وزارة التربية والتعليم توافق على خطة منح الكوادر والموظفين المدنيين والعسكريين إجازة لمدة 9 أيام متتالية بمناسبة عيد العمال بناء على مقترح وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية.

العديد من الوزارات والقطاعات "تنتهي" من خطة عطلة رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2025

وتحديدا، عطلة رأس السنة القمرية الجديدة هي من 25 يناير إلى 2 فبراير 2025، أي من 26 ديسمبر، عام التنين، إلى 5 يناير، عام الثعبان.

وافقت وزارة التربية والتعليم على خطة لإجازة اليوم الوطني 2025 للكوادر والموظفين المدنيين والعسكريين لمدة 4 أيام، من 30 أغسطس إلى 2 سبتمبر 2025.

وبمناسبة يومي 30 أبريل و1 مايو ، وافقت الوزارة على تبديل يوم العمل من الجمعة 2 مايو إلى السبت 26 أبريل 2025، بحيث تكون العطلة لمدة 5 أيام من 30 أبريل إلى 4 مايو 2025.

في السابق، وفقًا لخطة العام الدراسي 2024-2025 التي أصدرتها لجنة الشعب في مدينة هو تشي منه، سيحصل طلاب مدينة هو تشي منه على عطلة تيت من 25 يناير 2025 (أي 26 ديسمبر من العام الصيني الجديد) إلى 2 فبراير 2025 (أي 5 يناير من العام الصيني الجديد).

وبذلك، يتمتع الطلاب في مدينة هوشي منه أيضًا بتسعة أيام متتالية إجازة بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة.

بالإضافة إلى وزارة التعليم والتدريب، وافقت العديد من الوكالات على أخذ عطلة تيت واليوم الوطني في 2 سبتمبر و30 أبريل و1 مايو في عام 2025، بما في ذلك وزارة الداخلية، ووزارة النقل، والاتحاد العام للعمل في فيتنام، ووزارة الصحة...

تحدد الشركات جدول عطلة تيت بناءً على الواقع

وفي حديثه مع موقع توي تري أونلاين ، صرح السيد ها تات ثانج - مدير إدارة سلامة العمل (وزارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية) - أن الوزارة ستعلن كل عام عن الخطة وتجمع الآراء من 16 وكالة ووزارة بشأن العطلات السنوية، ثم تقدمها إلى رئيس الوزراء لاتخاذ القرار.

على سبيل المثال، تتعامل وزارة الداخلية مع الموظفين المدنيين والموظفين العموميين، في حين يقوم الاتحاد العام للعمل في فيتنام واتحاد التجارة والصناعة بجمع آراء العمال والشركات، وما إلى ذلك.

وقال السيد تانغ إن عطلة رأس السنة القمرية الجديدة تنظم بخمسة أيام عطلة وفقا لقانون العمل لعام 2019. لا يقرر رئيس الوزراء إضافة أيام إضافية، بل يمكنه تبديل أيام العطل بالتناوب، بحيث يتمكن المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية والعاملون في القطاع العام والعمال من الحصول على عطلة مستمرة ومريحة.

وأكد مجددا على ضرورة تطبيق الخطة المقترحة على الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام. تقوم المؤسسات، اعتمادًا على خطة ومتطلبات خط الإنتاج، بترتيب ساعات العمل المناسبة، مما يضمن سياسات وظروف أجور أفضل للعمال.