أعلنت مقاطعة نغي آن للتو عن نتائج مؤشر الإصلاح الإداري لعام 2023 (PAR INDEX) للإدارات الإقليمية والفروع واللجان الشعبية للمناطق والمدن والبلدات.
وتحديدا، التصنيفات هي على النحو التالي:
تم تحديد مجموعة المعايير لتحديد مؤشر الإصلاح الإداري على مستوى الإدارات في القرار رقم 3323/QD-UBND بتاريخ 16 أكتوبر 2023 الصادر عن اللجنة الشعبية الإقليمية بشأن اللائحة الخاصة بتقييم وتصنيف عمل مؤشر الإصلاح الإداري للوكالات والوحدات في مقاطعة نغي آن.
وفقًا للقرار 3323، تم تقسيم مجموعة معايير تقييم وتصنيف مؤشر إصلاح الإدارة العامة للإدارات والفروع الإقليمية إلى 7 مجالات تقييم و 48 معيارًا و 89 معيارًا مكونًا، وهي على وجه التحديد:
- توجيه وإدارة الإصلاح الإداري: 8 معايير و12 معياراً مكوناً؛
- العمل على الإصلاح المؤسسي: 6 معايير و9 معايير مكونة؛
- إصلاح الإجراءات الإدارية: 7 معايير و18 معياراً مكوناً؛
- الإصلاح التنظيمي: 5 معايير و11 معياراً مكوناً؛
- إصلاح نظام الخدمة المدنية: 8 معايير و13 معيارا مكونا؛
- إصلاح المالية العامة: 5 معايير و12 معيارا مكونا؛
- بناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية: 9 معايير و14 معياراً مكوناً.
أساليب وإجراءات تقييم وتحديد مؤشر الإصلاح الإداري
التقييم الذاتي: تقوم الإدارات والفروع والمحليات بمراقبة وتقييم وتسجيل نتائج تنفيذ الإصلاح الإداري في وحداتها، وفقًا للمعايير والمعايير الفرعية المحددة في مؤشر الإصلاح الإداري على مستوى الإدارات والمناطق، وتوجيهات وزارة الداخلية. وفي الوقت نفسه، تُرفق وثائق التحقق لتحديث برنامج التقييم لتحديد مؤشر الإصلاح الإداري لمقاطعة نغي آن.
التقييم: يحدد مجلس التقييم مؤشر PAR للإدارات الإقليمية والفروع واللجان الشعبية للمناطق والمدن والبلدات التي أنشأها رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة. ويشمل أعضاؤه: نائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة الدائم بصفته رئيسًا لمجلس التقييم، ونائب رئيس مجلس التقييم هو مدير وزارة الداخلية. أعضاء المجلس هم ممثلون عن قادة مكتب اللجنة الشعبية للمقاطعة وقادة إدارات الشؤون الداخلية والمالية والمعلومات والاتصالات والعدل. وفي الوقت نفسه، يتم إنشاء مجموعة عمل لمساعدة المجلس. تقدم مجموعة العمل المشورة للمجلس بشأن درجات التقييم الذاتي للإدارات والفروع واللجان الشعبية للمناطق والمدن والبلدات على برنامج تسجيل PAR لمقاطعة نغي آن.
بعد انتهاء فترة التقييم، تطبع الوحدات الأعضاء في مجلس التقييم النتائج على النظام الإلكتروني، وتوقعها لتأكيد نتائج التقييم في المجالات التي تقع ضمن مسؤولياتها، وترسلها إلى المكتب الدائم للمجلس. يُلخص المكتب الدائم النتائج ويُقدم تقريرًا عنها، ويطلب رأي رئيس مجلس التقييم لإبداء ملاحظاته. ثم يُرفع إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية قرار إعلان المؤشر والتصنيف.
من خلال البحث الاجتماعي : التقييم من خلال البحث الاجتماعي، بناء على الاستطلاعات، وأخذ آراء مجموعات مختلفة من الموضوعات.
تقييم الإدارات والفروع، والتحقيق الاجتماعي لجمع آراء رؤساء الإدارات، ورؤساء مستوى الإدارات، وممثلي موظفي الخدمة المدنية، ورؤساء مستوى الإدارات في لجان الشعب على مستوى المناطق لتقييم الإدارات والفروع الإدارية، والأشخاص والشركات التي نفذت إجراءات إدارية مع الإدارات والفروع في عام 2023.
يتم تسجيل نتائج مؤشر الإصلاح الإداري على مقياس من 100 نقطة ، حيث تكون النتيجة التي حصل عليها مجلس التقييم الإقليمي بناءً على المراقبة الذاتية والتقييم وتسجيل النقاط للإدارات والفروع والمحليات 69.5/100 نقطة؛ ومن خلال المسوحات الاجتماعية تكون 30.5/100 نقطة في 6 مجالات.
مصدر
تعليق (0)