في 24 مايو، ترأس الوزير نجوين مانه هونغ حفل الإعلان عن وتسليم القرارات المتعلقة بأعمال الموظفين في وزارة تكنولوجيا المعلومات وصناعة الاتصالات ومؤسسة الاتصالات المتعددة الوسائط - VTC. وحضر الحفل أيضًا نواب وزير الإعلام والاتصالات فام دوك لونج، نجوين ثانه لام، وبوي هوانج فونج.

وبموجب القرارين 838 و839 الموقعين والصادرين في 22 مايو، تم تعيين السيد تشو تيان دات، عضو مجلس الأعضاء، المسؤول عن مجلس إدارة شركة VTC، لشغل منصب رئيس مجلس إدارة شركة VTC. تم تعيين السيد نجوين نجوك باو، القائم بأعمال المدير العام لشركة VTC، عضوًا في مجلس إدارة هذه الشركة.

كما قررت وزارة المعلومات والاتصالات تمديد فترة ولاية القيادة والإدارة للسيد نجوين ثانه توين، نائب مدير إدارة صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من 18 مايو 2024 حتى بلوغ السيد توين سن التقاعد وفقًا للوائح.

نائب مدير إدارة صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات نجوين ثانه توين، من مواليد عام 1964، عمل بشكل مستمر في مجال تكنولوجيا المعلومات لمدة 40 عامًا تقريبًا، بدءًا من البحث وبناء وتشغيل أول نظام تكنولوجيا معلومات لوزارة الصحة إلى الانتقال إلى إدارة تكنولوجيا المعلومات وفي السنوات الأخيرة إلى إدارة صناعة تكنولوجيا المعلومات.

عاد السيد تشو تيان دات إلى "سقف" شركة VTC كعضو مسؤول عن تشغيل مجلس إدارة الشركة اعتبارًا من أبريل 2023، عندما كانت هذه الوحدة تواجه العديد من الصعوبات. يتمتع السيد نجوين نجوك باو بخبرة 23 عامًا في صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وكان يعمل لدى VTC منذ عام 2006 وتم تكليفه بمنصب المدير العام بالإنابة لشركة VTC لأكثر من 3 سنوات. تحت قيادة الموظفين الشباب، استقرت عمليات VTC، وأكملت أهدافها وخططها، وهي جاهزة بالموارد اللازمة لنشر مساحات تطوير جديدة.

نيابة عن اللجنة التنفيذية وقادة وزارة الإعلام والاتصالات، تمنى الوزير نجوين مانه هونغ للمسؤولين الثلاثة الذين حصلوا على الأوسمة حديثًا حيوية جديدة وروحًا جديدة لمواصلة النضال في الفترة القادمة.

وتعليقًا على أن الفترة التي تسبق التقاعد هي الوقت المناسب للمسؤولين للقيام بما يحبونه وما يشعرون أنهم بحاجة إلى القيام به، قال الوزير إنه خلال الأشهر الخمسة عشر المقبلة، لا يزال بإمكان السيد نجوين ثانه توين المساهمة كثيرًا في وزارة صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، ووزارة المعلومات والاتصالات والبلاد.

وذكّر الوزير اثنين من كبار المسؤولين في مؤسسة النقل الفني بمسؤولياتهما المقبلة، مؤكداً أن قادة الوزارة لم يوكلوا مهام الصيانة حتى تتمكن المؤسسة من "العيش على الآخرين". إذا كانت شركة VTC تريد العودة إلى مجدها وإظهار علامات الاختراق من الآن وحتى عام 2025، فإن قيادة الشركة تحتاج إلى طريقة مختلفة في التفكير والقيام بالأشياء.

وبحسب الوزير، فإن تحقيق التقدم يتطلب تغيير وجهة نظرنا، ولكن مع الاستمرار في استخدام قوتنا. في حالة VTC، إذا استمروا في صنع نفس الألعاب كما في السابق، فلن يتمكنوا من المنافسة؛ ولكن إذا كان لدى فريق تطوير الألعاب، من خلال الخبرة، القدرة على جلب تكنولوجيا الألعاب إلى مجال الألعاب التدريبية والتعليمية، فإن الشركة يمكن أن تنجح.

