صرح السيد نجوين كيم توين، القائم بأعمال مدير إدارة التنظيم والموظفين بوزارة الموارد الطبيعية والبيئة، في 17 أبريل، في المؤتمر للإعلان عن مؤشر الإصلاح الإداري لعام 2023 (PAR INDEX 2023) للوزارات والوكالات على مستوى الوزراء واللجان الشعبية للمقاطعات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية. أعلنت اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري أن مؤشر الأداء الحكومي 2023 لوزارة الموارد الطبيعية والبيئة بلغ 87.01 نقطة (المرتبة الخامسة من بين 17 وزارة وهيئة على مستوى الوزارة، بزيادة مرتبة واحدة مقارنة بعام 2022)، (درجة التقييم الذاتي 61.15 نقطة ودرجة المسح الاجتماعي 25.85 نقطة).

وقال السيد توين إن عمل الإصلاح الإداري كان دائمًا موضع تركيز من قبل لجنة الحزب وقيادة وزارة الموارد الطبيعية والبيئة، مع قيادة متسقة ومرنة وتنفيذ شامل في جميع جوانب الوزارة والصناعة. وبفضل التصميم السياسي والتصميم في توجيه وإدارة الوزير ونواب الوزراء ورؤساء الوحدات، تم تقييم عمل الإصلاح الإداري في الوزارة بشكل شامل من قبل اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري.

وعلى وجه الخصوص، بصفته عضوًا في اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري، يوجه الوزير دانج كوك خانه بانتظام بأن الإصلاح الإداري هو مهمة النظام السياسي والاجتماعي بأكمله، بهدف إصلاح النظام الإداري للدولة بشكل شامل، ومساعدة وكالات الدولة، بما في ذلك وزارة الموارد الطبيعية والبيئة، على العمل بشكل أكثر فعالية وكفاءة، وخدمة الشعب ومتطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية بشكل أفضل في الوضع الجديد.

وبناء على ذلك، هناك مجالات في وزارة الموارد الطبيعية والبيئة تحظى بتقدير كبير، حيث بلغ مجال إصلاح الإجراءات الإدارية 11.15/12.5 نقطة؛ وحصل مجال إصلاح الجهاز الإداري على 7/7 نقاط؛ إصلاح الخدمة المدنية: 8.5/8.5 نقطة. وفي المسح الاجتماعي، تم أيضًا تقييم جودة إدارة وتوجيه الإصلاح الإداري للوزارة بمعدل 1.81/2 نقطة؛ جودة لوائح الإجراءات الإدارية: 3.11/4 نقطة.

وبحسب السيد توين، ومن أجل مواصلة تنفيذ أعمال الإصلاح الإداري في الوزارة بشكل فعال وتحسين مؤشر الأداء الإداري للوزارة في الفترة المقبلة، اقترحت إدارة التنظيم والموظفين أن يوجه الوزير ونواب الوزراء الوحدات لتنفيذ عدد من المحتويات مثل: تعزيز دور ومسؤولية وتصميم سياسي لرؤساء الوكالات والوحدات في توجيه وتنفيذ أعمال الإصلاح الإداري؛ مواصلة تعزيز الانضباط والنظام وابتكار أساليب العمل المرتبطة بتطبيق التكنولوجيا الرقمية لضمان الأهداف المشتركة لبرنامج الإصلاح الإداري للدولة للفترة 2021-2030.

- إتقان النظام القانوني الخاص بالموارد الطبيعية والبيئة، وإزالة العوائق، وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال، وخلق أقصى قدر من الراحة للأفراد والشركات نحو بناء نظام إداري موجه نحو الخدمات لقطاع الموارد الطبيعية والبيئة، والقضاء على آلية الطلب والعطاء، وظاهرة المضايقة والاستبداد والبيروقراطية والابتعاد عن الواقع في كل كادر وموظف مدني.

بناء خدمة عامة حديثة في قطاع الموارد الطبيعية والبيئة، بفريق من المسؤولين والموظفين المدنيين المحترفين والمهرة والأخلاقيين الذين يستوفون متطلبات الإدارة الرقمية.

تطوير وتحديث البنية التحتية الرقمية والمنصات الرقمية وضمان أمن المعلومات، وبناء قاعدة بيانات حول الموارد الطبيعية والبيئة؛ تعزيز تنفيذ الخدمات العامة في كافة قطاعات الموارد الطبيعية والبيئة. استكمال منظومة تسوية الإجراءات الإدارية وربط قواعد البيانات المشتركة وتقديم خدمات عامة كاملة لتسوية الإجراءات الإدارية المتعلقة بالمواطنين والإجراءات الإدارية الخاصة بالموارد الطبيعية والبيئة للصناعة بأكملها. السعي إلى مواصلة توحيد وتبسيط وتقليص عدد الوثائق المطلوبة للتعامل مع الإجراءات الإدارية، وتوفير 100% من الخدمات العامة المؤهلة، والتواصل مع البوابة الوطنية للخدمة العامة.

استكمال وتعزيز آلية التفاعل بين المستويين المركزي والمحلي والوزارة ووحداتها مع المواطنين وقطاع الأعمال بما يحقق رضا المواطنين وقطاع الأعمال.