ومن خلال البحث، وجدت أن مسودة التقرير السياسي للجنة التنفيذية للحزب الإقليمي، الدورة السابعة عشرة، ذكرت أشياء كثيرة حول العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي. هذه سياسة صحيحة وفي الوقت المناسب لتنفيذ القرار رقم 57-NQ/TW المؤرخ 22 ديسمبر 2024 للمكتب السياسي بشأن الإنجازات في العلوم وتطوير التكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني.

وفي الآونة الأخيرة، شاركت كافة المستويات والقطاعات والمحليات بقوة في التحول الرقمي للمحافظة. يتم تنفيذ العديد من أنشطة المقاطعة عبر الإنترنت، مما يساعد على توفير الوقت والمال. في مجال الإصلاح الإداري، يتم استقبال ومعالجة الإجراءات الإدارية من قبل الهيئات الحكومية للأفراد والشركات على بيئة الشبكة بشكل مريح وسريع وشفاف للغاية. يوجد حاليًا مركز خدمات الإدارة العامة على المستوى الإقليمي. على مستوى المقاطعات والبلديات، توجد أقسام لاستقبال وإرجاع نتائج الإجراءات الإدارية إلى الأشخاص والشركات. وفي المستقبل، عندما يتم الانتهاء من دمج الوحدات الإدارية على مستوى البلدية، وإلغاء مستوى المنطقة، ودمج المقاطعة، فإن مساحة العمل ستكون أكبر. في ذلك الوقت، كانت جميع البلديات والأحياء تحتوي على مراكز خدمات إدارية عامة لتلقي ومعالجة الإجراءات الإدارية للأشخاص والشركات.

لكن لتحقيق التحول الرقمي الشامل، أصبح بإمكان الأشخاص التعامل مع كافة الإجراءات الإدارية مع وكالات متخصصة أثناء الجلوس في منازلهم، الأمر الذي يتطلب وجود عدد كبير من مهندسي تكنولوجيا المعلومات المتخصصين والخريجين. بالإضافة إلى تطوير البرامج وترقيتها وصيانتها وتأمين بيانات المستخدم، فإن هذا الفريق لديه أيضًا مهمة "الإرشاد والتوجيه" للأشخاص لإدخال البيانات في برامج متخصصة، ونقلها إلى أقسام المعالجة، ومراقبة عملية المعالجة، وتلقي النتائج المرتجعة. تشير الإحصائيات الأخيرة إلى أن عدد مهندسي تكنولوجيا المعلومات والحاصلين على درجة البكالوريوس بدوام كامل في الوكالات والوحدات والمحليات في المقاطعة متواضع للغاية. ومن بين هؤلاء، ليس هناك الكثير من الأشخاص الذين يتمتعون بخبرة عميقة، ويجيدون عملهم، ويمكنهم تطوير البرمجيات.

وقد أصدرت المقاطعة مؤخرًا عددًا من السياسات لجذب المواهب في عدد من المجالات، ولكن ليس في مجال تكنولوجيا المعلومات. إذا تم حساب دخلهم مثل بقية العمال حسب رتبتهم ومستواهم الحالي، فسيكون من الصعب جدًا جذبهم. ناهيك عن ذلك، في الماضي، لم يكن لدى العديد من مهندسي تكنولوجيا المعلومات العاملين في المقاطعة بيئة عمل احترافية لإطلاق العنان لإبداعاتهم، وفي كثير من الأحيان كان عليهم القيام بوظائف أخرى، مما أدى إلى فقدان الخبرة. إن طبيعة مجال تكنولوجيا المعلومات تتطلب العمل المستمر وتحديث التكنولوجيا للتطور.

أصدر المكتب السياسي القرار رقم 57 بشأن الإنجازات في مجالات العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني. لذلك، تحتاج المحافظة إلى إصدار سياسات محددة في أقرب وقت لجذب الكوادر البشرية عالية الجودة في مجال تكنولوجيا المعلومات، فضلاً عن خلق بيئة عمل مهنية لهم للمساهمة في تنمية المحافظة والبلاد.