عند سرد عملية العثور على القائدين الشابين الحاليين في VTC ودعوتهما، يريد الوزير نجوين مان هونغ ليس فقط من رئيس مجلس الإدارة والمدير العام بالإنابة لـ VTC ولكن أيضًا من جميع قادة الوكالات والوحدات في الوزارة، وخاصة فريق الموظفين، تغيير طريقة عملهم، وعدم انتظار الأشخاص الموهوبين ليأتوا إليهم، ولكن البحث بشكل استباقي عن الأشخاص الموهوبين ودعوتهم إلى مؤسستهم. وأكد الوزير أن "أحد المهام الرئيسية للقائد هو العثور على الأشخاص الموهوبين ودعوتهم للانضمام إلى وحدته" .

واقترح الوزير أيضا على رؤساء الوحدات في الوزارة توسيع نطاقهم ومساحتهم عند البحث عن الأشخاص الموهوبين والملائمين لمؤسساتهم، وفي الوقت نفسه اقتراح طرق لاكتشاف القيادات المحتملة. وهذا يعني: بدلاً من تقييم إمكانات الشخص، من الضروري أن نرى ما إذا كان هذا الشخص "نائماً" أو "مستيقظاً". إذا كانوا "نائمين"، أي أنهم يعملون بنسبة 10% فقط من قدرتهم، ووصلوا إلى المستوى 2 أو 3 على مقياس من 10، فعندما يتم إيقاظهم وتنشيطهم وإعطائهم مسؤوليات مهمة، يمكن لهؤلاء الأشخاص أن يصبحوا قادة ممتازين.

وبعد تسلمهم التكليف، تعهد الضباط الثلاثة بمواصلة جهودهم لتنفيذ المهام الموكلة إليهم. وعبر نائب مدير إدارة صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات عن امتنانه لقيادة الوزارة على ثقتهم ومسؤوليتهم المستمرة، ووعد بمواصلة تكريس نفسه والمساهمة خلال الأشهر الخمسة عشر المقبلة في تطوير الصناعة وتدريب ورعاية الكوادر الشابة.

في تقريره عن نتائج العمل بعد عام واحد من تشغيل مجلس إدارة شركة VTC والأهداف والحلول التي يجب التركيز عليها في الفترة القادمة، تعهد رئيس مجلس إدارة VTC تشو تيان دات أنه جنبًا إلى جنب مع المجموعة وموظفي الشركة، سيكون لديهم أعلى درجات التصميم حتى تخطو VTC بثبات في اتجاه جديد، يليق بأجيال VTC السابقة، وتكتب صفحة جديدة في التاريخ وتساهم بقيم جديدة للأجيال القادمة.

أكد العضو الجديد في مجلس إدارة شركة VTC Corporation، السيد نجوين نجوك باو، أنه سيبذل جهودًا في الفترة المقبلة لتعزيز تنفيذ خطة التحول الرقمي في الشركة وتجاوز خطة الإنتاج والأعمال السنوية للمؤسسة.

وعلى وجه الخصوص، تعهد الزعيمان الشابان في VTC بترك مناصبهما لإفساح المجال لأشخاص أكثر ملاءمة إذا فشلا في إكمال المهام الموكلة إليهما.

تنتقل مؤسسة التدريب المهني إلى جيل أصغر من القادة لفتح رحلة تطوير جديدة . وفي كلمته في المؤتمر الذي أعلن فيه القرارات المتعلقة بالعمل في هيئة النقل العام، أكد وزير الإعلام والاتصالات نجوين مانه هونغ على ضرورة نقل القيادة إلى جيل أصغر سنا لمساعدة هيئة النقل العام على التجديد وإيجاد مساحة جديدة لإحداث اختراق.