وزير الدفاع فان فان جيانج يشرح اللائحة التي تنص على تقاعد الجنرالات العسكريين عند سن الستين.

وفي حديثه خلال مناقشة جماعية، أوضح وزير الدفاع الوطني فان فان جيانج المخاوف بشأن الاقتراح برفع سن التقاعد للضباط وفقًا لمشروع القانون.

وقال الوزير فان فان جيانج إن رفع الحد الأقصى لسن الخدمة سيسمح للضباط برتبة مقدم أو أقل بالتقاعد والحصول على سنوات كافية من المشاركة في التأمين الاجتماعي للحصول على معاش تقاعدي أقصى بنسبة 75٪، وفقًا لقانون التأمين الاجتماعي.

وأضاف الوزير أنه بموجب هذا القانون سيحصل الموظفون الذين سددوا التأمينات الاجتماعية لمدة 35 عاماً بالنسبة للرجل و30 عاماً بالنسبة للمرأة على معاش تقاعدي بحد أقصى 75%.

وفيما يتعلق بفكرة فصل سن التقاعد للجنرالات عن الرجال والنساء، قال وزير الدفاع الوطني: "درسنا إمكانية إحالة العسكريات إلى التقاعد المبكر نظرًا لصعوبة ذلك. ولكن حتى الآن، نادرًا ما كانت هناك فترة ترأست فيها ثلاث ضابطات برتبة جنرال... وفي النهاية، قررنا عدم الفصل بين سن التقاعد للرجال والنساء".

وفيما يتعلق بمخاوف تحديد سن التقاعد للجنرالات بـ60 عاما بدلا من 62 عاما كما في قانون الأمن العام المعدل، قال وزير الدفاع الوطني إن عمل الضباط العسكريين له طبيعة خاصة، لذلك من الصعب رفع سن التقاعد.

هناك مقترح لدراسة تعديل سن التقاعد للضابطات برتبة عقيد بما يتوافق مع أحكام قانون العمل وقانون التأمينات الاجتماعية وبما يضمن المساواة بين الجنسين والاستفادة من الكوادر البشرية النسائية المؤهلة وذات الخبرة في الجيش.

اقترحت الحكومة رفع سن التقاعد للضباط العسكريين في معظم الرتب من سنة إلى خمس سنوات. ووفقًا للمشروع، فإن الحد الأقصى لسن تقاعد الضباط في الجيش حسب رتبهم هو: ملازم 50 عامًا، رائد 52 عامًا، مقدم 54 عامًا، عقيد أول 56 عامًا، عقيد 58 عامًا، وجنرال 60 عامًا.

فيتنام - بعد ظهر اليوم، 28 أكتوبر/تشرين الأول، في الدورة الثامنة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، بموافقة رئيس الوزراء، قدم وزير الدفاع الوطني فان فان جيانج تقريرا عن مشروع القانون الذي يعدل ويكمل عددا من مواد قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي.