سيجمع مؤتمر Makeover 2024 عشرين من أبرز خبراء الابتكار والاستدامة في العالم والمنطقة لمناقشة مجموعة شاملة من الأدوات "الخضراء" لمساعدة الشركات على التحول بسرعة والتطور بشكل مستدام في العصر الجديد.

من هو "الذكاء الاصطناعي" في استراتيجية النمو الأخضر للأعمال؟

في سياق الثورة الصناعية 5.0، أصبح الذكاء الاصطناعي مساعدًا قيمًا للشركات في رحلتها نحو النمو المستدام. سيتم مشاركة الدور والإمكانات وكيفية التعاون مع الأشخاص والمنظمات بشكل أكثر فعالية في هذا الحدث من خلال العروض التقديمية: "تحويل الذكاء الاصطناعي إلى قوة دافعة للشركات" للمتحدث الدولي ميتشل فام من المتوقع أن تساعد الشركات على الاستفادة الكاملة من قوة الذكاء الاصطناعي - واحدة من الأدوات المهمة في تحول الأعمال.

علاوة على ذلك، فإن استغلال قوة الذكاء الاصطناعي يتطلب تعاونًا مستمرًا ومرنًا مع البشر. وسوف يقوم المتحدث الدولي الرائد في مجال الإبداع والابتكار - السيد جيمس تايلور - بفك شفرة المفتاح والمتغيرات في هذه العلاقة والاتصال جزئيًا. سيقدم عرضًا تقديميًا حول موضوع SUPERCOLLABORATION™، ويتحدث عن دفع الابتكار من خلال الإبداع والتعاون بين الناس + التكنولوجيا.

ومن المتوقع أيضًا أن يكون مؤتمر Makeover 2024 فرصة خاصة للاستماع إلى قصص عملية حول استراتيجيات النمو الشاملة في الاقتصاد الأخضر. بدأت هذه الرحلة بمداخلة قدمها السيد أتيليو دي باتيستا - خبير من المنتدى الاقتصادي العالمي - حول مفهوم الاقتصاد الأخضر - وهي عبارة جديدة ولكنها شائعة جدًا في العالم في السنوات الأخيرة.

في The Makeover 2024، تخطط Talentnet لنشر تقرير سنوي عن الرواتب والمكافآت والمزايا مع العديد من الأرقام الجديدة والمتعمقة حسب الصناعة. وعلى وجه الخصوص، تقدم Talentnet أيضًا إلى سوق الموارد البشرية مفهوم Pay Agility - وهو اتجاه جديد في العالم ويظهر في فيتنام بأشكال مختلفة عديدة.

في عام 2023، سيجمع مؤتمر The Makeover أكثر من 1000 مشارك من قادة الأعمال وكبار مديري الموارد البشرية.

بالإضافة إلى ذلك، يتضمن مؤتمر Makeover 2024 أيضًا مناقشة جماعية مع كبار القادة من LinkedIn وMasan وTalentnet، لمناقشة استراتيجيات جذب المواهب عبر الحدود من خلال سياسات الرواتب والمكافآت.

في حديثها عن "التحول 2024"، أكدت السيدة تيو ين ترينه، الرئيسة التنفيذية لشركة تالنت نت: "في ظل ضغط السوق والتكنولوجيا، تسعى الشركات إلى التحول بسرعة، ولكن من ناحية أخرى، لا يزال عليها ضمان نمو مستدام وطويل الأجل. في ظل هذا الضغط المزدوج المتمثل في السرعة والاستدامة، تواجه العديد من الشركات صعوبات، وترى أن هذا هدف بعيد المنال، لا يناسب إلا الشركات المتقدمة في العالم. لذلك، ومن خلال شعار "تعزيز ديناميكيات النمو الأخضر"، تأمل "التحول 2024" و"تالنت نت" في تقديم أدوات عملية وقصص تُمكّن الشركات من رؤية مختلف جوانب النمو "الأخضر". ومن هنا، يمكنهم اختيار مسار وأهداف التحول - النمو الذي يتناسب مع واقع أعمالهم. وفي الوقت نفسه، يُمثل الحدث أيضًا منصة للشركات لتحديث اتجاهات الإدارة الجديدة بشكل استباقي وفهم احتياجات القوى العاملة في السياق الحالي، وبالتالي إنشاء خريطة إدارة تنظيمية مناسبة".

