا (NCUT) للقاء قادة اللجنة العرقية ودراسة الخبرات خارج المقاطعة؛ 12 دورة تدريبية لـ 611 من أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الوطنية؛ رحب بثلاثة وفود بما في ذلك 156 مندوبًا من المجلس الوطني للثقافة والتكنولوجيا من منطقتين: ها كوانج، وباو لام للعمل مع اللجنة العرقية الإقليمية؛ تم توفير 292.400 صحيفة من جميع الأنواع للمجلس الوطني لتكنولوجيا المعلومات، بميزانية قدرها 1.051.178 مليون دونج.

نظمت المقاطعات والمدن 5 مؤتمرات لتوفير المعلومات لـ 519 من اتحادات الجامعات الوطنية للمشاركة؛ تنظيم 7 وفود لـ 316 مندوباً للاطلاع على تجارب المحافظة؛ هدايا رأس السنة الميلادية لـ 473 NCUT، بقيمة 236.5 مليون دونج؛ 60 جائزة NCUT.

توجيه اللجان الشعبية في المناطق والمدن لتعزيز الدعاية ونشر القوانين المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في أشكال مختلفة تتناسب مع لغة وثقافة وعادات كل منطقة؛ تعزيز تطوير نماذج تجريبية للحد من الزواج المبكر والزواج غير الشرعي.

وعلى وجه الخصوص، في عام 2024، قامت لجنة كاو بانج العرقية الإقليمية بتوجيه وتنظيم المؤتمر الرابع للأقليات العرقية على مستوى المقاطعات والمحافظات بنجاح. وفي المؤتمر، منح رئيس لجنة الشعب في المقاطعات والمدينة شهادات تقدير لـ 119 جماعة و213 فردًا؛ رئيس اللجنة العرقية يمنح شهادات تقدير لـ 10 مجموعات؛ 44 فردًا؛ منح رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية شهادات التقدير لـ 8 مجموعات و 24 فردًا؛ منحت اللجنة العرقية شهادات تقدير لمجموعة واحدة وخمسة أفراد؛ اقترح على رئيس مجلس الوزراء منح شهادات تقدير لمجموعتين وفرديين.

علاوة على ذلك، نفذت اللجنة العرقية الإقليمية في مقاطعة كاو بانج سياسات الاستثمار بشكل فعال واستخدمت موارد المساعدات؛ سياسة الاستثمار والتنمية المستدامة (سياسة الإقراض للأسر الفقيرة من الأقليات العرقية)؛ برنامج الاستثمار في إنشاء مشاريع الري؛ سياسة نشر التعليم القانوني والمساعدة القانونية

وفي المؤتمر، استمع المندوبون إلى العديد من العروض والآراء من ممثلي القطاعات والمحليات التي اقترحت حلولاً لتنفيذ العمل العرقي والسياسات العرقية في الفترة المقبلة.

وفي حديثه عن توجه المهام في عام 2025، قال رئيس لجنة الأقليات العرقية في المقاطعة بي فان هونج: إلى جانب النتائج التي تحققت، فإن تنفيذ العمل العرقي والسياسات العرقية في المقاطعة يعاني أيضًا من أوجه قصور وقيود يجب التغلب عليها. الاستمرار في نشر وحث تنفيذ البرامج والسياسات العرقية مثل: القرار رقم 1719/QD-TTg، القرار رقم 12/2018/QD-TTg، القرار رقم 498/QD-TTg، القرار 1898/QD-TTg، القرار 414/QD-TTg، مشروع تطوير التعليم للطلاب العرقيين. متابعة الأهداف والخطط والمهام التنموية الاجتماعية والاقتصادية لعام 2025 بشكل منتظم لقيادة وتوجيه وضمان التنفيذ الفعال لأهداف البرنامج والسياسات العرقية. توجيه القطاعات والمستويات لفهم الوضع في مناطق الأقليات العرقية في المحافظة؛ تقديم المشورة والاقتراحات في الوقت المناسب إلى لجان الحزب والسلطات على كافة المستويات للعمل والتوجيه بشكل وثيق مع الممارسة وبأعلى قدر من الكفاءة. تعزيز العمل الدعائي والتعبئة لمساعدة الأقليات العرقية في السعي إلى الخروج من الفقر وتجنب عقلية الانتظار والاعتماد على الدولة والمجتمع؛ بناء وتعزيز الهوية الثقافية الوطنية المتقدمة والحضارية والإنسانية...

وفي كلمته في المؤتمر، أشاد نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية هوانغ فان ثاتش، وأشاد وتقديره العالي لجهود وكالات العمل العرقي على جميع المستويات والإدارات والفروع واللجان الشعبية في المناطق والمدن في تنفيذ العمل العرقي والسياسات العرقية. ومن الموصى به أن تواصل الوكالات العاملة في الشؤون العرقية على جميع المستويات والإدارات والفروع في المقاطعة في الفترة المقبلة تعزيز فهمها للوضع في مناطق الأقليات العرقية في جميع مجالات الحياة والاقتصاد والثقافة والمجتمع؛ الكوارث الطبيعية، والأوبئة، والزواج المبكر، وزواج المحارم، وبؤر التوتر في الأمن الاجتماعي والنظام، وخاصة خلال رأس السنة القمرية القادمة...؛ فهم أفكار وتطلعات الأقليات العرقية؛ وعلى هذا الأساس، تقديم المشورة بشكل نشط واستباقي لقادة اللجنة الشعبية الإقليمية بشأن الحلول المناسبة لضمان حياة مستقرة للشعب.

- الاهتمام بتنفيذ سياسات المجلس الوطني للثقافة والتراث في المناطق ذات الأقليات العرقية، وبالتالي القيام بعمل جيد في الدعاية وتعبئة الناس لفهم المبادئ التوجيهية وسياسات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها، مما يساهم في تعزيز ثقة الناس وتعزيز قوة التضامن الكبير بين المجموعات العرقية؛ المراجعة في الوقت المناسب، واستكمال واستبدال NCUT في المناطق ذات الأقليات العرقية وفقًا للوائح. مواصلة تقديم المشورة بشأن التنفيذ الفعال للسياسات العرقية وفقا لقرارات الحكومة المركزية والإقليمية؛ التنسيق الجيد مع القطاعات وبين المحليات في تنفيذ العمل العرقي والسياسات العرقية...