تصنيف وطريقة تقييم وتحديد مؤشر الإصلاح الإداري للإدارات والفروع والقطاعات على مستوى مقاطعة نغي آن في عام 2023

أعلنت مقاطعة نغي آن للتو عن نتائج مؤشر الإصلاح الإداري لعام 2023 (PAR INDEX) للإدارات الإقليمية والفروع واللجان الشعبية للمناطق والمدن والبلدات.

وتحديدا، التصنيفات هي على النحو التالي:

تم تحديد مجموعة المعايير لتحديد مؤشر الإصلاح الإداري (PAR) على مستوى الإدارات في القرار رقم 3323/QD-UBND بتاريخ 16 أكتوبر 2023 الصادر عن اللجنة الشعبية الإقليمية بشأن إصدار اللائحة بشأن تقييم وتصنيف عمل PAR للوكالات والوحدات في مقاطعة نغي آن.

وفقًا للقرار 3323، تم تقسيم مجموعة معايير تقييم وتصنيف مؤشر إصلاح الإدارة العامة للإدارات والفروع الإقليمية إلى 7 مجالات تقييم و 48 معيارًا و 89 معيارًا مكونًا، وهي على وجه التحديد:

- توجيه وإدارة الإصلاح الإداري: 8 معايير و12 معياراً مكوناً؛

- العمل على الإصلاح المؤسسي: 6 معايير و9 معايير مكونة؛

- إصلاح الإجراءات الإدارية: 7 معايير و18 معياراً مكوناً؛

- الإصلاح التنظيمي: 5 معايير و11 معياراً مكوناً؛

- إصلاح نظام الخدمة المدنية: 8 معايير و13 معيارا مكونا؛

- إصلاح المالية العامة: 5 معايير و12 معيارا مكونا؛

- بناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية: 9 معايير و14 معياراً مكوناً.

cải cách thể chế.jpg — مؤشر مكون الإصلاح المؤسسي للإدارات والفروع والقطاعات الإقليمية في عام 2023

ngành dọc- đặc thù2.jpg — مؤشر مكون الإصلاح المؤسسي للوكالات المحددة والقطاعات الرأسية في مقاطعة نغي آن في عام 2023.

أساليب وإجراءات تقييم وتحديد مؤشر الإصلاح الإداري

التقييم الذاتي: تقوم الإدارات والفروع والمحليات بمراقبة وتقييم وتسجيل نتائج تنفيذ الإصلاح الإداري في وحداتها ذاتيا وفقا لمجموعة المعايير والمعايير المكونة المحددة في مؤشر الإصلاح الإداري على مستوى الإدارات والمناطق وتعليمات وزارة الداخلية. في الوقت نفسه، قم بإرفاق مستندات التحقق المحدثة ببرنامج التسجيل لتحديد مؤشر PAR لمقاطعة Nghe An.

التقييم: يحدد مجلس التقييم مؤشر الأداء الحكومي للدوائر والفروع والقطاعات بالمحافظات واللجان الشعبية للمناطق والمدن والبلدات التي ينشئها رئيس اللجنة الشعبية بالمحافظات. ويضم في عضويته: نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية الدائم بصفته رئيساً لمجلس التقييم، ونائب رئيس مجلس التقييم هو مدير وزارة الداخلية. ويضم المجلس في عضويته ممثلين عن مكتب اللجنة الشعبية الإقليمية ومسؤولين من وزارات الداخلية والمالية والإعلام والاتصالات والعدل. وفي الوقت نفسه، إنشاء فريق دعم المجلس. تساعد مجموعة العمل المجلس في تقييم درجات التقييم الذاتي للإدارات والفروع واللجان الشعبية في المناطق والمدن والبلدات على برنامج تسجيل الإصلاح الإداري في مقاطعة نغي آن.

بعد انتهاء فترة التقييم تقوم وحدات أعضاء مجلس التقييم بطباعة النتائج على النظام البرمجي والتوقيع لتأكيد نتائج التسجيل في المجال الذي تقع على عاتقهم، وإرسالها إلى المكتب الدائم للمجلس. وتقوم الوكالة الدائمة بتلخيص النتائج وتقديم تقرير إلى رئيس مجلس التقييم للتعليق عليه. ثم يتم رفع القرار إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية للإعلان عن المؤشر والترتيب.

من خلال البحث الاجتماعي : التقييم من خلال البحث الاجتماعي، استنادًا إلى الاستطلاعات، وأخذ آراء مجموعات مختلفة من الموضوعات.

تقييم الإدارات والفروع، والتحقيق السوسيولوجي لجمع آراء رؤساء الإدارات، ورؤساء الأقسام على مستوى الإدارة، وممثلي موظفي الخدمة المدنية، ورؤساء الأقسام في لجان الشعب على مستوى المناطق لتقييم الإدارات والفروع الإدارية، والأشخاص والشركات التي قامت بإجراءات إدارية مع الأقسام والفروع في عام 2023.

يتم تسجيل نتائج مؤشر الإصلاح الإداري على مقياس من 100 نقطة ، حيث تكون النتيجة التي حصل عليها مجلس التقييم الإقليمي بناءً على المراقبة الذاتية والتقييم وتسجيل النقاط للإدارات والفروع والمحليات 69.5/100 نقطة؛ من خلال البحث الاجتماعي بلغت 30.5/100 نقطة في 6 مجالات.

مصدر