يجمع الحدث أكثر من 20 متحدثًا متميزًا من جميع أنحاء العالم، مما يوفر رؤية متعددة الأبعاد للابتكار من أكثر الاقتصادات تقدمًا.

أكثر من 20 خبيرًا في مجال الابتكار وتحويل الأعمال يجتمعون في The Makeover 2024

3 متحدثين دوليين:

- أتيليو دي باتيستا - خبير من المنتدى الاقتصادي العالمي؛

- السيد جيمس تايلور - متحدث عالمي مشهور في مجال الإبداع والابتكار؛ مستشار لكبار المديرين التنفيذيين ورجال الأعمال من وادي السيليكون إلى دبي؛ زميل الجمعية الملكية للفنون (FRSA) إلى جانب الرئيس بنجامين فرانكلين، والسير تيم بيرنرز لي، وبوب ديلان، وآدم سميث، ونيلسون مانديلا، والأستاذ ستيفن هوكينج؛

- السيد ميتشل فام - مستشار لحكومات منتدى التعاون الاقتصادي لدول آسيا والمحيط الهادئ بشأن الاقتصاد الرقمي؛ باحث في آسيا 21 وعضو المجلس العالمي لجمعية آسيا.

مع أكثر من 10 من خبراء استراتيجيات الموارد البشرية المخضرمين من الشركات الرائدة مثل: FPT، LinkedIn، Mercer، جامعة سنغافورة للإدارة، AkzoNobel، GREENFEED، Prudential، Masan، Suntory PepsiCo، PNJ...

باعتبارها واحدة من أكبر الأحداث لهذا العام بالنسبة لمجتمع الموارد البشرية والأعمال في فيتنام، تشرفت The Makeover 2024 بتلقي دعم العديد من الشركاء الرئيسيين، الذين يتشاركون هدف التحول السريع والنمو المستدام. وهي: Ca Mau Fertilizer، وGREENFEED، وHSBC، وPNJ، وCIS، وIntellect، وSedbergh Vietnam، وجامعة سنغافورة للإدارة، وUrBox، والشريك الإعلامي Vietsuccess، وشريك الحدث الهجين Quickom. وقد أتاح الحدث العديد من الفرص للتعاون عبر الحدود بمشاركة أكثر من 1200 من قادة الأعمال وخبير الموارد البشرية في فيتنام والمنطقة.

الاقتصاد الأخضر اقتصادٌ مُركّزٌ على الإنسان. ومن أهدافه تحقيق الرخاء للجميع في هذا النظام البيئي، بما في ذلك الاستثمار والوصول إلى النظم الطبيعية المستدامة والبنية التحتية والمعرفة والتعليم اللازمين لازدهار الجميع. وبعد سنوات من العمل مع Talentnet، نعتقد أن فعالية "التغيير الجذري 2024" تُمثّل فرصةً رائعةً للتواصل وتبادل المعرفة بين الخبراء والقادة الرائدين في المنطقة. كما تُمهد هذه الفعالية الطريق لتعزيز تنمية مجتمع الموارد البشرية من خلال اكتساب الخبرات العملية وتحديث أحدث اتجاهات الموارد البشرية، مما يُساعد الشركات على أخذ زمام المبادرة والتحول بقوة في عصر الاقتصاد الأخضر والرقمنة، وفقًا للسيدة نجوين تام ترانج، نائبة رئيس مجلس الإدارة والمديرة العامة للموارد البشرية في مجموعة GREENFEED.